Seminario ONLINE gratuito Persigue tu Empleo EN DIRECTO

Como pasa el tiempo, ya llevamos más de cuatro años ayudando a las personas a perseguir su empleo. Es por este motivo que queremos recordarte el Seminario que hicimos online donde participaron casi 500 personas en directo.

Si quieres ver qué consejos os facilitamos puedes seguir cada uno de los vídeos, con una temática concreta. El resultado fue que realizamos un Itinerario para 20 personas presencial.

La verdad es que fue muy agradecido el poder compartir cada una de las problemáticas con el resto de compañeros a la hora de encontrar empleo.

Os animamos a que nos dejéis vuestras dudas.

 

ae, ablaempleo

Realizar una búsqueda de empleo efectiva

Los buscadores de empleo, ya sean desempleados como trabajadores que desean un cambio de carrera, habitualmente suelen cometer algunos errores que ya hemos citado con anterioridad en otro post, pero ahora queremos centrarnos en cómo podemos ser más efectivos con nuestra búsqueda.

Veamos cinco de los pasos más interesantes que aprenden nuestros alumnos para corregir su día a día como buscadores de empleo efectivo:

  1.  Centrar tu búsqueda de empleo en ofertas de empleo concretas. Nos referimos a concretas, aquellas ofertas de empleo que se adaptan a tu perfil, a tu formación, a los idiomas que hablas, a tu experiencia, a tu campo, a tus labores a desempeñar. Buscar dentro de un listado infinito de ofertas de empleo, te llevará a resultados poco acertados.
  2. Limítate a aquellas ofertas que se adaptan a tu perfil. NO es bueno, remitir cientos de CV a cualquier oferta laboral que puedas encontrar.
  3. Personaliza tu CV en cada una de las ofertas que postulas. Evita enviar un CV genérico a todas las ofertas que encuentras.
  4. Destaca tus cualidades de cara a una oferta determinada. No uses la misma carta de presentación genérica para todas las oferta de empleo que encuentres.
  5.  Haz un seguimiento a tu candidatura, ya bien sea vía teléfono, mail u otra vía. No creas ser pesado por insistir al seleccionador.

Hay más acciones a realizar para obtener un resultado efectivo para tu búsqueda de empleo, aunque si aplicas estos consejos seguro pronto cambia tu suerte.

Si quieres conocer más consejos con el fin de obtener una búsqueda de empleo efectiva, tu ENTRENADOR PERSONAL LABORAL, te ayuda. Sigue este enlace.

BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO

Errores que te llevan al fracaso en una oferta de trabajo

En nuestro apartado de Herramientas para la búsqueda de empleo disponemos de varias alternativas diferentes a las que habitualmente solemos ver por la red para conseguir encontrar la OFERTA DE EMPLEO ADECUADA A TU PERFIL. 

Por lo general, nuestros alumnos antes de comenzar a trabajar con nosotros realizan algunos de los siguientes errores, que compartimos para que los trates de solventar:

BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO

  1. Buscar dentro de un listado infinito de ofertas de empleo, con un resultado poco positivo. No centrar su búsqueda de empleo en ofertas de empleo concretas.
  2. Remitir cientos de Cv a cualquier oferta laboral que puedan encontrar. No limitarse a aquellas ofertas que se adaptan a su perfil.
  3. Enviar un Cv genérico a todas las ofertas que encuentran. NO personalizar su CV a cada una de las ofertas que postulan.
  4. La misma carta de presentación sirve para cualquier oferta de empleo. Nunca destacan sus cualidades de cara a una oferta determinada.
  5. Temer hacer un seguimiento a su candidatura. Creer ser pesado por insistir al seleccionador.

Podríamos citaros muchos más pero estos son los principales errores que te llevan al fracaso al postular para una oferta de empleo, es por eso que le pongas una gran atención a las acciones que realizas, te evitarán estar desmotivad@ y además no avanzarás en tu camino hacia el éxito total.

 

Sigue los consejos de tu ENTRENADOR PERSONAL LABORAL.

Taller CV por competencias

Conoce que aprenderás a en el taller de Cv por competencias. Primero valoraremos si en tu caso es una buena opción usar el Cv por competencias y aplicarlo a tu perfil.

Si tu caso, es adaptar tu vida laboral a un Currículum por competencias entonces crearemos el CV destacando las competencias que más te interesan, siendo una gran alternativa para mostrar tu talento.

Conoce cómo que aprenderás en este taller:

 

Crea tu CV por competencias

Como ya hemos explicado en otras ocasiones, hay diferentes maneras de presentar un Cv.

En nuestro caso particular no aconsejamos uno u otro. Primero consultamos y analizamos el perfil de la persona con la que estamos trabajando.

Habitualmente optamos por hacer una mezcla entre el cronológico y el funcional, ya que te permite mostrar a un candidato mejor y potenciar su recorrido. El currículum por competencias lo solemos aconsejar cuando:

  • El orientado ha trabajado en diferentes áreas o profesiones.
  • Hay una época que queda vacía de desempeño.
  • Queremos destacar más unas tareas que otras
  • Potenciar unas funciones laborales ante otras.

Aún así, en cada caso se estudia la mejor alternativa. Primero escuchamos a nuestro cliente y luego los expertos lo valoran, para finalmente compartir y aprobar la decisión final. Nuestra gran ventaja es la PERSONALIZACIÓN.

El mercado laboral actual…visto por los ojos de ablaempleo

El punto de vista de ablaempleo sobre el mercado laboral actual…

 Como todos sabemos el mercado laboral no es como hace unos años y a tod@s nos está costando acostumbrarnos…
…quizás como he comentado antes cuando nos enfrentamos a la cruda realidad, y que nadie nos ha preparado para ello, nos hace seguir unos caminos, unas estrategias que no son las correctas.

Cuando ví y analice la situación  fue cuando me planteé que era que lo que tenemos que cambiar, y la conclusión fue nuestra estrategia de búsqueda de empleo.  Y este resulto ser otro motivo para la creación de ablaempleo.

Como hemos podido comprobar, la forma de comportarnos ante el mercado laboral ha cambiado como todo en esta vida, evoluciona y la evolución que ha tenido el mundo laboral nos ha pillado a tod@s desprevenidos  Por ejemplo, el currículum en al actualidad debe de hacerse totalmente diferente, hay que seguir unas pautas, dentro de lo que hasta ahora sabemos, pero hay que tener en cuenta que hay que destacar entre los miles de candidatos que hay.
El currículum  tiene que ser muy llamativo, tienes que destacar nada más que lo importante, y tienes que hacer que tu currículum se quede en el apartado de los sí aceptados, o por lo menos que pases el primer filtro. Si tu CV es como cualquier otro no va a llamar la atención.
El objetivo es que al seleccionador, a simple vista tiene que gustarle tu currículum. 
Lo mejor es darle una vuelta, prepararte para ver la mejor forma de cómo realizar ese cambio, y esa estrategia, y poder conseguirlo.
Una de las cuestiones que hemos observado es que la gente tiene muchos miedos, el miedo es libre y  la incertidumbre pesa mucho, si a esto unimos el desconocimiento, la mala orientación, la falta de  concreción, entonces es cuando aparece como  el principal problema el  currículum.
Muchas veces pensamos que quizás no se entiende, que no está bonito… o que no saben por dónde cogerlo… aunque en realidad, cuando te pones a realizar un análisis el problema no es el currículum, el problema es la estrategia, la táctica que utilizas para hacer que ese currículum sea realmente visible.
Replantearse volver a hacer el currículum, es una buena solución, ya que quizás no se aprecia bien tu profesionalidad. Trata de hacer cosas diferentes y analizar qué resultados obtienes.

Consejos para redactar un buen currículum

  • Debemos ser breves, no sobrepasar las dos hojas.
  • En la redacción, tener cuidado o no utilizar frases excesivamente largas. Escribe de forma coherente y puntúa bien. 
  • Todos los datos de un currículum no debe ir en mayúsculas porque dificulta la lectura.
  •  Ser exactos en la información: Sé claro con las fechas y datos, en caso contrario podrías provocar desconfianza del seleccionador. Evita excesivos huecos entre las fechas.
  •  Si tu currículum es extenso en formación o experiencia, resalta toda información que se ajuste al trabajo que estás buscando. La persona que hará una primera selección no le dedicará más que 1 minuto a la lectura de tu CV, por eso utiliza el subrayado y la negrita para resaltar aquellas partes del CV que quieras destacar.
  • Orden en la exposición y presentación de la información, para facilitar la lectura y comprensión al seleccionador.
  • Cuida al máximo la ortografía, un error o poner una falta de ortografía puede echar para atrás todo nuestro esfuerzo.
  • Adapta tu CV para una oferta o una empresa: redactarlo y elaborarlo de tal forma que muestre lo mejor de tu vida profesional y personal para esa empresa y esa oferta, que haga parecer que tienes el perfil profesional concreto que exige la empresa. Adaptar tu CV también es poner aquello que sea bueno para tu imagen y eliminar aquello que te pueda perjudicar.
  • Un Currículum Atractivo: Si haces un currículum atractivo, la persona que se encarga de seleccionar personal o el propio empresario centrarán su atención en él. Además también comprobarán que te has esforzado por conseguir el empleo. De esta forma tendrás más posibilidades de que tengan en cuenta tu candidatura.
  • Si además del español sabes otro idioma, destácalo, ya que esto hará que tu currículum gané muchos puntos.
  • Experiencia Laboral: Asegúrate que mencionas correctamente los nombres de las empresas y las fechas exactas en las que trabajaste en ellas. 
  • No pongas datos o características que te puedan perjudicar: El número de hijos que tienes (muchos empresarios pueden descartarte por motivos sexistas), si tienes antecedentes de prisión ( en esta caso, tienes que prepararte muy bien la entrevista encontrando justificaciones y explicaciones que cubran el periodo de tiempo donde tienes huecos temporales laboralmente), si tienes discapacidad         ( recuerda que las empresas grandes tienen obligación por ley de contratar un % de plantilla con personas con discapacidad, pero si crees que por el tipo de oferta o por el tipo de empresa no te va a interesar mencionarla en tu CV, no lo hagas). 

Estos y más consejos e información la podrás encontrar en nuestro taller el CV del futuro.

Recomendaciones para tu currículo

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• No es conveniente optar con un mismo currículum a distintos puestos de trabajo, sino que debe estar pensado y adaptado a cada puesto.

•Informarnos previamente y conocer bien el perfil del puesto, adaptando el lenguaje utilizado al de la empresa en la que queremos trabajar. Debemos enumerar de forma clara las principales tareas que hemos  desempeñado en nuestras experiencias profesionales previas, de forma que sean entendibles por el seleccionador.

• No es conveniente reflejar aquella experiencia profesional o formación complementaria que sea  muy lejana en el tiempo, a no ser que consideremos que tiene especial importancia para el puesto al que lo dirigimos y que la misma está actualizada.

• Recoger la  información de forma clara y precisa, intentado no caer en redundancias y repeticiones.

• En la formación académica solo hay que reflejar aquella formación oficial o reglada de mayor rango, evitando recoger aquellos títulos de rango inferior. (Por ejemplo: Si tenemos titulación universitaria o FP de grado Superior no hay que recoger que tenemos hecho el bachillerato o la ESO porque ya se presupone).

• En todos los campos  resaltar aquella información que tenga una especial  relevancia o significación para el puesto al que dirigimos el Curricular.

• A la hora de introducir la información del currículum en los portales de empleo debemos tener en cuenta que cada uno de ellos tiene una categorización y una serie de formularios donde se recoge esa información para alertarnos de las ofertas de empleo, además de existir la posibilidad de adjuntar el documento.

 

¿Conoces nuestros talleres?, en el currículum del futuro  conocerás cómo adaptar desde un punto de vista práctico, tu CV a los nuevos formatos, elige el más interesante a tu profesión. En ablaempleo te ayudamos a perseguir tu empleo

Aspectos a tener en cuenta en tu currículum

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ASPECTOS QUE TE AYUDARÁN A DESTACAR:

  • Asegúrate de que te centras en lo que busca un empleador.
  • Destaca tus resultados.
  • Emplea lenguaje de acción: Utiliza palabras como crecimiento, construcción, aumento, impacto.
  • Proporciona una lectura rápida, facilitando la lectura de currículum al reclutador.
  • Se creativo en el formato: Siempre manteniendo la profesionalidad y adaptándote a los estándares de tu sector.

 

ASPECTOS QUE TE IMPEDIRÁN DESTACAR:

  • No dejes la información importante para el final del currículum.
  • No exageres tu valor.
  • Prohibido errores tipográficos y ortográficos.
  • No destaques generalidades.
  • No seas plano, lo que hayas decidido destacar asegúrate de que funciona, que tú currículum está entre los más atractivos.

Desde ablaempleo os ayudamos a perseguir vuestro empleo. Conoce nuestros talleres, en especial el que tratamos del currículum desde un punto de vista práctico, conocerás cómo adaptar tu CV a los nuevos formatos, eligiendo el que más interese a tu profesión.

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