mayores 45 años, SENIOR

Perfiles SENIOR, ¿Para cuándo esta asignatura?

Hace unos días, hemos conocido a @Fundtrafic, la Asociación DIA ( de víctimas de accidentes).

¿Qué es Fundtrafic? En 2012 nace Fundtraficde la mano de Asociación DIA de Víctimas de Accidentes, que cuenta con 15 años de trayectoria.

Con un claro enfoque social, lo que les lleva a elaborar múltiples programas orientados a mejorar el entorno de familias, empleados, clientes y de la sociedad en su conjunto. Su diferencia es que son una ONG sin ánimo de lucro que cree en lo que hace porque a las labores de pedagogía y de concienciación se une la empatía y el trabajo directo con las víctimas.

Gracias a la rápida respuesta que tuvo @Fundtrafic al responder a un llamamiento que hicimos en la red de Linkedin con el objetivo de obtener un portátil para una de nuestras alumnas, Idoya.

Idoya, es una senior que ha tenido que vender sus pertenencias, entre ellas su ordenador, para poder hacerse cargo de las facturas. Idoya, tras un despido al finalizar más de 15 años en una empresa turística y reinventarse varias veces para mantenerse con trabajos precarios, nos solicitó su ayuda, así comenzó esta maravillosa acción.

@Fundtrafic, nos puso todo muy fácil y nos ofreció el portátil para Idoya, de lo que estamos muy agradecidos con la labor que realizan.

 

 

 

Durante este encuentro analizamos la problemática que tienen much@s SENIOR para conseguir empleo. Queremos compartir la entrevista completa que mantuvimos donde analizamos la situación de estos profesionales.

Asociación DIA: Sara, os hemos conocido a través de un llamamiento en una red social- profesional. Qué importancia tienen las redes a la hora de encontrar empleo.

Las redes profesionales son una vía muy buena para poder conseguir empleo, además de otros caminos como los portales de empleo y los contactos directos. La diferencia que hay entre unos y otros es que los portales de empleo utilizan muchos filtros que se nos escapan de las manos. Las redes sociales las podemos utilizar para ofrecer nuestros servicios como profesionales. Las redes profesionales como el Linkedin, son las mejores para ampliar contactos ya sea con contratadores directos como con posibles seleccionadores y empresas. Para ello es aconsejable que creemos un claro perfil profesional donde poder ofrecerte como trabajador y mostrarlo al exterior. Los contactos directos son muy válidos para poder pasar los filtros que encontramos por otras vías.

Asociación DIA: Cómo es esa primera toma de contacto con los desempleados que acuden a vosotros

Pues tenemos varias, pero principalmente es a través de Linkedin, una gran base de datos de personas que están en búsqueda activa, empresas y seleccionadores. De ahí su importancia de tener esta red actualizada además de trabajarla al máximo y potenciarla. También disponemos de un servicio de asesoría gratuita donde les aconsejamos de qué han de hacer para mejorar. Pueden acceder desde aquí

Asociación DIA: Nos estamos encontrando con personas que han trabajado en un sector toda su vida y por las exigencias del mercado se ven en la calle, casi de un día para otro. Qué significa la palabra reinvertarse en  esos casos.

Para poder reinventarse hay que conocerse a la perfección y analizar qué es lo que puedes ofrecer al mercado laboral según la trayectoria laboral y las competencias adquiridas a lo largo de tu vida laboral y personal, para poder incorporarte a un nuevo puesto de trabajo. Por ello lo más importante para nosotros es analizar junto a estos profesionales qué han realizado hasta ahora, porqué y dónde pueden seguir haciéndolo según sus fortalezas para adaptarse a las ofertas del mercado actual.

Asociación DIA: Cómo ayudáis desde ablaempleo a toda aquella persona que llega desempleada.

Nuestra misión es ofrecer asesoramiento y una formación adaptada a cada perfil. Lo primero que realizamos es una entrevista personal con ellos para saber de dónde partimos y qué necesidades tienen. Cada persona es diferente y toma un determinado camino que desarrollará en un campo o sector según sus capacidades, por eso le damos tanta importancia a la personalización.

Tenemos dos vías, una que es para servicios muy precisos como por ejemplo, personas que acuden a nosotros para que les confeccionemos un cambio de CV, crear una carta de presentación para una o varias ofertas, entrenar las preguntas difíciles que se encuentran en una entrevista de trabajo y aprender cómo responderlas. También les ayudamos a crear su perfil profesional para saber venderse y cómo mostrarlo.

Y una segunda vía, que es la formación. Enseñar a los buscadores de empleo a aumentar su empleabilidad con la finalidad clara de ser contratados. Confeccionamos un estudio personal de su perfil profesional y personal. En este estudio, analizamos y trabajamos con ellos/as qué ha realizado, porqué y por qué motivo hasta ahora. Qué puede aportar según su trayectoria, gustos, conocimientos y hacia donde se puede dirigir. Para esta fase, usamos 10 pasos hacia la empleabilidad. Una vez finalizado los alumnos tienen un CV actualizado y claro de su trayectoria laboral, varias cartas de presentación, sabe qué es lo que le diferencia, su valor añadido, cómo mostrarlo y dónde,  acabando con el entrenamiento de las preguntas difíciles que afrontar en una entrevista, donde ensayamos con ellos preguntas y respuestas difíciles para ellos/as.

Todos los pasos anteriores son personalizados para cada uno de ellos. Esa es nuestra gran diferenciación, que además de aprender cómo ser más empleable finalizan con todo el material (CV, carta de presentación, Linkedin, etc…) adaptado a su perfil y recorrido laboral.

Además se les entrega un dossier con todo lo trabajado para que en cualquier momento lo puedan utilizar de cara a futuras contrataciones.

Hacemos otras formaciones más genéricas en las que realizamos talleres o jornadas específicas, siempre centradas en la mejora de la empleabilidad de nuestros alumnos. Su duración es de unas dos horas donde aprenden cómo confeccionarlo ellos/ellas mismos/as. Pueden ampliar la información aquí http://www.ablaempleo.es/servicios/

También hacéis una integración laboral para personas con diversidad funcional. Cuéntanos cómo funcionáis.

Integración como tal no hacemos, aunque disponemos de empresas que nos contactan para solicitarnos perfiles concretos con las que cubrir sus convocatorias. Ponemos en contacto a empresas y trabajadores. Lo que sí tenemos es un portal de empleo, que es un captador de ofertas según el sector, colectivo y situación. Recopilamos esta información de la red para nuestros seguidores para ayudarles a encontrar ofertas centradas en su perfil. http://www.ablaempleo.es/buscadores-de-empleo-por-colectivos/

Asociación DIA: Es el mercado el que aparta a profesionales seniors o son las propias empresas quienes desechan personal ya entrados en años por imagen y porque quizás son más difíciles de moldear a su gusto

¡¡Pues esta es una gran pregunta!!. No se puede generalizar, pero la tendencia del mercado es que hay muchas ayudas y apoyos a los jóvenes y a los seniors los dejan para lo último. Sí que es cierto, que hay empresas que buscan el talento senior, y precisamente estas son en las que deben de centrarse este tipo de perfiles. Nosotros tenemos una sección de empleo senior para ayudarlos en su búsqueda. http://www.ablaempleo.es/mayores-de-45-anos/

Asociación DIA: Qué prima a día de hoy en el mercado laboral, qué buscan las empresas.

Sobre todo lo que buscan son personas flexibles, que puedan ser útiles para realizar varias tareas, con capacidad para adaptarse a los cambios que se producen en las empresas constantemente y cada vez con más rapidez. Personas que tengan un nivel bueno de conocimientos de herramientas básicas tecnológicas (trabajo compartido, paquete office, email, etc), que sepan trabajar bajo presión para cumplir objetivos y que además tengan una gran organización en las tareas a desempeñar. También es importante saber trabajar en equipo.

Asociación DIA: Desde tu experiencia, realmente el mercado laboral ha mejorado. La calidad de las ofertas permiten satisfacción personal y profesional al empleado/a

Sí que ha mejorado con respecto a años anteriores la cantidad no tanto la calidad. En la actualidad el trabajo es más precario y la continuidad es inestable. Tenemos que estar preparados para cambiar de trabajo con más facilidad. Los contratos son de corta duración, por campañas o proyectos. Los sueldos son bajos, los trabajadores realizan un número mayor de tareas de las que realizaban anteriormente, ya que han unificado puestos para ahorrar personal.

¿Qué opinión tienes tu de este colectivo? ¿Cómo podríamos entre todos mejorar?

Casi el 60% de los españoles mira más los precios que en los años previos a la crisis

El consumidor del siglo XXI, bautizado por muchos expertos como “Smart Shopper”, surgió a partir del 2008 cuando se comenzó a hablar de un nuevo perfil de consumidor que, pese a disponer de capacidad económica, su máxima era comparar precios y sacar el máximo partido a su presupuesto

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linkedin

¿Usas LinkedIn? Cambia las opciones de la política de privacidad

Si habitualmente usas Linkedin para ampliar tu red de contactos profesionales, conoce las opciones que ofrece para proteger tu privacidad y seguir usando esta red con seguridad. Te recomendamos como formadores en técnicas de empleabilidad y redes de contacto que leas y cambies aquello que te interesa. Buen día.

 

Cómo ven los demás tu perfil y la información de tu red

Editar tu perfil público: Elige cómo quieres que se muestre tu perfil en los motores de búsqueda o en los servicios autorizados a los miembros que no han iniciado sesión. – Cambiar

Quién puede ver tu dirección de correo electrónico: Elige quién puede ver tu dirección de correo electrónico en tu perfil. – Cambiar

Quién puede ver tus contactos: Elige quién puede ver tu lista de contactos. – Cambiar

Otros perfiles vistos: Controla si quieres que esta función aparezca o no cuando otras personas ven tu perfil. – Cambiar

Quién puede ver tus apellidos: Elige cómo quieres que se muestre tu nombre.- Cambiar

Representa a tu empresa: Elige si podemos mostrar la información de tu perfil en las páginas de tu empresa. – Cambiar

Visibilidad de tu perfil fuera de LinkedIn: Elige cómo quieres que aparezca tu perfil en los servicios de nuestros socios y otros servicios autorizados. – Cambiar

Cómo utiliza LinkedIn tus datos

[Entrevista] Mar España: “Seremos beligerantes con todas las redes sociales”

Desde el pasado viernes, se encuentra en vigor en la UE el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que actualiza la defensa de la información personal a los tiempos de internet y las redes sociales. La directora de la Agencia Española de Protección de Datos, Mar España, explica en qué afecta este cambio normativo a los europeos y cómo se endurecen las sanciones

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Vodafone España, premiada en el Adobe Summit Europeo

Adobe Summit es un evento de gran envergadura dentro del sector del marketing digital, pudiendo reconocerse como el más importante del mundo. La edición europea de este encuentro, que se ha celebrado en el centro de convenciones ExCeL de Londres los días 3 y 4 de mayo, aunó todo su contenido bajo el lema "Make Experience your Business"

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IDENTIDAD EN LA RED Y MARCA PERSONAL

 

Como siempre indicamos, antes comenzar tu búsqueda de empleo, has de saber que puedes mostrar y para este fin, tienes que conocer qué ofrecer. Para ello tienes que realizar un estudio de tus capacidades, un autoanálisis y de este modo conseguir unos exitosos resultados.

Después de haber realizado el autoanálisis , el siguiente paso que realizamos con nuestros alumnos de la ACADEMIA DE EMPLEO es analizar sus fortalezas, debilidades y aprender que ventajas y desventajas muestra el mercado actual según cada perfil profesional.

En la SEMANA DE LA EMPLEABILIDAD, los alumnos aprendieron a trasladar su talento a la red, mediante la Identidad en la red & marca personal, desarrollando su huella digital.

 

¿Quieres que te avisemos en futuras formaciones de  LA SEMANA DE LA EMPLEABILIDAD, amplia la información sobre todos los pasos?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Quieres conocer qué más van a aprender? Aún te puedes apuntar.

Cómo crear tu identidad en la red

1.    “Creando mi marca”

2.    “Cómo me presentaré”

3.    “Dónde debo moverme” 

 

  1. “Creando mi marca”

-Definir cuál es mi objetivo profesional, cuáles son mis expectativas, cuáles son mis valores.

-Avanzar en el auto-conocimiento.

-Comenzar a sentar las bases del camino que tengo que construir para una búsqueda de empleo eficaz.

 

Una vez tenemos el objetivo definido y realizable, debo combinar mis expectativas y valores,  con el producto que voy a vender que soy yo.

-Definir qué es lo primero que quiero transmitir que sepan de mí y con qué quiero que me asocien.

-Definir en qué me diferencio, cuál es el atributo que me hace distinto y cómo puedo dar un valor añadido.

-Seguir avanzando en el auto-conocimiento y mejorar mi autoestima a través de la observación de mis fortalezas.

 

Ahora me toca analizar qué tengo que me hace diferente y qué quiero transmitir. Con qué idea, imagen o concepto quiero que me asocien. Ese atributo que me hace diferente u otro que tenga, ¿Cómo lo puedo emplear para dar un valor añadido?

Utiliza un DAFO ya realizado. En base a las fortalezas del análisis redacta qué quieres transmitir de lo que te hace diferente y con qué imagen quiero que me asocien. En qué puedo dar un valor añadido.

  1. “Cómo me presentaré”
  •  Definir el nombre que tendrá la marca personal (nombre + apellido o un nombre nuevo) y las palabras claves que definen a la marca personal del profesional.
  •  Definir el mensaje que quiero trasmitir durante el desarrollo de la marca personal.
  • Definir qué valor/es transmitiré y deben estar presente en el diseño de la nueva marca personal.
  • Qué tono de comunicación voy a emplear, si será formal o más bien coloquial.
  • Diseñar la marca: logo/s, tipografías, colores, etc.
  • Fomentar la creatividad pues en el proceso de búsqueda de empleo es importante ser creativo.

 

Ya tenemos nuestro objetivo profesional, nuestras expectativas (a dónde queremos llegar), nuestro valores (lo que es importante para mi), en qué soy único (mis fortalezas), en qué puedo aportar un valor añadido (lo que me hace diferente en mi producto y los demás no tienen) y cómo quiero transmitirlo para crear una imagen determinada.

 

  1. “Dónde debo moverme”
  •  Conocer qué canales podemos seleccionar en los que tendrá presencia nuestra marca personal.
  •  Conocer cómo puedo promocionarme.
  • Averiguar cómo está el mercado laboral. Nuevos yacimientos de empleo.

Ahora que ya conoces los pasos más importantes, puedes crear un pequeño boceto de tu “PLAN DE COMUNICACIÓN”. Si deseas que te lo hagamos nosotros, puedes contactarnos.

LINKEDIN LIMITA EL USO COMERCIAL

Límite de uso comercial

Si superas el límite de uso comercial, tu actividad en LinkedIn indicará que estás probablemente utilizando LinkedIn para un uso comercial, como contratando o buscando candidatos potenciales. Este límite se calcula basándose en tu actividad de búsqueda desde el primer día de mes.

Actividades específicas que contribuyen al límite son:

  • Buscar perfiles de LinkedIn en LinkedIn.com o dispositivo móvil.
  • Los perfiles de navegación de LinkedIn usando los usuarios también vieron sección se encuentra en la parte derecha de un perfil.

Estas actividades no cuentan en el límite:

  • Búsquedas de perfiles por nombre de la caja de búsqueda situado en la parte superior de cada página de LinkedIn.com
  • exploración de tus contactos de 1er grado desde el página contactos .
  • Buscar empleo en la página de empleos .

Verás un aviso como enfoque el límite. Tu uso mensual gratuito se restablece en la medianoche (hora del Pacífico) el 1 de cada mes. Nosotros no podemos mostrar el número exacto de búsquedas o vistas de páginas que se te quedan y también te podemos levantar el límite cuando se solicitan. Ten en cuenta que el aviso de que estás llegando al límite la no se visualicen si necesitas a través de la cantidad total de búsquedas o vistas de páginas poco tiempo.

Siempre puedes abonarte a una de planes de cuentas Premium de LinkedIn para aumentar el número de búsquedas de perfiles y las visualizaciones que tienes disponibles:

Nota: los planes de Job Seeker y normas básicas Premium incluyen todavía al límite del uso comercial.

Si decides Cancelar tu suscripción Premium , se dará el límite básico de la búsqueda y el perfil de navegación. Además, no se restablecerá el límite tras la cancelación.

Averigua más sobre:

¿Qué te parece, no es un poco desmesurado?

linkedin

QUE TU JEFE NO SE ENTERE QUE BUSCAS TRABAJO EN LINKEDIN

Buscar empleo en privado

Tan importante es tener un perfil correcto y actualizado en Linkedin como activar estos pasos si buscas empleo en la mayor red profesional.

Si estás buscando empleo, te recomendamos lo siguiente:

  • El mero hecho de usar LinkedIn no significa que estés buscando empleo. Muchas personas utilizan LinkedIn para mantenerse en contacto con otros usuarios y para tener éxito en su actual puesto de trabajo.
  • No se envían actualizaciones cuando solicitas un empleo en LinkedIn a través de la aplicación móvil Job Search.
  • Tu red puede ver las actualizaciones que publicas, igual que otros usuarios que ven tu perfil.

 

Privacidad en la aplicación móvil

Todas las acciones que realices con la aplicación móvil Job Search son privadas y no se enviará ninguna notificación a tu red.

Las siguientes acciones son siempre privadas en LinkedIn.com, en la aplicación móvil LinkedIn y en la aplicación móvil LinkedIn Job Search:

  • Búsquedas de empleo
  • Visualizaciones de empleos
  • Configuración de una búsqueda de empleo guardada
  • Solicitar un empleo

En la aplicación móvil Job Search:

  • Cuando veas el perfil de la persona que anuncia un empleo, tu nombre no aparecerá en su lista Quién ha visto tu perfil.
  • Tienes la posibilidad de cambiar la configuración para notificar a tu red antes de modificar tu perfil.

Si participas en grupos de personas que están buscando empleo, puedes escoger no mostrar el logotipo del grupo en tu perfil o evitar que se te envíen actualizaciones cuando te unes a un grupo.

Nota: Si quieres que tu red sepa que estás buscando trabajo, comparte una actualización en tu página de inicio. Ajusta las opciones que quieres estén visibles y las que no para tu búsqueda de empleo.

linkedin

Exportar contactos de LinkedIn

Puedes exportar un archivo .csv de tus contactos desde la página de configuración de contactos en el sitio Web de LinkedIn para ordenador.

Nota: sólo se exportan al completo el contacto  el nombre, dirección de correo electrónico, empresa actual y puesto de trabajo.

Para exportar contactos de LinkedIn:

  1. Haz clic en el icono de  Mi red en la parte superior de tu página de inicio de LinkedIn.
  2. Haz clic en tus contactos a la izquierda.
  3. Haz clic en  gestiona los contactos sincronizados e importados en la parte superior derecha de la página.
  4. Bajo avanzada acciones a la derecha, haz clic en Exportar contactos .
    • Quizá se te pida que inicies sesión en tu cuenta.
  5. Selecciona Solicitar archivo.
  6. Recibirás un correo electrónico a tu dirección de correo electrónico principal que incluirá un enlace para descargar tu lista de contactos.

Si estás utilizando Internet Explorer y ves un bloqueador amarillo de ventana emergente en la parte superior o inferior de la página:

  1. Haz clic en la barra amarilla.
  2. Selecciona Guardar como .
  3. Guarda el archivo en tu lugar deseado.

Notas:

  • Los formatos CSV y vCard no admiten todos los caracteres. Así pues, no se aceptan idiomas con conjuntos de caracteres ampliados como el chino, el japonés o el hebreo.
  • Actualmente no se puede exportar una lista con contactos que no sean de 1er grado.
  • Si exportas tus contactos porque tienes una cuenta duplicada:
    • Recuerda cerrar la cuenta duplicada.
    • Para importar tu lista de contactos a otra cuenta de LinkedIn, asegúrate de haber guardado el archivo en una ubicación que puedas encontrar, y luego sigue las instrucciones para cargar los contactos utilizando un archivo CSV.
  • También puedes descargar una lista con tus contactos solicitando la descarga de tus datos de cuenta de LinkedIn.

 

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