Pasos que trabajarás con TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL

ACADEMIA DE EMPLEO

Conoce los pasos que trabajarás junto a TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL, un trabajo en equipo que será sin duda una magnífica apuesta.

1.   Analízate: ¿Cómo? Con el YO SA

2.    Investigamos juntos el mercado que te rodea. ¿Qué están demandando?

3.     Encontraremos tu diferenciación: DAFO

4.     Planificamos tu objetivo: creando tu plan de acción con Estrategias.

5.     Verificamos tu Identidad en la RED , para que la actualices o modifiques.

6.     Crearás un listado de empresas potenciales para seguirlas y conseguir llegar a ellas.

7.     Crea un CV por competencias: La importancia de la acreditación de competencias

 8.    Obtener visibilidad y nuevos medios de contacto. Alternativas al CV. ¿Dónde me vendo?

9.     Prepara una carta de presentación: De una oferta o de autocandidatura

10.   Entrena las preguntas para una futura entrevista: 150 preguntas que preparar

 

 Continua leyendo… te interesa.

Nueva línea de ablaempleo- Tu Entrenador Laboral Personal(ELP)

Ya hace un año que te presentamos una nueva línea en ablaempleo.

Cada vez nos demandan más nuestros alumnos y seguidores una personalización de los servicios que ofrecemos adaptada a su perfil, es por ello, que como nuestra misión es ayudar a los que QUIEREN ENCONTRAR UN EMPLEO ha hacer realidad sus necesidades, hemos creado “Tu Entrenador Laboral Personal”

Conoce en qué consiste.

ACADEMIA DE EMPLEO

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Feliz día PAPA/MAMA

Deseamos disfrutéis de un magnífico día del padre, a los Josés, Josefas y otros derivados…

Sin olvidar a aquellas mamas solteras que hacen de PAPÁ Y MAMÁ a la vez.

Disfrutad!!!!!

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Búsqueda de empleo 2.0

foto-Seguro que estás harto de buscar en tantos y tantos portales de empleo… yo también, lo malo es que cuando buscas ofertas te pasa como con la Lotería de Navidad, “verás que este año toca en la peluquería de mi prima y no he cogido el décimo…” Dando vueltas por la red me he dado cuenta de cómo han perdido calidad muchos portales que hace tiempo eran muy interesantes, véase Infoempleo, Laboris… añadiendo que cada vez que das de alta tu perfil en cada uno de ellos inviertes mucho tiempo.

Infojobs sigue siendo un portal muy fuerte, a día de hoy, puedes encontrar entre 700-800 ofertas de empleo al día en Madrid (cuestión a analizar sería la calidad, repetición…) intenta no quedarse atrás dando la opción de crear una red de contactos profesional, cuenta con Infojobs Freelance… pero día tras día lucha porque LinkedIn no le gane más terreno.

Ante este panorama, es importante planificar las horas que vamos a invertir. Tenemos un gran trabajo, dedicar tiempo a Infojobs, a pesar de que a veces llega a parecer una cuestión de suerte que lean tu CV, sin olvidar los metabuscadores, una forma muy interesante de economizar la búsqueda (Indeed, Jooble…) y atender a nuestra imagen profesional en las redes sociales, LinkedIn, Twitter, Facebook…

La selección de personal ha cambiado, nos lo dicen continuamente, un ejemplo más lo podemos ver en Jobssy.com, se anuncia como un reclutador automático que utiliza la tecnología 2.0 para la búsqueda de talento, por eso, a pesar de que queramos resistirnos, debemos modificar nuestra forma de buscar empleo, esto nos obliga muchas veces a pensar que debemos hacer un máster en marketing 2.0 para intentar posicionar nuestro perfil profesional.

Todo evoluciona y debemos estar al tanto y no quedarnos atrás, pero no olvidemos el sentido común. Hay muchos consejos en la red, aprovecha los que resultan interesantes para tu situación, analiza qué portales especializados pueden interesarte, por ejemplo, a los Trabajadores Sociales les puede interesar visitar hacesfalta.org, en qué grupos de LinkedIn deberías participar, y a qué empresas deberías presentar una autocandidatura, en principio debería ser el camino más corto. Si bajamos directamente a la panadería a por pan, seguro que tardamos menos que si vamos a un hipermercado, eso sí, no está de más pasar por ahí también, hay más variedad de productos y seguro que hay ofertas interesantes.

Escrito por Patricia Montes de paso a paso empleo para ablaempleo

¿Qué y para qué es la #empleabilidad?

La importancia de un orientador laboral o #Empleabilidad que actualmente es más correcto.

 

Un profesional como yo te puede ayudar en varias fases. Por ejemplo, como guía en esta etapa de incertidumbre que estamos viviendo. Porque hasta ahora se han hecho unos patrones muy marcados, más o menos.

 

Cómo he explicado, con el CV debemos de intentar destacar. Y además tenemos que saber llegar al entrevistador, que hoy en día, afortunadamente, tenemos San Linkedin.

San LinkedIn 

Es una herramienta muy valiosa, la gente no la utiliza como debería, sabemos utilizar Facebook, o eso creemos, sabemos utilizar Twitter, o eso creemos, pero Linkedin es la primera red social profesional en España para encontrar empleo… no es una herramienta en la que te van a poner y te van a decir “mira, tenemos tu empleo aquí”
No, tienes que utilizar esa herramienta para llegar a tu futuro entrevistador, a tu futura empresa, conocerla, saber quién está en el departamento de tal, quién está en el departamento de cuál, quizás a través de algún amigo, si tienes una amplia red profesional, que para eso también es muy importante, saber si conoces a alguien que pueda llevarte a esa empresa… utilizar ese contacto para hacer un enlace o intermediario para decir “por favor necesito el nombre de la persona que trabaja en recursos humanos”.
¿Qué no puedes llegar por ese camino?
Pues hay muchos sitios, hay muchos otros caminos para poder acceder a ellos, por mi experiencia es  algo que he utilizado y a mí me ha ido muy bien, como el tema del networking.

 

Consejillos ablaempleo
Primero te haces seguidor de esa empresa, tienes que seguir los eventos que hacen, y  tienes que apuntarte a todos los que consideres interesantes, acercarte a las personas que están impartiendo la charla o el seminario o el curso o la promoción,  o a cualquier otra persona que acuda al evento y consideres de interés.

 

Entablas conversación sin resultar pesad@, le dices algo de la empresa etc, y vas acercándote un poco más, le agregas a Linkedin, vas conociendo la empresa, y a la que puedas, pues intentas ir directamente al departamento de recursos humanos.
O incluso si considera oportuno después de conocer mejor a esa persona incluso comentárselo: Mira, yo es que estoy muy interesad@ en trabajar en vuestra empresa, cómo podría hacer para conseguir una entrevista o un correo electrónico o mandar una autocandidatura, (gran palabra).
Hoy en día la sensibilidad creada por la situación actual ha hecho que la gente de las empresas, de muchas, faciliten las cosas, hay un sentir generalizado de una gran mayoría, todo el mundo quiere que salgamos de esta situación.

 

Es un paso que hay que explotar, sí que es verdad que hay que tener una buena táctica, y hay que olvidar la vergüenza. Pero es que la vergüenza no sirve para nada. El no lo tenemos, hay que ir a por el sí.
Si necesitas que te aconsejemos:

En ablaempleo #Teayudamosaperseguirtuempleo

Fuente: http://wfmcomunicacion.blogspot.com.es/2014/10/storyemprendetelling-mi-granito-de.html

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