Admisión de alumnos a Formación Profesional de Grado Medio a Distancia (2018-2019)

Procedimiento de inscripción para aquellos alumnos que quieran iniciar los estudios de un ciclo formativo de grado medio a distancia.

Ver el link original para no perder detalle.

un buen curriculum

Desarrolla y crea un buen Currículum

¡¡Quiero un buen Currículum  para conseguir trabajo!!

¿Estás pensando en cómo tener un buen Currículum? Aquí lo tienes, con este esquema donde te indicamos los datos más interesantes que debes incluir en tu CV.

Presta mucha atención a cada uno de los apartados que te indicamos para crear tu magnífico CV. Toma nota de los mejores consejos para tener un buen currículum. ¡¡¡Vamos allá!!!

1- No indiques: la palabra Currículum en la hoja y mucho menos el mejor currículum. Escribe directamente tus datos.

CURRÍCULUM VITAE

2- Pon los datos directamente, sin titulares. Ahorrarás espacio para cosas importantes.

Nombre: Sara Bertomeu                     Contacto  629833669- sara@ablaempleo.es

3- Piensa bien el TITULAR DE TU CV, es el primer mensaje que percibirá el receptor de tu currículum.

TITULAR:

FORMADORA LABORAL ESPECIALIZADA EN CREAR TU BUEN CURRÍCULUM 

AUMENTAR TU EMPLEABILIDAD

4-  El extracto o PERFIL PROFESIONAL, es otro de los datos en los que has de exponer tus cualidades y lo mejor de tí. ¡¡¡Trabájalo!!!

EXTRACTO: Profesión/área: Descripción general del perfil profesional, trabajos ejercidos y cargos.

Síntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo.

Logros: No es necesario que sean muy detalladas pero sí que den una idea general de las capacidades del candidato.

5-  FOTO de un BUEN CURRÍCULUM: ha de ser actual y sonriente.

 

FOTO BUEN CURRICULUM




El orden y características del resto de apartados de la estructura del Currículum Vitae, ha de ser adaptada al tipo de perfil, experiencia, valores a destacar, puestos más interesantes, etc…

Para un CV genérico podremos usar un formato más estandar, pero nuestro consejo es que para el CV al que vas a postular para un puesto en concreto lo adaptes a esa oferta de trabajo moviendo y posicionando los diferentes apartados en función de lo que quieras destacar.


¿Quieres saber más sobre como construir un buen currículum?

Temario el mejor Cv

Desarrolla el mejor CV- currículum

¿Cómo has de desarrollar el mejor CV para conseguir que sea tu currículum perfecto e ideal?

Vamos a ampliar los apartados que en el anterior post de ablaempleo habíamos citado para desarrollar el mejor CV. Sigue los consejos que te damos y obtén el mejor CV, perfecto e ideal.

TU CONTACTO- DATOS PERSONALES del mejor CV

Este es el aparatado con mayor relevancia, presta mucha atención para desarrollar el  mejor CV. Los seleccionadores han de poder contactar contigo en cualquier momento. Facilita si dispones de: dirección de correo postal, número de teléfono (fijo, móvil o ambos) y tu dirección de correo electrónico y un enlace a Linkedin.
  • Nombre y apellidos
  • Teléfono de contacto
  • Dirección de residencia (Con indicar la ciudad es suficiente)
  • Correo electrónico (Muy importante, usa un email profesional)
Información complementaria (ej: enlace a LinkedIn) *. Indica tu enlace a LinkedIn si lo tienes creado u otros links importantes.

TITULAR del perfecto CV

En este apartado indica el titular que resume lo que van a encontrar en tu CV IDEAL . Ej: Albañil especialista en atascos.
[Título académico]
Indica la que sea de mayor importancia. Ej. EGB/ ESO y BUP, podrías BUP. Si tienes una carrera aunque no sea acabada, escríbela, he indica hasta que curso realizaste. Pero si no dispones de titulación, puedes pasar a los cursos realizados.
[Año de finalización tit.]:
[Nombre Título]:
[Universidad/escuela]
Indica el nombre completo de la Universidad o escuela

CURSOS REALIZADOS- Formación complementaria:

Indica año X – nombre de la [Titulación de la formación/curso/certificación]- [Entidad/escuela]
Formación 1 [Año]
Formación 1 [Horas]
Formación 1 [nombre curso] – [escuela / centro]
Formación 2 [Año]
Formación 2 [Horas]
Formación 2 [nombre curso] – [escuela / centro]
etc…

Formación Académica:

Título, mes y año de expedición, lugar.

Datos a destacar como nota media o la importancia que tiene esto para el puesto que se solicita. Ej: Ingeniero Técnico Industrial, 2009, Universidad Politécnica de Madrid, etc. // Cursando 2º de Ingeniería Técnica Superior de Aeronáutica en Universidad Politécnica de Madrid.

*La lista de titulaciones debe rellenarse en orden cronológico descendente; es decir: lo último que hayas estudiado arriba.

Formación Complementaria:

IDIOMAS más usados en Europa y América: Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Español, Catalán y Otros idiomas
Indica Carnet de conducir, Coche propio, Movilidad geográfica, Facilidad de viajar, VOLUNTARIADO/OTRAS LABORES 

Por último es importante establecer que:

  • Las referencias están disponibles.
  • Las fechas de incorporación deseadas y si se tiene interés en un horario laboral; por ejemplo, media jornada para compatibilizar con estudios.

Notas: *Evita indicar el número de DNI no es un dato que la empresa requiera para una entrevista. En caso de contratarte te pedirán una fotocopia del DNI.

¿Quieres saber más de los CV?

Lee nuestro canal de CV

APARTADOS MÁS IMPORTANTES DEL CV PERFECTO

LOS APARTADOS MÁS IMPORTANTES DEL CV PERFECTO

CV nuevoHemos dicho millones de veces que el CV  PERFECTO es la puerta de acceso a una entrevista junto a la carta de presentación y nuevamente queremos recordarte la importancia del currículum.

Bien, pues vamos a dedicar este apartado para que tengas claro los conceptos imprescindibles para crear un CV perfecto. En otro post te enseñamos que has de indicar en cada uno de ellos, para redactarlo. Estate pendiente de nuestras novedades.

Los apartados imprescindibles que tenemos que completar para conseguir un CV PERFECTO son los siguientes:

  • TU CONTACTO/ DATOS PERSONALES,  campo donde los seleccionadores han de poder localizarte si les interesa tu CV.
Comienza a construir tu CV
¿Quieres saber más de CV? entra en nuestro canal de CV.

Lo que se debe y lo que no se debe hacer en las redes sociales durante una búsqueda de trabajo

Muchos de nosotr@s  estamos disfrutando de nuestras merecidas vacaciones, es por eso que os queremos alertar ahora que tenemos más tiempo de ocio y estamos en contacto con más redes sociales.

Las redes sociales, incluidos sitios como Twitter, Instagram y Facebook, pueden ayudarnos a encontrar un trabajo y conectar con personas que lo pueden ayudar a hacer crecer tu carrera. Sin embargo, funciona en ambos sentidos. Las redes sociales, cuando se usan de forma incorrecta, pueden ser contraproducentes y poner en peligro una oferta de trabajo o incluso un trabajo actual. 

Es importante tener cuidado y considerar lo que se debe hacer en las redes sociales para ayudar en tu búsqueda de trabajo … así como algunos malos hábitos que es mejor evitar. 

Si sigues buscando trabajo, ten en cuenta esto:

  1. Aprovecha el tiempo para crear una buena presencia en la red y actualizarla.

 

 

Cuando buscas un trabajo o quieres ampliar tu crecimiento profesional, es importante contar con una presencia en línea para mostrar tus habilidades y experiencia. Tus páginas de redes sociales en línea también te ayudarán a conectarte con contactos que pueden agilizar tu búsqueda de trabajo y ayudarte a ascender en la escala profesional. Tómate el tiempo para asegurarte de que todas tus páginas sociales relacionadas con el trabajo están actualizadas y listas para ser revisadas antes de comenzar una búsqueda.

2. Se consistente con lo que pueden ver de ti

 

 

 

¿El  historial de empleo  en tu CV coincide con lo que está en tu perfil de LinkedIn? ¿La información que tienes en tu página de Facebook (si es pública) coincide con la información que tienes en otro lugar en línea? Está bien si reelaboras las descripciones de tu trabajo , por ejemplo, porque apuntar a tu currículum es algo bueno cuando solicitas un trabajo, lo que no está bien es si los títulos de tu trabajo, las empresas y las fechas no coinciden. Esa es una señal de advertencia para posibles empleadores.

3. No ser despedido

despido en trabajo
Los empleadores buscan candidatos en Facebook, Twitter, Instagram y otros sitios de redes sociales. Y, también es una rutina para conectarse con colegas en las redes sociales. Eso significa que cualquier cosa que publiques puede ser leída por un empleador o compañeros de trabajo. Si compartes negocios de la compañía (buenos o malos) o publicas contenido inapropiado, podrías tener problemas con su gerente actual, e incluso podría costarte el trabajo, especialmente si publicas en las redes sociales mientras estás en el trabajo. No es solo tu actual empleador: los gerentes de contratación a menudo examinan las redes sociales de los candidatos y evitarán entrevistar o contratar candidatos que publiquen de manera inapropiada. 

 

¿Qué aparece cuando buscas tu nombre? Lo más probable es que haya mucha información, desde tweets hasta fotos. Es bastante fácil para los empleadores encontrar información que quizás preferiste mantener en privado. Gran parte se puede encontrar buscando en Google tu nombre. Ten en cuenta lo que aparece, y si alguna foto o publicación podría perjudicar tu búsqueda de trabajo, cambia la configuración de tu perfil o elimina las publicaciones individuales. 

Revisa cómo quitarlo en un artículo ya publicado.

 

 

5. Cuidado con lo que twitteas

 

Mucho cuidado con lo que tuiteas. No sabes quién podría leerlo. Simplemente busca en Twitter “Odio mi trabajo” para ver un ejemplo de lo que quiero decir. Los gerentes de contratación y los jefes también están usando Twitter, y si lo dices, es probable que alguien lo lea. Los tweets aparecen en la búsqueda de Google, ojo con esto.

 

 

 

 

Esperamos que sigas estos consejos y aproveches un poco de tu tiempo para prepararte de cara al momento pos vacaciones.

Disfruta y carga las pilas. Si quieres que te ayudemos a confeccionar o cambiar tu Cv mientras descansas escríbenos.

Tercera edición del Programa Institutos promotores de la actividad física y el deporte

Procedimiento para participar en la tercera edición del Programa “Institutos Promotores de la Actividad Física y el Deporte de la Comunidad de Madrid”, que se llevará a cabo en centros públicos que escolaricen alumnos de entre 12 y 20 años, y selección y participación de los Institutos de Educación Secundaria que se incorporarán o permanecerán en la tercera edición del programa a partir del curso 2018-2019, en cualquiera de sus formatos, estableciendo los requisitos y compromisos de los centros educativos, así como su seguimiento y apoyo.Ver original

Síguenos FB:

 
Visit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On GooglePlusVisit Us On YoutubeVisit Us On LinkedinCheck Our Feed

Google Tag Manager

ablaempleo | Copyright © 2018/2019

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
×
Hola,
¿Cómo podemos ayudarte?