Carta de presentación

Creación de la carta de presentación

Sin duda alguna lo más complicado y lo que también ha sufrido más cambios, es la creación de la carta de presentación. No podemos utilizar una plantilla para todas las ofertas, en cada una tendrás que ofrecer diferentes competencias según lo ofertado o lo que puedes aportar a la empresa.

 

¿Necesitas crear una carta de presentación?

Estas atascad@ con tu búsqueda, sabemos que lo que más cuesta es realizar una carta de presentación. Olvida este mal estar y déjalo en manos de los profesionales.

Prepararemos tu carta de presentación: para una oferta o para una autocandidatura de esta manera comienza con tu nueva estrategia.
La nueva estrategia que prepararás con TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL, te lleva a confeccionar una carta de presentación para una oferta publicada o una autocandidatura, mostraremos lo mejor de ti para que sea atractivo desde el primer momento, tendrás la base con los cuatro párrafos imprescindibles y con ello aprenderás a confeccionar su creación y adaptarla a cada candidatura.

 

Si deseas que te enseñemos a aplicar estos cambios, no dudes en obtener la ayuda de ablaempleo.

¿Quieres saber más?

 

Explota tu diferenciación en la búsqueda de empleo

Una herramienta que en la ACADEMIA DE EMPLEO usamos con nuestros alumnos es el DAFO o FODA, se utiliza en el mundo de los negocios.

En ablaempleo, utilizamos esta herramienta para confeccionar un plan de acción donde potenciar las FORTALEZAS y minimizar DEBILIDADES. Además buscamos soluciones a las AMENAZAS EXTERNAS, aprovechando las OPORTUNIDADES que nos ofrece el MERCADO LABORAL.

El DAFO es una herramienta tan potente que tu ENTRENADOR LABORAL PERSONAL consigue sacar tu verdadera diferenciación para que la explotes en la búsqueda de ese trabajo tan deseado.

Mira qué aprenderás.

Puedes aprender más en nuestro canal de diferenciación DAFO.

Llegar a ser contratado gracias a una buena carta de presentación

Con una buena carta de presentación se puede conseguir llegar a la empresa de una forma más cercana, persuadir para tener la oportunidad de una entrevista, diferenciarse de otros candidatos, personalizar la presentación de la persona a la empresa y mostrar habilidades y motivaciones.

Algunas consideraciones a seguir a la hora de realizar la carta de presentación son las siguientes:

  • Dirigir la carta a un responsable de la organización.
  • Mencionar datos sobre la empresa y la oferta en particular, si la hubiera.
  • Utilizar frases cortas y claras.
  • Mencionar los logros, capacidades y habilidades en ámbitos relacionados con el puesto.
  • Describir las características del puesto y justificar por qué se es adecuado para el.
  • No mencionar habilidades o informaciones innecesarias que no tengan relación con el puesto.
  • Proponer una cita con la empresa e indicar la disponibilidad.
  • A pesar de seguir unas normas comunes, las cartas de presentación deben ser distintas para cada puesto/empresa al que se opta.
  • Ser breve y conciso.
  • Escribirla a ordenador, siempre y cuando no contravenga alguna condición impuesta por la empresa.
  • Utilizar papel de calidad y evitar las fotocopias.
  • Dejar márgenes y espacios entre párrafos para facilitar la lectura.
  • Utilizar distintos tipos y estilos de letra para resaltar la información más importante.
  • Utilizar un lenguaje claro y correcto, sin faltas de ortografía ni expresiones vulgares.

Por ello, no lo dejes en manos de cualquiera y no te la juegues, acude a los profesionales, en ablaempleo este mes tenemos importantes descuentos para ayudarte con esta complicada labor. Accede

¿Cómo buscar trabajo por cuenta ajena, la carta de presentación?

Al buscar trabajo por cuenta ajena, la carta de presentación se convierte en un elemento esencial en dos situaciones:

  • Como respuesta a un anuncio concreto:

 

La carta de presentación acompaña al currículum que se envía para responder a un anuncio. Es importante tener en cuenta los datos que aparecen en el anuncio e incorporarlos a la carta. En este caso, hay que destacar lo interesante de la candidatura propia, mencionar los requisitos del anuncio y por qué eres un buen candidato.

  • Autocandidatura:

 

Al igual que en el punto anterior, la carta de presentación acompaña siempre al currículum. En esta ocasión, se envía de forma espontánea para que lo tengan en cuenta en futuras selecciones. Se debe dejar clara la motivación y qué es lo que se puede aportar a la empresa.

 

Por ello, no lo dejes en manos de cualquiera y no te la juegues, acude a los profesionales, en ablaempleo este mes tenemos importantes descuentos para ayudarte con esta complicada labor. Accede

Seminario ONLINE gratuito Persigue tu Empleo EN DIRECTO

Como pasa el tiempo, ya llevamos más de cuatro años ayudando a las personas a perseguir su empleo. Es por este motivo que queremos recordarte el Seminario que hicimos online donde participaron casi 500 personas en directo.

Si quieres ver qué consejos os facilitamos puedes seguir cada uno de los vídeos, con una temática concreta. El resultado fue que realizamos un Itinerario para 20 personas presencial.

La verdad es que fue muy agradecido el poder compartir cada una de las problemáticas con el resto de compañeros a la hora de encontrar empleo.

Os animamos a que nos dejéis vuestras dudas.

 

Seduce y enamora en tu autocandidatura por email

Has detectado una oportunidad de empleo, no sabes muy bien por dónde empezar.

Te aconsejamos buscar en su web/blog su email y/o un formulario de contacto. Una vez lo tengas, sólo has de redactar un email que le enamore para que abra tu mensaje. Ponte en la situación de la persona que va a leer tu email.  ¿Qué te gustaría leer?.

Para redactar la carta de presentación sigue estos consejos:

1- Asunto, muestra un mensaje directo y un título atractivo del contenido que vas a ofrecer

Es lo más importante del email, de esta titular va a depender que abran o no tu email. Muéstrale el motivo para que abra el email.

NO le muestres todo, simplemente una muestra de lo que encontrará si lee el email.


2- La importancia de la concreción.
Se directo. Frases cortas y claras. Reduce el tamaño del email o carta.

Disponemos de poco tiempo y recibimos cientos de mails al día. Sé breve. Cuanto más breve, más rápido te responden.


3- Investiga a tu interlocutor.

Hoy en día es muy sencillo encontrar información de las empresas en internet, utiliza esta información para  mostrar que conoces lo que hace su empresa, sus valores, misión, etc… También puedes mencionar su blog, o algún artículo que hayas leído… es muy importante que busques algún nexo de unión. Busca el nexo de unión con esa persona o empresa y menciona que os une.


4- Aprovecha bien tu email.

Enfoca tu email hacia donde tu quieras dirigir a tu interlocutor. Sólo podrás pedir una cosa, debe tener una intención: informar, vender, ofrecer tus servicios, ofrecer un producto, concertar una entrevista… recuerda sólo una petición.


5- Preséntate como ese profesional que buscan.

Te presentas como el profesional que cubre su necesidad, exponla brevemente.

 

6- Llévales a tu terreno

Has de dirigir a tu lector a tu campo, ¿Qué quieres que haga ahora el receptor? ¿Visitar tu blog/web/linkedin? ¿Una respuesta a tu correo?

Dile a tu lector lo que quieres que haga, utiliza los enlaces y dirigele hacia tu objetivo.

 

7- ¿Qué servicios profesionales ofreces?. Muestra los motivos para que te contacten

Siempre muestra el beneficio que obtiene el destinatario de tu correo. ¿Qué le vas a ofrecer para que te conteste en el acto?

Has de conocer cuáles son sus necesidades para generarlas y ofrecerlas. 

 

8- Utiliza un lenguaje cordial. Siempre usted

Aunque dependerá de tu lector y la cercanía que os una, podrás utilizar el tu o el usted. Aconsejable usar siempre usted salvo que te pidan lo contrario.

El lenguaje técnico o algo más sencillo, dependerá de tu interlocutor.


9- Escribe tu correo

Escribe un mensaje sencillo en su comprensión y escritura. Cuanto más sencillo sea tu email, más posibilidades de éxito.

Resaltar lo más importante, utilizar listados o párrafos cortos.

10- Píde una respuesta, sin ser agresivo

Invitar a que responda a tus comentarios acerca de tu propuesta.

Quieres ver un ejemplo de carta de presentación para colaborar en un proyecto, sigue este enlace

Ejemplo de una carta de presentación para un primer contacto

Veamos un ejemplo de carta de presentación: 

Asunto: Colaboración de un profesional con 15 años de experiencia para departamento de seguros (Att. Sr. Lobato Pérez)

Buenas tardes Sr. Lobato Pérez,

Mi nombre es José, estuve en uno de sus seminarios dónde me pareció muy innovador e interesante la propuesta que nos hizo de unificar todos los servicios en una única empresa. Desde mi experiencia en este campo por haber trabajado en el sector más de 15 años, desarrollando las funciones de …(explica brevemente tus funciones para ese empleo). Me permito hacerle llegar mi propuesta que a continuación detallo donde expongo ….. (hacer un breve resumen conciso de que ofrecemos).

Dispongo de un blog, que puede consultar en: www.ablaempleo.es, en donde muestro a los lectores nuevas tendencias del sector de seguros. A raíz de su artículo, sería interesante si pudiera mostrarle una guía de servicios que he confeccionado, dónde podríamos ofrecer al público ambas innovadoras ideas, las de su empresa y las nuestras. Estos servicios los hemos segmentado en …

  • Servicio 1
  • Servicio 2
  • Servicio 3
  • Servicio 4

Sería un placer que pudiera consultar la guía y de este modo utilizar ambas sinergias además de ofrecer una nueva visión a su negocio. Considero muy importante unificar fuerzas y experiencias para ofrecer un gran servicio a sus clientes.

Estaría encantado de una colaboración conjunta. Puede contactarme o contestarme a la propuesta en el siguiente email.(enlaza a tu email)

Muchas gracias por su atención,

Jóse

ae, ablaempleo

Realizar una búsqueda de empleo efectiva

Los buscadores de empleo, ya sean desempleados como trabajadores que desean un cambio de carrera, habitualmente suelen cometer algunos errores que ya hemos citado con anterioridad en otro post, pero ahora queremos centrarnos en cómo podemos ser más efectivos con nuestra búsqueda.

Veamos cinco de los pasos más interesantes que aprenden nuestros alumnos para corregir su día a día como buscadores de empleo efectivo:

  1.  Centrar tu búsqueda de empleo en ofertas de empleo concretas. Nos referimos a concretas, aquellas ofertas de empleo que se adaptan a tu perfil, a tu formación, a los idiomas que hablas, a tu experiencia, a tu campo, a tus labores a desempeñar. Buscar dentro de un listado infinito de ofertas de empleo, te llevará a resultados poco acertados.
  2. Limítate a aquellas ofertas que se adaptan a tu perfil. NO es bueno, remitir cientos de CV a cualquier oferta laboral que puedas encontrar.
  3. Personaliza tu CV en cada una de las ofertas que postulas. Evita enviar un CV genérico a todas las ofertas que encuentras.
  4. Destaca tus cualidades de cara a una oferta determinada. No uses la misma carta de presentación genérica para todas las oferta de empleo que encuentres.
  5.  Haz un seguimiento a tu candidatura, ya bien sea vía teléfono, mail u otra vía. No creas ser pesado por insistir al seleccionador.

Hay más acciones a realizar para obtener un resultado efectivo para tu búsqueda de empleo, aunque si aplicas estos consejos seguro pronto cambia tu suerte.

Si quieres conocer más consejos con el fin de obtener una búsqueda de empleo efectiva, tu ENTRENADOR PERSONAL LABORAL, te ayuda. Sigue este enlace.

BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO

Errores que te llevan al fracaso en una oferta de trabajo

En nuestro apartado de Herramientas para la búsqueda de empleo disponemos de varias alternativas diferentes a las que habitualmente solemos ver por la red para conseguir encontrar la OFERTA DE EMPLEO ADECUADA A TU PERFIL. 

Por lo general, nuestros alumnos antes de comenzar a trabajar con nosotros realizan algunos de los siguientes errores, que compartimos para que los trates de solventar:

BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO

  1. Buscar dentro de un listado infinito de ofertas de empleo, con un resultado poco positivo. No centrar su búsqueda de empleo en ofertas de empleo concretas.
  2. Remitir cientos de Cv a cualquier oferta laboral que puedan encontrar. No limitarse a aquellas ofertas que se adaptan a su perfil.
  3. Enviar un Cv genérico a todas las ofertas que encuentran. NO personalizar su CV a cada una de las ofertas que postulan.
  4. La misma carta de presentación sirve para cualquier oferta de empleo. Nunca destacan sus cualidades de cara a una oferta determinada.
  5. Temer hacer un seguimiento a su candidatura. Creer ser pesado por insistir al seleccionador.

Podríamos citaros muchos más pero estos son los principales errores que te llevan al fracaso al postular para una oferta de empleo, es por eso que le pongas una gran atención a las acciones que realizas, te evitarán estar desmotivad@ y además no avanzarás en tu camino hacia el éxito total.

 

Sigue los consejos de tu ENTRENADOR PERSONAL LABORAL.

Buscar empleo

¿Cómo analizamos un anuncio de una oferta de trabajo?

Para poder analizar un anuncio en una oferta de trabajo, es importante que primero leamos con detenimiento la oferta.

La descripción del puesto, características del puesto de trabajo necesario y perfil deseado para cubrirlo, la mayoría de anuncios de empleo siguen el siguiente guión:

 

  • Buscar empleoEncabezamiento:  Suele no aparecer el nombre de la empresa, pero sí nos muestra datos del sector, si es de reciente constitución o si lleva años operando, nacional o internacional.
  • Puesto vacante: Debemos prestar mucha atención a las funciones a desempeñar y objetivos a alcanzar, más que al nombre del puesto.
  • Requisitos del puesto: analizaremos si podemos optar al puesto según los mínimos requerimientos que solicitan.
  • Oferta de la empresa: anotaremos que beneficios aporta la empresa a nuestra persona, a veces hay mucho valor añadido que compensa la remuneración asignada. (beneficios, sociales, tickets comida, etc)
  • Contacto: Este quizás es uno de los puntos más importantes anotar qué persona solicita el puesto para poderle hacer llegar la carta de presentación personalizada.
  • Cómo contar con la empresa: suelen indicar el canal por el cuál hay que hacer llegar la oferta.
  • Contexto: Según este redactado podemos obtener más datos de la empresa y puesto, a quién va dirigido el anuncio. Ver la situación del anuncio nos da información de el presupuesto utilizado en el mismo y las posibilidades económicas.

En cada oferta tienes las claves para poder realizar una buena carta de presentación original, adaptada a esa oferta de trabajo y con las pistas necesarias para que el empleador se fije en tu CV. Aprovéchalo!!!

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