Oferta del verano              || Consigue descuentos directos

Oferta Actualizar CVDescuentos directos para desplazamientos
Slider Shadow
identidad en la red

¿Cómo debe ser una red de contactos para buscar trabajo?

Una red de contactos debe ser:

– Organizada:

Es importante mantener un registro de las personas con las que te encuentras indicando: nombre, dirección, fecha, y los principales puntos de discusión que habéis mantenido te permitirá recordar con quién has hablado y de qué.

– Viva:

Es importante poder dedicar tiempo a tu red de contactos, aunque debes tratar de ser respetuoso con el tiempo de los integrantes de tu red.

Infórmales de tus intereses profesionales y tus capacidades, dando alguna contraprestación con información de valor añadido para ellos, como por ejemplo, compartiendo un artículo de interés, un vídeo o una noticia.


En nuestro taller potencia tus contactos, ablaempleo te mostramos cómo aplicarlo. ¡Conócelo!

¿Cómo utilizar una buena red de contactos?

infografia_15_estadisiticas_que_indican_que_el_social_media_llego_para_quedarse

  • Informar a todas las personas de nuestro entorno (familiares, amigos, vecinos, antiguos compañeros y colaboradores) sobre nuestra situación actual, nuestros intereses profesionales y nuestras capacidades, y así nos podrán proporcionar ayuda para encontrar un puesto de trabajo.
  • Debemos tener muy claras nuestras expectativas y posibilidades: Debemos conocer qué sectores o ámbitos profesionales nos interesan, y así dedicaremos toda nuestra energía y actividad a establecer contactos con las personas más adecuadas y que puedan dar mejores resultados.
  • Tendremos que contactar con dichas personas mostrando seguridad y convencimiento. Es muy importante que demostremos seguridad en nosotros mismos a fin de que la imagen que reciban de nosotros sea la correcta y puedan defender y ofrecer nuestra candidatura en el momento oportuno.
  • Hay que tener en cuenta que cuando una persona tiene un empleo le resulta más fácil obtener información sobre posibles vacantes laborales en su empresa porque en muchas ocasiones, en el momento en que éstas se producen, lo primero que se pide a los/las trabajadores/as es si conocen a alguien que podría ocuparla.
  • Debemos cultivar nuestras relaciones. No en vano, el porcentaje de personas que consiguen un empleo mediante este recurso es uno de los más elevados. Por tanto, debemos actuar como relaciones públicas de nosotros mismos y cultivar nuestras relaciones con amigos y personas conocidas en general. También hay que “anotar” aquellas personas con las que establecemos contacto por primera vez e incluirlas en nuestra “red” para otras ocasiones, si se diera el caso.

En ablaempleo te mostramos cómo aplicarlo en nuestro taller potencia tus contactos. ¡Conócelo!

El mercado laboral y situaciones de vulnerabilidad

networkingLas situaciones de vulnerabilidad sociolaboral han aumentado dramáticamente en los últimos años, profesionales que antes no tenían dificultades, ahora se encuentran en situación de desempleo.

Desgraciadamente, la situación se complica, finalizan prestaciones y subsidios, por lo que, su vulnerabilidad aumenta y los problemas hacen mella en la persona.

Ante esta perspectiva, no es suficiente dar una guía de herramientas con las que buscar ofertas; al final, la información se encuentra, lo complicado es motivar, acompañar y potenciar las habilidades de cada persona.

 

¿Y cómo empezamos? Partiendo de la singularidad de cada persona, siempre con su compromiso, escuchando activamente, conociendo sus potencialidades, debilidades, objetivos… tomando  ella las decisiones finales y contando con un proyecto dinámico y flexible, que se vaya actualizando según avanzan las acciones. Además de escuchar,  trabajar habilidades y competencias,  por supuesto, hay que tratar los recursos para la búsqueda de empleo, (fuentes de información, planificación, currículum, entrenamiento para procesos de selección…) pero siempre desde su perspectiva.

El enfoque ideal debería ser integral. Existe, y somos conscientes, un problema social, vivimos en una sociedad donde prima lo individual, donde el principal esfuerzo por la integración recae sobre la persona y se suele responsabilizar de su propia situación de precariedad.

El trabajo en el entorno es el más complicado, hay que deshacerse de estereotipos, prejuicios… y llegar hasta la forma de vida actual, el mercado laboral,… pero esto, tal vez aún sea una utopía.

Y vosotros, ¿Cómo empezaríais a trabajar en el entorno?

Texto: Patricia Montes, colaboradora. Autora del blog 

 

 

 

Dimensiones de los perfiles de redes sociales- Tu identidad en la red

Algo muy importante dentro de las redes sociales es conocer las dimensiones de las imágenes de nuestros fondos y perfiles. Que muestren nuestra Identidad en la red, la marca visual en las Redes correctamente.

Slider_home_curso_7

Como hay mucha información y variedad, vamos a facilitarte una relación de las medidas de todos ellos:

Facebook

Foto de perfil: 851 x 315

Foto de fondo: 180 x 180

Linkedin

Foto de perfil: 100 x 60

Foto de fondo: 646 x 220

Twitter

Foto de perfil:  400 x 400

Foto de fondo:  1500 x 500

Google +

Foto de perfil:   270 x 270

Foto de fondo: 2120 x 1192

You tube

Foto de cabecera:   1546 x 423

Foto de fondo:  2560 x 1440

 Pinterest

Foto de perfil:   160 x 165

Instagram

Foto de perfil:   110 x 110

 

Esperamos desde ablaempleo haberos ayudado con esta información. Si deseas conocer nuestro taller de Identidad en la Red puedes ampliar información siguiendo el enlace.

 

 

 

 

Programas para ayudarte en tu búsqueda de empleo- Evernote

Evernote

Evernote-#ablaempleo

Para el trabajo de toda tu vida. Organiza tu vida, y por supuesto tu búsqueda de #trabajo.

  • Un espacio de trabajo para tus proyectos diarios
  • Guarda todo en un mismo lugar
  • Sincroniza tu contenido en todos tus dispositivos

Evernote es el espacio de trabajo perfecto para todo lo que vayas a hacer.

Aplicación que te ayuda a recordar todas tus tareas en todos los dispositivos. Te permite tomar notas, fotos, crear listas de deberes, escanear, y grabar notas de voz. Su funcionalidad más importante es que está estructurada de tal manera que encuentras con un click todo lo que has ido apuntando.

ESCRIBE

Crea desde listas cortas hasta investigaciones más largas. No importa cómo sea tu trabajo, Evernote te ayuda a transformar tus ideas desde el momento en que las concibes hasta que las finalizas.

RECOPILA

Guarda fácilmente todo lo que importa. Captura artículos de Internet o notas escritas a mano y saca fotos para no perder en ningún momento la información de tus proyectos, ya sea en soporte fisico o digital.

ENCUENTRA

Tus palabras, imágenes y documentos están siempre a mano. Las potentes funciones de búsqueda e identificación de Evernote hacen que todo lo que hayas guardado sea fácil de encontrar.

PRESENTA

Mantén reuniones rápidas y eficaces presentando tu trabajo a medida que va evolucionando. No es necesario que crees diapositivas, con un solo clic tus notas se transforman en un bonito diseño adaptado a tu pantalla.

¿Quieres conocer más?

Deseamos que te sea de gran ayuda desde ablaempleo

Evento Empléate Madrid – 18/11/2014

 

Os queremos invitar a Entérate, un Evento que recorre las ciudades españolas para ayudar a las personas que están buscando #empleo.

Visitantes: Universitarios de último curso, recién graduados, futuros profesionales, emprendedores, profesionales e interesados.

18/11/2014
Hotel The Westin Palace
3.500 visitantes esperados

Puertas abiertas 11:00-14:00 a 16:00-19:00

 

 

Estaremos en la feria, ven a visitarnos y resolveremos tus dudas. ablaempleo

 

empleo

Os invitamos al foro de activación del empleo en Madrid. Descárgate la entrada.

La Consejería de #Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid organiza, los días 24 y 25 de Septiembre de 2014, el “Foro de Activación del #Empleo”, que tendrá lugar en el pabellón 1 del recinto ferial de Madrid (IFEMA)

 

Con un programa muy interesante.

DESCARGA TU ENTRADA
Puedes recogerla en los mostradores de la Puerta Sur de la Feria de Madrid, donde se entregarán gratuitamente.
Las entradas también se pueden descargar a través del siguiente link:

¿Cómo reoriento mi búsqueda de empleo para conseguir un trabajo?

Como ya avanzamos en otros post, nos habéis consultado en nuestra asesoría gratuita, que te sientes sólo, frustrado y perdido. No entiendes qué es lo que falla y cómo tienes que hacer las cosas para que obtengas resultados.

Has de ser consciente del gran cambio que se ha producido en la búsqueda de empleo y así podrás comprender que debes modificar tus acciones, aplicando un método, con constancia y perseverancia para conseguir tu objetivo.

Vamos a daros algunos de los consejos que os recomendamos:

AUTOCONOCIMIENTO: 

Es muy importante explotar tu potencial, para ello necesitas conocerte. ¿Cómo lo haré? Has de valorar qué tienes, investigar qué hay en el mercado laboral, y así obtener en qué te diferencias del resto de candidatos mediante estrategias de acción y finalmente definir qué quieres conseguir, tu meta laboral hacia dónde dirigir tu búsqueda.

De este modo, serás capaz de expresar y transmitir los servicios profesionales que ofreces, con firmeza, confianza y seguridad. Entrenando cómo lo vas a exponer. Conocer los sectores y mercados emergentes que han surgido, y en cuáles se están demandando profesionales, para analizar si puedes encajar en alguno, observando otras alternativas de empleo.

Lo conseguirás realizando un plan estratégico donde aprovechar las oportunidades, minimizar amenazas, apoyarte en las fortalezas, y superar las debilidades que tienes ante el mercado laboral.  En definitiva, encontrar tu valor añadido para que lo muestres a las empresas.
La importancia del pensamiento positivo y el autoanálisis para comenzar con la reorientación en la búsqueda son primordiales.
TU TARJETA DE PRESENTACIÓN:
Con tu propuesta de valor, crea un mensaje personal positivo impactante y estructurado, maximizando tus fortalezas con el fin de destacar sobre tus competidores  a través de tu perfil profesional, el cual es aplicable a muchas situaciones.
Sin olvidar la importancia de la identidad en la red, usada como base de datos de los seleccionadores, por ello ha de estar impecable y describir lo que quieres que se perciba, ya que realidad que no se muestra, realidad que no se percibe. Será tu tarjeta de presentación, por ello hay que cuidarla.
Revisa tu perfil de Linkedin y trata de indicar las palabras clave por las que los seleccionadores filtran en su búsqueda, consiguiendo tener un mayor posicionamiento y visibilidad ante tus oponentes, será más sencillo que te encuentren.
CREAR UN NUEVO CV Y UNA ADECUADA CARTA DE PRESENTACIÓN: 
Para crear un GRAN CV, hay que saber que aspectos has de destacar en tu nuevo CV y reconocer las competencias más demandadas en tu perfil. Revisa tu currículo, hazlo más legible y acorde a lo que se demanda, por competencias. Diferenciarte según tu profesión, dónde se percibirá mucho más nítida tu trayectoria laboral.
Realiza una adecuada y eficaz carta de presentación, adaptada a cada situación y empresa. Crea una plantilla base con campos modificables. Aplica la diplomacia y de nuevo muestra tu valor en tus comunicaciones. 
OPTIMIZA TU BÚSQUEDA Y ENCUENTRA OTROS CAMINOS: 
Busca otros caminos de contratación, pon un especial énfasis en la autocandidatura, Networking, el empleo 2.0,  las redes de contacto, y por supuesto los buscadores especializados, hoy en día todos tan importantes para conseguir un empleo.
Aprovecha al máximo el tiempo empleado en tu búsqueda y podrás disfrutar de grandes momentos con las personas que te importan.
Trata de saltar los filtros tan devastadores que se aplican. 
LA DESCONOCIDA Y TEMIDA ENTREVISTA: 
El proceso de selección es el cierre de tu trabajo en la búsqueda activa, no dejes escapar esa oportunidad. Es muy conveniente que conozcas cómo es su funcionamiento.
Prepárate para la entrevista, has de saber qué debes y qué no debes responder, clave para la obtención de tu puesto de trabajo. Cómo debes afrontarla, preparándola, acudiendo con seguridad y calma, con el fin de conseguir un resultado positivo.
Piensa que cuanto más les facilites el trabajo a los seleccionadores, obtendrás más predisposición hacia tu candidatura. Nunca veas al seleccionador como un enemigo, es tu aliado hacia un trabajo. Ponte en su piel y analiza cómo te gustaría que te llegarán las solicitudes. 
¿Te ha parecido interesante, crees que necesitas ayuda para llevarlo a cabo? Te ayudamos
entrevista de trabajo

¿Cómo me entreno una entrevista de trabajo?

LA DESCONOCIDA Y TEMIDA ENTREVISTA: 

El proceso de selección es el cierre de tu trabajo en la búsqueda activa, no dejes escapar esa oportunidad. Es muy conveniente que conozcas cómo es su funcionamiento.
Prepárate para la entrevista, has de saber qué debes y qué no debes responder, clave para la obtención de tu puesto de trabajo. Cómo debes afrontarla, preparándola, acudiendo con seguridad y calma, con el fin de conseguir un resultado positivo.
Piensa que cuanto más les facilites el trabajo a los seleccionadores, obtendrás más predisposición hacia tu candidatura. Nunca veas al seleccionador como un enemigo, es tu aliado hacia un trabajo. Ponte en su piel y analiza cómo te gustaría que te llegarán las solicitudes. 

 

Síguenos FB:

 
Visit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On GooglePlusVisit Us On YoutubeVisit Us On LinkedinCheck Our Feed

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
×
Hola,
¿Cómo podemos ayudarte?