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4 pasos fundamentales para crear tu perfil profesional

Ya os contamos hace poco qué es un perfil profesional, y por qué es tan importante. Por ello, ahora os ofrecemos 4 pasos básicos para crearlo de la forma más útil y eficaz.

1. Brevedad. El perfil profesional debe ocupar un máximo de dos párrafos, con lo que has de ser breve. Ofrecer demasiada información puede llegar a ser hasta perjudicial, así que has de ser conciso, claro y directo.

2. Experiencia profesional. Describe tu experiencia profesional y académica. Resume, no hace falta que lo incluyas todo, pero potencia lo que mayor relación tenga con el trabajo al que aspiras con este perfil en concreto. Puedes cambiarlo, y de hecho debes adaptarlo a cada empresa. Por ello, potencia lo que más te interese. Así el entrevistador podrá identificar tus fortalezas más fácilmente. 

3. Incluye tus habilidades. Tras describir tu experiencia profesional y académica, añade tus habilidades, cualidades o competencias. No añadas nada más, ya que se trata de un breve resumen de tu currículum , o de lo mejor de él. Trata, además, de potenciar y complementar tu experiencia profesional, con las habilidades que desees resaltar. Así, conseguirás un perfil profesional más atractivo. 
4. Liderazgo y gestión de equipos. Trata de incluir tus aptitudes y experiencia a la hora de trabajar en equipo. Indica si has dirigido equipos, de cuántas personas, y qué cargos de responsabilidad has desempeñado. Hoy día cualquier empresa desea contar con empleados que se desenvuelvan bien  trabajando en equipo, y que tengas buenas dotes de sociabilidad. 
Además, en ablaempleo tenemos el taller online Tu propuesta de valor: Perfil Profesional, con el que aprenderás todo lo necesario para transmitir tu mensaje personal con claridad y seguridad, de una forma positiva, infórmate ahora, no pierdas más tiempo.

¿Qué es el Perfil Profesional? ¿Para qué sirve?

El Perfil profesional es un conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.

El perfil profesional es básicamente un párrafo donde se describe el recorrido profesional y las competencias de un candidato, junto con las funciones que esta persona puede y quiere realizar en un futuro. Esto, aunque parezca básico para muchas personas, para otras no lo es, y existen un sinnúmero de candidatos con buena formación y experiencia, que muchas veces son descartadas por no tener perfil profesional.

Se trata de una herramienta vital para que un entrevistador te tenga en cuenta en un proceso de selección, al ser la presentación de un candidato ante una vacante y su adecuada redacción en el currículo puede resultar que un empleador considere o no a una persona para un cargo específico.

Nuestra recomendación es que analices la trayectoria laboral que has realizado hasta ahora y por qué caminos te has desarrollado. De ahí saldrán esas cualidades que te diferencian y describen tu profesionalidad.

Para que sea un Perfil Profesional efectivo ha de ser claro y conciso. Que cuando se lea, se entienda perfectamente tus capacidades y competencias.  

Es una tarea un tanto complicada, si para desarrollarla necesitas nuestra ayuda, puedes seguir este link.  

Amplia datos en nuestro canal de PERFIL PROFESIONAL.

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10 errores a corregir a la hora de buscar empleo

Recientemente hemos asistido a la feria “Prepárate 2013”, donde un grupo de profesionales del mercado laboral, orientadores personales y profesionales y personal de los RRHH hemos orientado al público. Tras el contacto directo con el público, hemos llegado a una serie de conclusiones, que nos gustaría compartir con todos vosotros. 1. Curioso pero cierto, la gente se cree que lo que falla es su CV, no su estrategia.2. La gente esta muy pérdida, desmotivada, sin fuerzas.
3. A la hora de buscar empleo, se ven solos y en la necesidad de compartir sus preocupaciones, de que alguien les escuche.
4. Están desorientados, no saben hacia dónde seguir
5. Casi ninguno tiene un perfil profesional que le describa
6. Siguen pensando que lo más importante es el CV y que quede bonito
7. Tienen muchos vicios arrastrados de consejos anticuados
8. No conocen el mercado laboral de su sector, siguen pensando que está todo en internet
9. No conocen qué es el networking
10. Se encuentran sin salida hacia un empleo

7 cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

Imagen 9Existen 7 cosas que hay que evitar en toda entrevista de trabajo. Son de pura lógica, pero nunca está de más recordarlas.

1. Llegar tarde

2. Ir vestido inadecuadamente

3. Demostrar nerviosismo excesivo

4. Contestar el teléfono móvil

5. Utilizar lenguaje coloquial o palabrotas

6. Postura/comunicación no verbal 

7. Mentir

Ablaempleo en la feria ‘Prepárate’

El próximo 3 de diciembre se celebrará la tercera edición de Prepárate en Madrid, la jornada de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo.

Ablaempleo estará presente. Visítanos y te crearemos tu perfil profesional. Además, te invitaremos a uno de nuestros cursos.

¿No sabes qué es el perfil profesional? ¡Fácil!

El Perfil profesional es un conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones óptimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.

Aprovecha esta oportunidad para resolver todas tus dudas sobre la búsqueda de trabajo.

Profesionales de Recursos Humanos y de Coaching se ponen a tu disposición para ofrecerte las herramientas necesarias para encontrar empleo.

La jornada consta de diferentes bloques centrados tanto en orientación laboral como personal:

Talleres
Profesionales de Recursos Humanos te darán las herramientas para el desarrollo de tus competencias y habilidades profesionales. Entre otros temas, los talleres se centran en potenciar tus capacidades en una entrevista de trabajo, descubrir las ofertas laborales que te ofrece la red o emprender tu propio negocio.

Conferencias
Expertos en desarrollo personal ofrecerán conferencias  sobre liderazgo, motivación y felicidad. Una oportunidad para ver el mundo con una nueva perspectiva y afrontar los retos con actitud positiva.

Orientación profesional
Sesiones individuales de 25 minutos con profesionales de Recursos Humanos. Una oportunidad única para consultar todas tus dudas acerca de la búsqueda de trabajo: dudas sobre tu CV, carta de presentación, entrevista de trabajo…

Orientación personal
Sesiones individuales de 45 minutos con profesionales de Coaching que te ofrecen orientación personal para encontrar tu equilibro personal, conocerte a ti mismo y mantener una actitud positiva que te ayude a alcanzar tus objetivos.

Actividades
A partir de actividades físicas en grupo aprenderás a trabajar con tu cuerpo y mente para generar emociones positivas fomentando la motivación, la seguridad y la confianza individual y colectiva.

Mesas redondas
Una oportunidad para hablar con Directores de Recursos Humanos sobre los criterios que utilizan para buscar candidatos que cubran un puesto vacante. Descubre qué es lo que buscan en un candidato, por qué te pueden descartar o qué factores debes tener en cuenta para conseguir un puesto de trabajo.

Taller Yo SA

La finalidad de este taller es que el alumno se conozca en profundidad, para así poder defender las capacidades de los servicios profesionales que ofrece al mercado laboral.

¿Cómo lo conseguiremos?

Ampliaremos los pasos realizados en el taller de autoanálisis, profundizando en cada apartado. Será la base de continuación del proceso de búsqueda activa de empleo. Necesitamos primero conocernos para poder verbalizar con claridad que ofrecemos, mediante una reflexión personal para conocer los aspectos que han marcado su vida profesional, sus hábitos laborales, habilidades, sus logros, necesidades e intereses.
Sacando las conclusiones positivas para poder convencer a un seleccionador, reforzando su confianza y autoestima y poder con ello, decidir qué empresas, puestos y condiciones, le interesan según su capacidad.

¿Puedo realizarlo independiente del resto de talleres?

El taller Yo SA, forma parte de la etapa de Encuentra tu Objetivo Laboral, se puede realizar independiente aunque ablaempleo recomienda amplíes tus conocimientos junto con los talleres de Investiga tu Mercado – GRATUITO y Estrategias de Acción: DAFO, obteniendo con todos ellos una completa valoración de qué ofrecer al Mercado actual.

 ¿Obtendré certificación?

La superación del taller conduce a la obtención de un Certificado de Aprovechamiento de ablaempleo.

Consulta el temario.

¿Por dónde empiezo a buscar trabajo?

Muchas veces nos sentimos abrumados cuando tenemos que enfrentarnos a la búsqueda de un nuevo empleo, ya sea porque en unos meses vamos a terminar la carrera, porque estamos en paro, o porque queramos cambiar de trabajo. Es entonces cuando nos preguntamos: ¿Y por dónde empiezo? Para evitar esa sensación de vértigo ante una tarea que nos puede parecer gigante, en ablaempleo te proponemos unos sencillos pasos a seguir, para que sepas por dónde empezar, de forma natural y sin agobios. Sin prisa, pero sin pausa.

 

Actualiza tu currículum. Recuerda, incluye en él los datos que puedan ser relevantes en un proceso de selección laboral, y olvídate de la paja. Ve al grano, sé directo, y olvídate de “decorar” y rellenar espacio sin sentido. En este artículo que publicamos recientemente en nuestro blog, ya os dimos 6 consejos básicos para conseguir un buen currículum, y esta sección la iremos completando con más información útil al respecto, así que estáte atento a las actualizaciones de nuestro blog.

 

Envía tu currículum de forma personalizada. Piensa que de cada currículum que envías depende tu futuro. Porque cada empresa es distinta, y lo que tú puedes ofrecerles también lo es. Potencia en el CV lo mejor que les puedas ofrecer, y adapta también la carta de presentación. Que el destinatario no sienta nunca que ha recibido la misma carta y el mismo currículum que otros cien. Tú quieres trabajar en esa empresa y esto tiene que notarse.

 

¿A quién se lo mando? Comienza por las bolsas de trabajo. La mayoría de los centros de formación y las universidades cuentan con bolsas de trabajo donde te puedes inscribir. Después a las empresas. En internet tienes disponibles directorios de empresas, busca las que se ajusten a tus intereses, haz una selección, y tranquilo. No hace falta que envíes hoy todos los currículums de golpe. Hazte una lista, ponte un horario, y envía unos cuantos cada día. También puedes encontrar herramientas útiles para conseguir empleo en las oficinas del INEM y en las webs institucionales de empleo. Y por último, consulta las webs de búsqueda de empleo, hay muchas, pero las más conocidas son InfoJobs e InfoEmpleo.

 

Corre la voz. Es importante que tu entorno sepa que estás disponible para trabajar, a qué te dedicas o quieres dedicar, y que lo harás con entusiasmo. Nunca se sabe dónde puede sonar la flauta.

6 consejos básicos para conseguir un buen currículum

la foto

 El portal de internet oficinaempleo.com te ofrece 6 consejos básicos para conseguir un buen currículum, con los que en ablaempleo estamos muy de acuerdo. ¡No te los pierdas!

1. Un buen curriculum se escribe en una página, a lo sumo en dos.

 

2. No emplees dos palabras para lo que puedas decir en una. Por ejemplo: NO escribas: “Mi función como Jefe de Mantenimiento es…”. Las palabras “mi función” y “como” no aportan nada.

 

3. No escribas frases inútiles que no aportan nada. Por ejemplo: NO escribas: “Cuando llegué no había un plan de mantenimiento preventivo y debí ocuparme de su desarrollo e implantación”. ESCRIBE: “Desarrollo e implantación del plan de mantenimiento preventivo”. 17 palabras frente a 8 para expresar lo mismo.

 

4. Evita “frases hechas” y redundantes. “Quiero poner en su conocimiento que…”, etc.

 
5. Expresa una idea en cada frase.

 
6. Utiliza: Palabras cortas, frases cortas y párrafos cortos. Esto te va a ahorrar el 30% de tus problemas de comunicación escrita.

2 pasos para encontrar nuevas opciones laborales

puzzlemercado

Para conseguir encontrar nuevas opciones laborales, te proponemos realices los siguientes pasos:

  •  Autoanálisis: realiza un análisis de tus características. Conocernos y saber en qué podemos o no podemos trabajar,  lo qué quieres, tus deseos y preferencias, tus necesidades e intereses, lo que puedes ofrecer al mercado, lo que tienes o puedes conseguir: estudios y formación, experiencia, habilidades profesionales, características personales… es muy importante, por ello te lo proponemos como primer paso.
  • Estudio del mercado de trabajo: conocer el mercado laboral que rodea a tu perfil, estudiaremos las características de los perfiles demandados y oportunidades del puesto de trabajo que nos interesa: sus funciones y competencias requeridas así como las condiciones laborales que lo rodean (horario desplazamientos, responsabilidad, salario, ambiente de trabajo, etc.). Ayudarán a acotar tu búsqueda y a centrarla. A su vez podemos encontrar trabajos en campos nuevos en los que podemos aplicar nuestras competencias laborales.

 

Esta información nos llevará a encontrar los sectores en los que encajamos. Las conclusiones anteriores nos acercarán a buscar otras alternativas, campos nuevos, segtores emergentes, en los que podamos aplicar las competencias adquiridas, estaremos más cerca de nuestro objetivo laboral.

 

Taller de Autoanálisis Personal y Laboral

Analizarás tu vida laboral y tu persona, con unas breves cuestiones propuestas por ablaempleo, consiguiendo visualizar con nuestra guía aquellos aspectos que debes destacar a la hora de realizar tu búsqueda activa de empleo.

Una correcta estrategia en la que la finalidad es ofrecer lo mejor de cada uno, hay que tener muy en cuenta, conocerse a uno mismo. Aunque todos nos conocemos, lo complicado es verbalizarlo. Por este motivo, tener una guión de nosotros, es de gran utilidad.

 

aaaaaaabla

¿Cómo lo hacemos?

Utilizamos una serie de preguntas que te ayudan a responder a:
¿Dónde estoy? Momento actual
¿Quién soy?      Rasgos Personales, valores e intereses
¿Qué ofrezco?  Trayectoria profesional
¿Qué quiero?   Objetivos y futuro deseado
¿Dónde voy?     Misión y visión 

Taller

5 PASOS PARA ANALIZAR Y TRANSMITIR TU TRAYECTORIA LABORAL

Accede al taller.

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