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IDENTIDAD EN LA RED Y MARCA PERSONAL

 

Como siempre indicamos, antes comenzar tu búsqueda de empleo, has de saber que puedes mostrar y para este fin, tienes que conocer qué ofrecer. Para ello tienes que realizar un estudio de tus capacidades, un autoanálisis y de este modo conseguir unos exitosos resultados.

Después de haber realizado el autoanálisis , el siguiente paso que realizamos con nuestros alumnos de la ACADEMIA DE EMPLEO es analizar sus fortalezas, debilidades y aprender que ventajas y desventajas muestra el mercado actual según cada perfil profesional.

En la SEMANA DE LA EMPLEABILIDAD, los alumnos aprendieron a trasladar su talento a la red, mediante la Identidad en la red & marca personal, desarrollando su huella digital.

 

¿Quieres que te avisemos en futuras formaciones de  LA SEMANA DE LA EMPLEABILIDAD, amplia la información sobre todos los pasos?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Quieres conocer qué más van a aprender? Aún te puedes apuntar.

Cómo crear tu identidad en la red

1.    “Creando mi marca”

2.    “Cómo me presentaré”

3.    “Dónde debo moverme” 

 

  1. “Creando mi marca”

-Definir cuál es mi objetivo profesional, cuáles son mis expectativas, cuáles son mis valores.

-Avanzar en el auto-conocimiento.

-Comenzar a sentar las bases del camino que tengo que construir para una búsqueda de empleo eficaz.

 

Una vez tenemos el objetivo definido y realizable, debo combinar mis expectativas y valores,  con el producto que voy a vender que soy yo.

-Definir qué es lo primero que quiero transmitir que sepan de mí y con qué quiero que me asocien.

-Definir en qué me diferencio, cuál es el atributo que me hace distinto y cómo puedo dar un valor añadido.

-Seguir avanzando en el auto-conocimiento y mejorar mi autoestima a través de la observación de mis fortalezas.

 

Ahora me toca analizar qué tengo que me hace diferente y qué quiero transmitir. Con qué idea, imagen o concepto quiero que me asocien. Ese atributo que me hace diferente u otro que tenga, ¿Cómo lo puedo emplear para dar un valor añadido?

Utiliza un DAFO ya realizado. En base a las fortalezas del análisis redacta qué quieres transmitir de lo que te hace diferente y con qué imagen quiero que me asocien. En qué puedo dar un valor añadido.

  1. “Cómo me presentaré”
  •  Definir el nombre que tendrá la marca personal (nombre + apellido o un nombre nuevo) y las palabras claves que definen a la marca personal del profesional.
  •  Definir el mensaje que quiero trasmitir durante el desarrollo de la marca personal.
  • Definir qué valor/es transmitiré y deben estar presente en el diseño de la nueva marca personal.
  • Qué tono de comunicación voy a emplear, si será formal o más bien coloquial.
  • Diseñar la marca: logo/s, tipografías, colores, etc.
  • Fomentar la creatividad pues en el proceso de búsqueda de empleo es importante ser creativo.

 

Ya tenemos nuestro objetivo profesional, nuestras expectativas (a dónde queremos llegar), nuestro valores (lo que es importante para mi), en qué soy único (mis fortalezas), en qué puedo aportar un valor añadido (lo que me hace diferente en mi producto y los demás no tienen) y cómo quiero transmitirlo para crear una imagen determinada.

 

  1. “Dónde debo moverme”
  •  Conocer qué canales podemos seleccionar en los que tendrá presencia nuestra marca personal.
  •  Conocer cómo puedo promocionarme.
  • Averiguar cómo está el mercado laboral. Nuevos yacimientos de empleo.

Ahora que ya conoces los pasos más importantes, puedes crear un pequeño boceto de tu “PLAN DE COMUNICACIÓN”. Si deseas que te lo hagamos nosotros, puedes contactarnos.

linkedin

QUE TU JEFE NO SE ENTERE QUE BUSCAS TRABAJO EN LINKEDIN

Buscar empleo en privado

Tan importante es tener un perfil correcto y actualizado en Linkedin como activar estos pasos si buscas empleo en la mayor red profesional.

Si estás buscando empleo, te recomendamos lo siguiente:

  • El mero hecho de usar LinkedIn no significa que estés buscando empleo. Muchas personas utilizan LinkedIn para mantenerse en contacto con otros usuarios y para tener éxito en su actual puesto de trabajo.
  • No se envían actualizaciones cuando solicitas un empleo en LinkedIn a través de la aplicación móvil Job Search.
  • Tu red puede ver las actualizaciones que publicas, igual que otros usuarios que ven tu perfil.

 

Privacidad en la aplicación móvil

Todas las acciones que realices con la aplicación móvil Job Search son privadas y no se enviará ninguna notificación a tu red.

Las siguientes acciones son siempre privadas en LinkedIn.com, en la aplicación móvil LinkedIn y en la aplicación móvil LinkedIn Job Search:

  • Búsquedas de empleo
  • Visualizaciones de empleos
  • Configuración de una búsqueda de empleo guardada
  • Solicitar un empleo

En la aplicación móvil Job Search:

  • Cuando veas el perfil de la persona que anuncia un empleo, tu nombre no aparecerá en su lista Quién ha visto tu perfil.
  • Tienes la posibilidad de cambiar la configuración para notificar a tu red antes de modificar tu perfil.

Si participas en grupos de personas que están buscando empleo, puedes escoger no mostrar el logotipo del grupo en tu perfil o evitar que se te envíen actualizaciones cuando te unes a un grupo.

Nota: Si quieres que tu red sepa que estás buscando trabajo, comparte una actualización en tu página de inicio. Ajusta las opciones que quieres estén visibles y las que no para tu búsqueda de empleo.

Seminario ONLINE gratuito Persigue tu Empleo EN DIRECTO

Como pasa el tiempo, ya llevamos más de cuatro años ayudando a las personas a perseguir su empleo. Es por este motivo que queremos recordarte el Seminario que hicimos online donde participaron casi 500 personas en directo.

Si quieres ver qué consejos os facilitamos puedes seguir cada uno de los vídeos, con una temática concreta. El resultado fue que realizamos un Itinerario para 20 personas presencial.

La verdad es que fue muy agradecido el poder compartir cada una de las problemáticas con el resto de compañeros a la hora de encontrar empleo.

Os animamos a que nos dejéis vuestras dudas.

 

5 PASOS PARA VENDERTE COMO UN GRAN PROFESIONAL- JORNADA VÉNDETE

Uno de los talleres que más éxito tienen y más nos solicitan es el de APRENDER A VENDERSE- VÉNDETE, como nosotros le llamamos. Y quizás sea una de las temáticas que más nos cuesta a las personas cuando buscamos empleo. Al fin y al cabo el currículum es complicado de confeccionar pero finalmente con pensar un poco en nuestra carrera profesional lo acabamos haciendo.

Pero ahora bien, VENDERSE… ufff VENDERSE. ¿Pero por dónde empiezo?. ¿Qué digo?. ¿Cómo lo digo?. Estas son muchas de las dudas que nos plantean. Nuestra respuesta es siempre la misma:

1 – Analiza tu profesionalidad, tu trayectoria laboral

Párate unos minutos y piensa, en qué eres bueno, en qué te puedes lucir. Esto también está muy ligado a cómo eres. Si eres de una determinada manera tus acciones estarán más encaminadas hacia un trabajo en concreto mejor que a otro.

2- Confeccionar un listado de tus debilidades. Uyy esto cada vez se complica más ¿Verdad? Pues cuando te pares a recapacitar verás que te cuesta menos que sacar lo mejor de ti, vemos siempre más lo negativo que lo positivo. Y es que lo llevamos en la sangre, somos poco vanidosos…

3- Estudia cómo puedes hacer para solucionar las debilidades que tienes. En este apartado verás que habitualmente nos vienen a la cabeza el tema idiomas, que no conoces a la perfección ciertas áreas, pero en ablaempleo te ayudamos a sacar mucho más las fortalezas que las desventajas, con el fin de conseguir potenciar tu profesionalidad.

4- Analiza qué está el mercado laboral buscando. Este apartado será sencillo para ti si eres un buscador activo. Sabes perfectamente qué requisitos son los mínimos que exigen y si no lo conoces tendrás que investigarlo y ver cómo adaptas lo que tu ofreces.

5- Muestra en tu Perfil profesional lo interesante para tu contratación. El perfil profesional es un tema que no le damos la importancia necesaria. En muchas ocasiones llenamos el CV con información que aporta tan poco y que finalmente dispersa de los datos que realmente son interesantes para tu contratador. Y quizás sea tan sencillo como hacer un pequeño pero valioso resumen de lo más interesante que ofreces hasta ahora.

Entonces ahora que tienes estos cinco pasos claros para saber VENDERTE, aplícalo a tu perfil.  En  la academia de empleo ablaempleo, lo trabajamos dentro del temario de PERFIL PROFESIONAL, concretamente en la Jornada 5 PASOS PARA VENDERTE COMO UN GRAN PROFESIONAL lo explicamos más detenidamente y te sorprenderías la de cosas nuevas que conseguimos sacar a la luz.

Te atreves a compartir tu perfil para que te demos nuestra opinión. ¡¡¡Venga es sencillo!!!

 

 

¿Cómo se puede crear una red de contactos mediante el #networking para buscar trabajo?

Habrás escuchado tantas veces lo importante que es en estos días ampliar contactos. Cuando os lo aconsejamos en ablaempleo, sueles contestar que no tienes muchos contactos y que no sabes cómo ampliarlos. Pues bien, no te vamos a negar que sea sencillo, pero cada día se hace más necesario tener contactos nuevos para ampliar tu red profesional. ¿ Y por qué?, pues sencillamente porque las contrataciones van por dos vías, el mercado oculto y el mercado visible.

El mercado visible es aquel que cualquiera puede encontrar, por ejemplo ofertas de empleo en portales, webs, etc. Pero el oculto es aquel que no sale a la luz y toma un camino más difícil  de acceder a él si no estás en el momento y lugar adecuado. Un ejemplo podría ser un envío de Cv por autocandidatura, una referencia a un contacto, un conocido, amigo de amigo, etc.

Por eso, intenta comunicar a tus conocidos, vecinos, amigos, familiares, y compañeros o excompañeros tu situación y de que buscas empleo, que puedes y sabes hacer. Cada día las contrataciones son más secretas, para evitar avalanchas de Cv.

Crea una red de contactos y explotala. ¿Quieres saber cómo? MIra este vídeo- comic, donde te explica uno de los secretos del #networking.

¿Qué y para qué es la #empleabilidad?

La importancia de un orientador laboral o #Empleabilidad que actualmente es más correcto.

 

Un profesional como yo te puede ayudar en varias fases. Por ejemplo, como guía en esta etapa de incertidumbre que estamos viviendo. Porque hasta ahora se han hecho unos patrones muy marcados, más o menos.

 

Cómo he explicado, con el CV debemos de intentar destacar. Y además tenemos que saber llegar al entrevistador, que hoy en día, afortunadamente, tenemos San Linkedin.

San LinkedIn 

Es una herramienta muy valiosa, la gente no la utiliza como debería, sabemos utilizar Facebook, o eso creemos, sabemos utilizar Twitter, o eso creemos, pero Linkedin es la primera red social profesional en España para encontrar empleo… no es una herramienta en la que te van a poner y te van a decir “mira, tenemos tu empleo aquí”
No, tienes que utilizar esa herramienta para llegar a tu futuro entrevistador, a tu futura empresa, conocerla, saber quién está en el departamento de tal, quién está en el departamento de cuál, quizás a través de algún amigo, si tienes una amplia red profesional, que para eso también es muy importante, saber si conoces a alguien que pueda llevarte a esa empresa… utilizar ese contacto para hacer un enlace o intermediario para decir “por favor necesito el nombre de la persona que trabaja en recursos humanos”.
¿Qué no puedes llegar por ese camino?
Pues hay muchos sitios, hay muchos otros caminos para poder acceder a ellos, por mi experiencia es  algo que he utilizado y a mí me ha ido muy bien, como el tema del networking.

 

Consejillos ablaempleo
Primero te haces seguidor de esa empresa, tienes que seguir los eventos que hacen, y  tienes que apuntarte a todos los que consideres interesantes, acercarte a las personas que están impartiendo la charla o el seminario o el curso o la promoción,  o a cualquier otra persona que acuda al evento y consideres de interés.

 

Entablas conversación sin resultar pesad@, le dices algo de la empresa etc, y vas acercándote un poco más, le agregas a Linkedin, vas conociendo la empresa, y a la que puedas, pues intentas ir directamente al departamento de recursos humanos.
O incluso si considera oportuno después de conocer mejor a esa persona incluso comentárselo: Mira, yo es que estoy muy interesad@ en trabajar en vuestra empresa, cómo podría hacer para conseguir una entrevista o un correo electrónico o mandar una autocandidatura, (gran palabra).
Hoy en día la sensibilidad creada por la situación actual ha hecho que la gente de las empresas, de muchas, faciliten las cosas, hay un sentir generalizado de una gran mayoría, todo el mundo quiere que salgamos de esta situación.

 

Es un paso que hay que explotar, sí que es verdad que hay que tener una buena táctica, y hay que olvidar la vergüenza. Pero es que la vergüenza no sirve para nada. El no lo tenemos, hay que ir a por el sí.
Si necesitas que te aconsejemos:

En ablaempleo #Teayudamosaperseguirtuempleo

Fuente: http://wfmcomunicacion.blogspot.com.es/2014/10/storyemprendetelling-mi-granito-de.html

Trabajo VS Empleo

¿Significa lo mismo el trabajo que el de empleo?

 

En la prehistoria era casi lo mismo, pero el trabajo normalmente se asocia a una actividad de primera necesidad en cuanto a que nos proporciona el sustento económico que necesitamos para cubrir nuestras necesidades básicas, pero veremos también cómo la actividad laboral cumple otras funciones que también son relevantes. El ejercicio de un empleo cumple una función integradora del individuo en la sociedad con la que convive.

Han pasado tiempo desde que a comienzos de los 90 viviéramos la crisis económica que provocó índices desorbitados del desempleo en España. El mercado laboral de la crisis actual ha cambiado, la inestabilidad en el empleo va a pasos agigantados y las necesidades de las empresas son distintas. Se necesitan trabajadores con mayor facilidad para adaptarse a los cambios que son cada vez más rápidos.

Podríamos hacer un recorrido de la historia para identificar las funciones del trabajo a lo largo de las distintas etapas evolutivas del ser humano, de ésta manera llegaríamos a la conclusión de que la función social e integradora del trabajo no es la misma en la época de la Prehistoria que en la Edad Media y en la Edad Contemporánea o mundo actual.

El desarrollo de la sociedad en el mundo ha ido atribuyendo poco a poco nuevos valores del concepto “trabajo”. Entonces, el trabajo pudiera identificarse con una mera obligación de satisfacer una necesidad de alimento para sobrevivir en las primeras etapas de la historia del hombre, sin embargo en el siglo XXI dicho concepto tiene asociado otras connotaciones menos primarias y más cognitivas, donde intervienen las necesidades de desarrollo personal.

El trabajo que se realiza no siempre es remunerado, no en todas las ocasiones tiene asignado un salario o compensación económica. Un ejemplo de ello son los ser­vicios que se desempeñan tanto profesionales cualificados como personas con la mínima formación en las organizaciones de carácter no lucrativo, por ejemplo, los trabajos de voluntariado social.

Para diferenciar aquellos trabajos que tienen asociada una remuneración de los que no la tienen, distinguimos dos tipos de conceptos: trabajo y empleo, siendo éste último el que tiene la contraprestación del salario o servicio remunerado.

 

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