Buscadores de empleo especializados mayores de 45 años

Cada día se hace más complicado la búsqueda de empleo, con tantos portales y novedades que nos ofrece la red. Desde ablaempleo defendemos una búsqueda selectiva, por colectivos, por temática, por profesión, especialidad. Tratamos de evitar que nuestros alumnos, los futuros candidatos sólo se centren en portales generalistas. No porqué no sean buenos, todo lo contrario, tienen muchas ofertas, simplemente es porque por el alto número de candidatos hay muchos filtros que pasar antes de poder llegar a una pre selección.

Es difícil estar al día de todo, hoy te mostramos un selección de nuevos portales, con una temática especializada, en este caso te mostramos los destinados al colectivo de Mayores de 45 años, segmentados por edades.

Conócelos PINCHA SOBRE LA IMAGEN!!!

+45

Segmentar tu búsqueda de empleo hacia portales especializados te ayudará mucho. Conócelos!!

Segmenta tu búsqueda de empleo.

En la actualidad hay tanta y tanta información en las redes que es muy complicado obtener una información clara de lo que realmente queremos obtener para encontrar empleo.

Es por ello que hemos seleccionado una serie de apartados que están clasificados en función de tus necesidades. La clasificación es genérica ya que hay muchas profesiones que no están aún en nuestro listado ya que según vamos avanzando con nuestros alumnos vamos añadiendo nuevas opciones para ayudarles a conseguir ese TRABAJO tan deseado.

Sigue el enlace SOBRE LA IMAGEN para averiguar si los trabajos que publicamos y diariamente se van actualizando, son de tu interés.

Te deseamos una gran semana y una magnífica búsqueda con resultados positivos.

Seminario ONLINE gratuito Persigue tu Empleo EN DIRECTO

Como pasa el tiempo, ya llevamos más de cuatro años ayudando a las personas a perseguir su empleo. Es por este motivo que queremos recordarte el Seminario que hicimos online donde participaron casi 500 personas en directo.

Si quieres ver qué consejos os facilitamos puedes seguir cada uno de los vídeos, con una temática concreta. El resultado fue que realizamos un Itinerario para 20 personas presencial.

La verdad es que fue muy agradecido el poder compartir cada una de las problemáticas con el resto de compañeros a la hora de encontrar empleo.

Os animamos a que nos dejéis vuestras dudas.

 

¿Hablas idiomas? Aprovéchalo

Si eres un profesional que habla idiomas, aprovecha esta gran ventaja para explotarlo y diferenciarte del resto de competidores en tu búsqueda de empleo.

Muchos de los buscadores de empleo no saben aprovechar la gran ventaja de hablar idiomas, sólo te limitas a buscar por tu experiencia y profesión, si añades otro nuevo filtro como es el del idioma tus posibilidades aumentarán ya que de este modo descartas a otros candidatos que no disponen de idiomas, aumentas tu porcentaje de probabilidades.

Imagínate que hablas portugués, y además español, puedes buscar empresas que tengan su base en España donde su principal idioma para realizar su labor sea el portugués. Investiga sobre la empresa y si puedes encajar en algún puesto realiza una autocandidatura o postula para un puesto donde encaje tu perfil.

De esta manera la posibilidad de que te llamen para una entrevista aumente considerablemente.

No te olvides de los dialectos de cada país, puede ser muy importante para encontrar el valor añadido a tu perfil.

Conoce los empleos que buscan personas con idiomas.

¿Cómo saber si podemos optar al puesto en una oferta de trabajo?

Tras analizar la oferta de trabajo que nos interesa, ya podemos conocer si estamos en disposición de poder optar al puesto o conocer que nos falta para este caso.

Estudiaremos los dos datos más importantes a la hora de poder acceder a una oferta de trabajo. Habitualmente si no dispones de estas características en tu perfil, es bastante complicado que puedas optar a un puesto, salvo que lo suplas con otras aptitudes que te permitan llegar a los objetivos en la  nueva empresa. Veamos:

  • La experiencia:
    • Si indica que hace falta una experiencia de 2 años en un puesto similar, este será un importante filtro para pasar a la fase de selección. Si carecemos de ella, será muy complicado acceder ya que la empresa en esta oferta de trabajo considera que lo imprescindible es aportar experiencia.
    • Si por el contrario no tenemos nada o mucha, las expectativas de los seleccionadores se verán insatisfechas.
  • La formación:
    • Puede ser suplida por un importante bagaje profesional
    • Por lo general si lo solicitan como condicionante, es porque la normativa interna de la oferta de empleo lo pide así. Complicado acceder a este puesto si no se tiene la formación que solicitan.

Si no llegamos al mínimo solicitado en ambos casos pero nos acercamos, podemos intentar exponer los motivos que suplirían esa carencia aportando otro valor añadido. Para ello hay que analizar muy detenidamente cada oferta de empleo y saber defender porqué eres tú su elección correcta.

No te lances a la aventura sin haber estudiado y comprendido que ofreces y qué buscan en las ofertas de empleo, antes de pasar al siguiente paso. Continua aprendiendo de los consejos que te ofrecemos.

ae, ablaempleo

Realizar una búsqueda de empleo efectiva

Los buscadores de empleo, ya sean desempleados como trabajadores que desean un cambio de carrera, habitualmente suelen cometer algunos errores que ya hemos citado con anterioridad en otro post, pero ahora queremos centrarnos en cómo podemos ser más efectivos con nuestra búsqueda.

Veamos cinco de los pasos más interesantes que aprenden nuestros alumnos para corregir su día a día como buscadores de empleo efectivo:

  1.  Centrar tu búsqueda de empleo en ofertas de empleo concretas. Nos referimos a concretas, aquellas ofertas de empleo que se adaptan a tu perfil, a tu formación, a los idiomas que hablas, a tu experiencia, a tu campo, a tus labores a desempeñar. Buscar dentro de un listado infinito de ofertas de empleo, te llevará a resultados poco acertados.
  2. Limítate a aquellas ofertas que se adaptan a tu perfil. NO es bueno, remitir cientos de CV a cualquier oferta laboral que puedas encontrar.
  3. Personaliza tu CV en cada una de las ofertas que postulas. Evita enviar un CV genérico a todas las ofertas que encuentras.
  4. Destaca tus cualidades de cara a una oferta determinada. No uses la misma carta de presentación genérica para todas las oferta de empleo que encuentres.
  5.  Haz un seguimiento a tu candidatura, ya bien sea vía teléfono, mail u otra vía. No creas ser pesado por insistir al seleccionador.

Hay más acciones a realizar para obtener un resultado efectivo para tu búsqueda de empleo, aunque si aplicas estos consejos seguro pronto cambia tu suerte.

Si quieres conocer más consejos con el fin de obtener una búsqueda de empleo efectiva, tu ENTRENADOR PERSONAL LABORAL, te ayuda. Sigue este enlace.

BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO

Errores que te llevan al fracaso en una oferta de trabajo

En nuestro apartado de Herramientas para la búsqueda de empleo disponemos de varias alternativas diferentes a las que habitualmente solemos ver por la red para conseguir encontrar la OFERTA DE EMPLEO ADECUADA A TU PERFIL. 

Por lo general, nuestros alumnos antes de comenzar a trabajar con nosotros realizan algunos de los siguientes errores, que compartimos para que los trates de solventar:

BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO

  1. Buscar dentro de un listado infinito de ofertas de empleo, con un resultado poco positivo. No centrar su búsqueda de empleo en ofertas de empleo concretas.
  2. Remitir cientos de Cv a cualquier oferta laboral que puedan encontrar. No limitarse a aquellas ofertas que se adaptan a su perfil.
  3. Enviar un Cv genérico a todas las ofertas que encuentran. NO personalizar su CV a cada una de las ofertas que postulan.
  4. La misma carta de presentación sirve para cualquier oferta de empleo. Nunca destacan sus cualidades de cara a una oferta determinada.
  5. Temer hacer un seguimiento a su candidatura. Creer ser pesado por insistir al seleccionador.

Podríamos citaros muchos más pero estos son los principales errores que te llevan al fracaso al postular para una oferta de empleo, es por eso que le pongas una gran atención a las acciones que realizas, te evitarán estar desmotivad@ y además no avanzarás en tu camino hacia el éxito total.

 

Sigue los consejos de tu ENTRENADOR PERSONAL LABORAL.

Trabajar en Dinamarca

SARA LOPEZAcabar la universidad supone la apertura de muchas puertas, una de ellas la del mundo laboral. Y buscar empleo puede ser un verdadero dolor de cabeza debido a la experiencia requerida por algunas empresas. Debido a esto muchas veces el talento joven se ve frustrado y decide emprender una nueva aventura, yéndose a trabajar al extranjero.

Ejemplo de esto es Sara Lopez, estudiante vallisoletana de 18 años, que el pasado agosto se embarcó en la que está siendo la mejor aventura de su vida, mudarse a Dinamarca.
Sara nos cuenta como está siendo su vida universitaria y laboral desde que se mudó a Dinamarca.

Siempre había tenía claro era que quería irme al extranjero al acabar el bachillerato. Tenía echado el ojo a varios países escandinavos, y más en concreto a Dinamarca. ¿Pero por qué Dinamarca? Muy sencillo, desde hace tres años consecutivos Dinamarca ha estado entre los tres países con mejor sistema educativo. Además, según la ONU en su informe sobre la felicidad mundial, Dinamarca es el país más feliz del mundo. Varios autores han reflexionado sobre el tema y sus obras dan respuesta al enigma detrás de este buen rollo bajo el término danés hygge. Algo que el resto del mundo traduce como “lo acogedor” o “lo familiar”.

Así pues, en marzo de 2016 me embarqué en esta aventura tras matricularme en VIA University (Horsens) para estudiar Ingeniería informática.

MAPA¿Lo mejor de todo? La educación es gratuita, tanto en el instituto como en la universidad o en estudios posteriores para los ciudadanos de la unión europea. Incluso los libros son gratis. Y por si esto no fuera suficiente, los estudiantes universitarios que trabajan al mismo tiempo que estudian, además de no pagar por dichos estudios adquieren una ayuda financiera al trabajar un mínimo de 11 horas semanales: SU. Se puede exceder las 11 horas semanales sin problema, siempre y cuando tu sueldo no exceda las 11 845kr, o lo que es lo mismo, 1 592 euros antes de tasas.

Los estudiantes, trabajando a tiempo parcial generalmente trabajan una media de 11 horas semanales, 44 horas al mes.  Y cuando se trabaja hornada completa 35 horas a la semana, o lo que es lo mismo 140 mensuales.

Afortunadamente yo, un mes después de mi llegaba a Dinamarca me topé con Trendhim, empresa de accesorios masculinos que el pasado octubre buscaba estudiantes de once nacionalidades diferentes, España incluido, para formar un departamento de marketing internacional con el objetivo de equipararse a las demás potencias europeas de este mundo tan competitivo como son los accesorios.

“Los estudiantes son perfectos para nosotros. Trabajan a tiempo parcial, y están en una edad en la que entienden a nuestro público, además nos ayudan a hacer estudios sobre el mercado que les corresponde, ayudándonos así a evitar errores y mejorar desperfectos. No es la misma pulsera la que se vende bien en España que la que se vende en Hungría. “- dice Sebastian Petersen, fundador de Trendhim.

Gracias a esta oportunidad, hoy en día soy country marketing manager del mercado español.

Sin duda, después de siete meses trabajando para esta empresa, lo que más valoro es la confianza que tienen en nosotros, los estudiantes, y día a día nos demuestran que los estereotipos sobre las relaciones jefe-empleado no tienen por qué ser verdad. Desde nuestra llegada a la empresa, siempre han intentado que nos sintiésemos como en casa, y que sintiésemos que estábamos contribuyendo poquito a poquito a la historia de Trendhim, una historia de la que ya somos parte.

Y si tú, lo que estás buscando es un trabajo pagado, que merezca la pena mientras estudias, Trendhim es el sitio ideal… Y pincha aquí.
Ahora bien, todo tiene su lado negativo, dependiendo de por donde lo mires.  Nadie dijo que pagar impuestos fuera algo agradable para el bolsillo del contribuyente, pero en Dinamarca lo ven de otra manera. Se tiene una conciencia más positiva que en el resto de los países a la hora de construir el Estado de bienestar. Todos pagan, pero el dinero regresa a sus orígenes en formas muy variadas: ayudas a la maternidad, universidad, empresas públicas, pensiones…

En el caso de los estudiantes, un 45% de su sueldo es para impuestos, por lo que básicamente la mayor parte de tu sueldo se va en tasas. Pero gracias a estas tasas el país tiene un mejor sistema de organización y educación.

Cuando dejas de ser estudiante, o tus ingresos superan los 50.000 euros al año (420.000 coronas pasas a pagar un 53% de tasas. Eso sí, el salario mínimo de Dinamarca esta en 103,15 corona, equivalente a 13.85 euros. Por lo tanto, en una jornada de 35 horas semanales el salario mínimo está aproximadamente en unos 484,05 € euros a la semana, o unos 2000 € al mes.

En definitiva, Dinamarca es un país con buen sistema educativo y alta calidad de vida. La gente es amable, simpática, y siempre están de buen humor. Sin embargo, no espero ver el cielo azul, o el sol a diario. El país también es conocido por su mal tiempo, por lo que si quieres venir a estudiar a Dinamarca no te olvides un buen par de botas de agua y un paraguas.

¿Conoces todo los contratos y bonificaciones para el #empleo?

Es muy importante conocer los datos de reducción que se aplican a determinados colectivos o personas. Si estás dentro de uno de ellos, tu contratación será más sencilla, ya que la empresa contratante recibirá subvenciones del Estado para ello.

 

Consulta tu situación y explotala. Recuerda que si hay entidades que además reciben un extra por contratar, estás harán un mayor esfuerzo para que tu incorporación acabe en éxito. Centra tus esfuerzos en ellas. Suerte!!!

Consulta la información.

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