Consejos para hacer que el empleo 2.0 sea eficaz

En los últimos años ha entrado en escena un nuevo fenómeno, las redes sociales (sobretodo las profesionales) que ayudan al candidato en su búsqueda de empleo. Hemos pasado de la presencia pasiva de empleados, que esperan la llamada de las empresas, a usuarios activos que entran en contacto con los propios directivos y el personal de recursos humanos de la empresa en la que les interesa trabajar.

estrategia copia

Las herramientas más utilizadas en la búsqueda de empleo 2.0 son las siguientes:

– El blog, una herramienta que equivale a un currículum vitae, más completo.

– Las redes sociales (Facebook, tuenti, linkedin, etc.).

– Microblogs: Twitter como buscador de empleo.

– Networking a través de Internet.

– Autocandidatura, una de las formas más eficientes, pero a la vez más complejas, has de usar bien tus cartas.

Utilidad del empleo 2.0:

  • La interconectividad permite un doble beneficio. El futuro empleado puede conocer mejor la empresa en la que desea trabajar y contactar con aquellas más adecuadas a su formación; y la empresa conoce de primera mano cuáles son las motivaciones, aptitudes y actitudes del candidato.
  • Las empresas pueden “poner cara” a sus candidatos y establecer ciertas relaciones y perfiles que ayuden a la preselección. Las redes ofrecen un escaparate de posibilidades, eliminan las fronteras físicas y geográficas, y permiten obtener información actualizada de los candidatos gracias a la interconectividad.
  •  Se puede tomar una parte más activa en la búsqueda de empleo, ya que con una estrategia organizada se puede crear una marca personal, que poco a poco puede convertir al candidato en un profesional de referencia en su área de especialización.
  • Las empresas exigen presencia en RRSS (Redes Sociales)
  • Comprueban tus intereses particulares, tu forma de comunicarte, tu forma de organizar la información, etc., todas ellas competencias profesionales muy valoradas actualmente por las empresas.
  • Debes introducirte en todas las plataformas y herramientas que te comentan.

Errores:

  • Creer que una red de contactos es un lugar donde pedir.
  • Dominar todos los canales, usar las herramientas de monitoreo de LAS REDES SOCIALES.
  • No planificar tu escritorio virtual o las páginas de inicio en tu navegador: No pierdas el tiempo, planifica tu escritorio en tu ordenador, abre servicios como Linkedin, Infojobs, webs de empresas que oferten empleo, ETT, etc. Luego con tu agenda ves haciendo el seguimiento.
  • Pensar que con  buscar trabajo por Internet es suficiente: No hay que olvidar los métodos tradicionales como mirar algún períodíco, leer artículos de tu sector, ver el Programa de “ Aquí Hay Trabajo “ de TVE 2 a las 9.30 horas, etc…
  • Alejarse de la realidad laboral y del mercado de trabajo: Tu fin es buscar y encontrar empleo.
  • Olvidarse de la formación continua y de la mejora de tu perfil.
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