¿Qué y para qué es la #empleabilidad?

La importancia de un orientador laboral o #Empleabilidad que actualmente es más correcto.

 

Un profesional como yo te puede ayudar en varias fases. Por ejemplo, como guía en esta etapa de incertidumbre que estamos viviendo. Porque hasta ahora se han hecho unos patrones muy marcados, más o menos.

 

Cómo he explicado, con el CV debemos de intentar destacar. Y además tenemos que saber llegar al entrevistador, que hoy en día, afortunadamente, tenemos San Linkedin.

San LinkedIn 

Es una herramienta muy valiosa, la gente no la utiliza como debería, sabemos utilizar Facebook, o eso creemos, sabemos utilizar Twitter, o eso creemos, pero Linkedin es la primera red social profesional en España para encontrar empleo… no es una herramienta en la que te van a poner y te van a decir “mira, tenemos tu empleo aquí”
No, tienes que utilizar esa herramienta para llegar a tu futuro entrevistador, a tu futura empresa, conocerla, saber quién está en el departamento de tal, quién está en el departamento de cuál, quizás a través de algún amigo, si tienes una amplia red profesional, que para eso también es muy importante, saber si conoces a alguien que pueda llevarte a esa empresa… utilizar ese contacto para hacer un enlace o intermediario para decir “por favor necesito el nombre de la persona que trabaja en recursos humanos”.
¿Qué no puedes llegar por ese camino?
Pues hay muchos sitios, hay muchos otros caminos para poder acceder a ellos, por mi experiencia es  algo que he utilizado y a mí me ha ido muy bien, como el tema del networking.

 

Consejillos ablaempleo
Primero te haces seguidor de esa empresa, tienes que seguir los eventos que hacen, y  tienes que apuntarte a todos los que consideres interesantes, acercarte a las personas que están impartiendo la charla o el seminario o el curso o la promoción,  o a cualquier otra persona que acuda al evento y consideres de interés.

 

Entablas conversación sin resultar pesad@, le dices algo de la empresa etc, y vas acercándote un poco más, le agregas a Linkedin, vas conociendo la empresa, y a la que puedas, pues intentas ir directamente al departamento de recursos humanos.
O incluso si considera oportuno después de conocer mejor a esa persona incluso comentárselo: Mira, yo es que estoy muy interesad@ en trabajar en vuestra empresa, cómo podría hacer para conseguir una entrevista o un correo electrónico o mandar una autocandidatura, (gran palabra).
Hoy en día la sensibilidad creada por la situación actual ha hecho que la gente de las empresas, de muchas, faciliten las cosas, hay un sentir generalizado de una gran mayoría, todo el mundo quiere que salgamos de esta situación.

 

Es un paso que hay que explotar, sí que es verdad que hay que tener una buena táctica, y hay que olvidar la vergüenza. Pero es que la vergüenza no sirve para nada. El no lo tenemos, hay que ir a por el sí.
Si necesitas que te aconsejemos:

#ablaempleo

Sara – https://www.linkedin.com/in/sarabertomeu

En ablaempleo #Teayudamosaperseguirtuempleo

Fuente: http://wfmcomunicacion.blogspot.com.es/2014/10/storyemprendetelling-mi-granito-de.html

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