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un buen curriculum

Desarrolla y crea un buen Currículum

¡¡Quiero un buen Currículum  para conseguir trabajo!!

¿Estás pensando en cómo tener un buen Currículum? Aquí lo tienes, con este esquema donde te indicamos los datos más interesantes que debes incluir en tu CV.

Presta mucha atención a cada uno de los apartados que te indicamos para crear tu magnífico CV. Toma nota de los mejores consejos para tener un buen currículum. ¡¡¡Vamos allá!!!

1- No indiques: la palabra Currículum en la hoja y mucho menos el mejor currículum. Escribe directamente tus datos.

CURRÍCULUM VITAE

2- Pon los datos directamente, sin titulares. Ahorrarás espacio para cosas importantes.

Nombre: Sara Bertomeu                     Contacto  629833669- sara@ablaempleo.es

3- Piensa bien el TITULAR DE TU CV, es el primer mensaje que percibirá el receptor de tu currículum.

TITULAR:

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4-  El extracto o PERFIL PROFESIONAL, es otro de los datos en los que has de exponer tus cualidades y lo mejor de tí. ¡¡¡Trabájalo!!!

EXTRACTO: Profesión/área: Descripción general del perfil profesional, trabajos ejercidos y cargos.

Síntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo.

Logros: No es necesario que sean muy detalladas pero sí que den una idea general de las capacidades del candidato.

5-  FOTO de un BUEN CURRÍCULUM: ha de ser actual y sonriente.

 

FOTO BUEN CURRICULUM

El orden y características del resto de apartados de la estructura del Currículum Vitae, ha de ser adaptada al tipo de perfil, experiencia, valores a destacar, puestos más interesantes, etc…

Para un CV genérico podremos usar un formato más estandar, pero nuestro consejo es que para el CV al que vas a postular para un puesto en concreto lo adaptes a esa oferta de trabajo moviendo y posicionando los diferentes apartados en función de lo que quieras destacar.


¿Quieres saber más sobre como construir un buen currículum?

Temario el mejor Cv

Desarrolla el mejor CV- currículum

¿Cómo has de desarrollar el mejor CV para conseguir que sea tu currículum perfecto e ideal?

Vamos a ampliar los apartados que en el anterior post de ablaempleo habíamos citado para desarrollar el mejor CV. Sigue los consejos que te damos y obtén el mejor CV, perfecto e ideal.

TU CONTACTO- DATOS PERSONALES del mejor CV

Este es el aparatado con mayor relevancia, presta mucha atención para desarrollar el  mejor CV. Los seleccionadores han de poder contactar contigo en cualquier momento. Facilita si dispones de: dirección de correo postal, número de teléfono (fijo, móvil o ambos) y tu dirección de correo electrónico y un enlace a Linkedin.
  • Nombre y apellidos
  • Teléfono de contacto
  • Dirección de residencia (Con indicar la ciudad es suficiente)
  • Correo electrónico (Muy importante, usa un email profesional)
Información complementaria (ej: enlace a LinkedIn) *. Indica tu enlace a LinkedIn si lo tienes creado u otros links importantes.

TITULAR del perfecto CV

En este apartado indica el titular que resume lo que van a encontrar en tu CV IDEAL . Ej: Albañil especialista en atascos.
[Título académico]
Indica la que sea de mayor importancia. Ej. EGB/ ESO y BUP, podrías BUP. Si tienes una carrera aunque no sea acabada, escríbela, he indica hasta que curso realizaste. Pero si no dispones de titulación, puedes pasar a los cursos realizados.
[Año de finalización tit.]:
[Nombre Título]:
[Universidad/escuela]
Indica el nombre completo de la Universidad o escuela

CURSOS REALIZADOS- Formación complementaria:

Indica año X – nombre de la [Titulación de la formación/curso/certificación]- [Entidad/escuela]
Formación 1 [Año]
Formación 1 [Horas]
Formación 1 [nombre curso] – [escuela / centro]
Formación 2 [Año]
Formación 2 [Horas]
Formación 2 [nombre curso] – [escuela / centro]
etc…

Formación Académica:

Título, mes y año de expedición, lugar.

Datos a destacar como nota media o la importancia que tiene esto para el puesto que se solicita. Ej: Ingeniero Técnico Industrial, 2009, Universidad Politécnica de Madrid, etc. // Cursando 2º de Ingeniería Técnica Superior de Aeronáutica en Universidad Politécnica de Madrid.

*La lista de titulaciones debe rellenarse en orden cronológico descendente; es decir: lo último que hayas estudiado arriba.

Formación Complementaria:

IDIOMAS más usados en Europa y América: Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Español, Catalán y Otros idiomas
Indica Carnet de conducir, Coche propio, Movilidad geográfica, Facilidad de viajar, VOLUNTARIADO/OTRAS LABORES 

Por último es importante establecer que:

  • Las referencias están disponibles.
  • Las fechas de incorporación deseadas y si se tiene interés en un horario laboral; por ejemplo, media jornada para compatibilizar con estudios.

Notas: *Evita indicar el número de DNI no es un dato que la empresa requiera para una entrevista. En caso de contratarte te pedirán una fotocopia del DNI.

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APARTADOS MÁS IMPORTANTES DEL CV PERFECTO

LOS APARTADOS MÁS IMPORTANTES DEL CV PERFECTO

CV nuevoHemos dicho millones de veces que el CV  PERFECTO es la puerta de acceso a una entrevista junto a la carta de presentación y nuevamente queremos recordarte la importancia del currículum.

Bien, pues vamos a dedicar este apartado para que tengas claro los conceptos imprescindibles para crear un CV perfecto. En otro post te enseñamos que has de indicar en cada uno de ellos, para redactarlo. Estate pendiente de nuestras novedades.

Los apartados imprescindibles que tenemos que completar para conseguir un CV PERFECTO son los siguientes:

  • TU CONTACTO/ DATOS PERSONALES,  campo donde los seleccionadores han de poder localizarte si les interesa tu CV.
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CREAR UN NUEVO CV

 LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS 

Capacidades y competencias. Las diversas secciones (idiomas, competencias sociales, organizativas, técnicas, informáticas…) permiten reseñar capacidades y competencias obtenidas tanto durante la fase educativa como a través de experiencias profesionales.

El Modelo del Iceberg donde dividen las competencias entre las más fáciles de desarrollar y de detectar como las destrezas y los conocimientos y las menos fáciles como el concepto de sí mismo, las actitudes, los valores y el núcleo de personalidad.

Competencias tipos

Competencias tipos

Esos comportamientos son observables en la realidad cotidiana del trabajo y en situaciones de evaluación.  Con estas explicaciones es evidente la importancia de las competencias en nuestro puesto de trabajo.

Las competencias son aptitudes relacionadas con tus comportamientos, metodología de trabajo, interacción con los demás, etc.

El constante cambio afecta a los profesionales de ahí que tengamos que estar continuamente reinventándonos y esforzándonos para diferenciarnos de otros profesionales similares.

Tenemos que conocer las competencias transversales y las específicas, a la hora de buscar trabajo, para desarrollar tu currículum, detectar ámbitos de mejora clave para tu perfil y pasar con éxito una entrevista de trabajo.

 

  • Las competencias específicas vinculadas a  un área concreta de la actividad, área de marketing, finanzas, gestión de recursos humanos, producción.
  • Las competencias transversales no tan vinculadas a un área sino que pueden ser de gran utilidad a distintas aéreas y profesiones.

 

CREAR UN NUEVO CV8

Amplia tus conocimientos en la  JORNADA DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO, hablaremos de la selección por competencias.

revisión cv perfecto

¿Para qué sirve un Currículum por competencias?

El currículum es la herramienta de comunicación escrita clave en los procesos de búsqueda de empleo. Sirve para establecer el primer contacto con las organizaciones donde aspiramos a trabajar. Es nuestro instrumento de marketing personal y, por tanto, debe despertar el interés de quien lo lee y, como resultado final, debe provocar que la empresa nos convoque para una entrevista de trabajo.

Nuestro objetivo es encontrar o cambiar de trabajo y postular a ofertas para puestos de esa ocupación, donde desempeñar las competencias adquiridas en trabajos anteriores o aprender nuevas.

Si hemos fijado nuestro perfil profesional y coincide con el perfil de competencias profesionales y personales que los reclutadores han elaborado previamente en un perfil de competencias para el puesto ofertado, la  contratación es posible.

Tenemos que ponernos en el lugar del reclutador para poder transmitirle, primero en el currículum, y luego en la entrevista, que reunimos las competencias que él ha establecido en el perfil de competencias para el que ha creado el puesto de trabajo, de este modo será muy probable una futura entrevista.

El currículum por competencias tiene como fin responder al reclutador si las competencias desarrolladas y utilizadas durante tu trayectoria profesional son las que se necesitan para desempeñar el puesto vacante.

 

Cuanto más fácil les muestres a los reclutadores tus habilidades, mejor predisposición tendrán para prestar atención a tu CV.

¿Necesitas ayuda para construir tu Cv por competencias? Consultanos

LINKAR un correo a tu CV | ablaempleo

Linkar un correo electrónico a tu CV

¿Cómo linkar tu correo electrónico a tu CV?

Aprende a linkar a tu Currículum un enlace que lleve a tu correo electrónico o a un enlace directamente.

Tras nuestra formación de ayer de la Jornada de mejora tu empleabilidad, queremos compartir una duda que enseñamos a nuestros alumnos.

La aclaración fue cómo pueden linkar nuestros alumnos su correo electrónico y su enlace a linkedin en su CV. De este modo al clicar sobre el enlace un seleccionador o cualquier persona  que este interesado en contactar contigo podrá responderte directamente o acceder a tu perfil de LINKEDIN.

Te mostramos los pasos:

  1. Abre tu CV en Word o con el programa del editor
  2. Busca en el menú superior, INSERTAR
  3. Luego busca HIPERVÍCULO, selecciona. Se abrirá un menú donde pinchar sobre la opción ARCHIVO  O PÁGINA WEB EXISTENTE
  4. En el cuadro del margen inferior donde pone DIRECCIÓN y un recuadro copia el link al enlace de tu correo o web (en el caso de Linkedin)
  5. En la parte de la derecha selecciona MARCO DE DESTINO, elige la opción NUEVA VENTANA. Consejo: establecer como PREDETERMINADO PARA TODOS LOS HIPERVÍNCULOS, de esta manera será la opción utilizada.
  6. Pincha en ACEPTAR y seguidamente otra vez, ACEPTAR.
  7. Ya lo tienes linkado. Para comprobarlo, verás que ha cambiado de color, habitualmente a un color azul y si te sitúas encima con el ratón te aparecerá un mensaje que al pulsar sobre este texto y presionar el botón de Ctrl del teclado te lleva directo al link indicado.

 

LINKAR un correo a tu CV | ablaempleo

LINKAR un correo a tu CV | ablaempleo

Recomendamos lo apliques en tu caso, es muy útil y ahorrarás tiempo a todos los que quieran contactar contigo.

¿Te ha interesado lo que explicamos en nuestros talleres? Consulta los próximos aquí.

 

Taller CV por competencias

Conoce que aprenderás a en el taller de Cv por competencias. Primero valoraremos si en tu caso es una buena opción usar el Cv por competencias y aplicarlo a tu perfil.

Si tu caso, es adaptar tu vida laboral a un Currículum por competencias entonces crearemos el CV destacando las competencias que más te interesan, siendo una gran alternativa para mostrar tu talento.

Conoce cómo que aprenderás en este taller:

 

Crea tu CV por competencias

Como ya hemos explicado en otras ocasiones, hay diferentes maneras de presentar un Cv.

En nuestro caso particular no aconsejamos uno u otro. Primero consultamos y analizamos el perfil de la persona con la que estamos trabajando.

Habitualmente optamos por hacer una mezcla entre el cronológico y el funcional, ya que te permite mostrar a un candidato mejor y potenciar su recorrido. El currículum por competencias lo solemos aconsejar cuando:

  • El orientado ha trabajado en diferentes áreas o profesiones.
  • Hay una época que queda vacía de desempeño.
  • Queremos destacar más unas tareas que otras
  • Potenciar unas funciones laborales ante otras.

Aún así, en cada caso se estudia la mejor alternativa. Primero escuchamos a nuestro cliente y luego los expertos lo valoran, para finalmente compartir y aprobar la decisión final. Nuestra gran ventaja es la PERSONALIZACIÓN.

El mercado laboral actual…visto por los ojos de ablaempleo

El punto de vista de ablaempleo sobre el mercado laboral actual…

 Como todos sabemos el mercado laboral no es como hace unos años y a tod@s nos está costando acostumbrarnos…
…quizás como he comentado antes cuando nos enfrentamos a la cruda realidad, y que nadie nos ha preparado para ello, nos hace seguir unos caminos, unas estrategias que no son las correctas.

Cuando ví y analice la situación  fue cuando me planteé que era que lo que tenemos que cambiar, y la conclusión fue nuestra estrategia de búsqueda de empleo.  Y este resulto ser otro motivo para la creación de ablaempleo.

Como hemos podido comprobar, la forma de comportarnos ante el mercado laboral ha cambiado como todo en esta vida, evoluciona y la evolución que ha tenido el mundo laboral nos ha pillado a tod@s desprevenidos  Por ejemplo, el currículum en al actualidad debe de hacerse totalmente diferente, hay que seguir unas pautas, dentro de lo que hasta ahora sabemos, pero hay que tener en cuenta que hay que destacar entre los miles de candidatos que hay.
El currículum  tiene que ser muy llamativo, tienes que destacar nada más que lo importante, y tienes que hacer que tu currículum se quede en el apartado de los sí aceptados, o por lo menos que pases el primer filtro. Si tu CV es como cualquier otro no va a llamar la atención.
El objetivo es que al seleccionador, a simple vista tiene que gustarle tu currículum. 
Lo mejor es darle una vuelta, prepararte para ver la mejor forma de cómo realizar ese cambio, y esa estrategia, y poder conseguirlo.
Una de las cuestiones que hemos observado es que la gente tiene muchos miedos, el miedo es libre y  la incertidumbre pesa mucho, si a esto unimos el desconocimiento, la mala orientación, la falta de  concreción, entonces es cuando aparece como  el principal problema el  currículum.
Muchas veces pensamos que quizás no se entiende, que no está bonito… o que no saben por dónde cogerlo… aunque en realidad, cuando te pones a realizar un análisis el problema no es el currículum, el problema es la estrategia, la táctica que utilizas para hacer que ese currículum sea realmente visible.
Replantearse volver a hacer el currículum, es una buena solución, ya que quizás no se aprecia bien tu profesionalidad. Trata de hacer cosas diferentes y analizar qué resultados obtienes.

Nacimiento de la idea de #ablaempleo

 

Fue cuando surgió el proyecto de una empresa de asesoramiento laboral en la que ayudamos a personas a encontrar empleo, a mejorar en el que tienen o a sacar lo mejor de ti si eres emprendedor/a.
#Teayudamosaencontrarempleo
 
Sara nos  dice, que en paralelo había estado haciendo mis cursos de orientación laboral como usuaria y entonces uní  la experiencia de más de 20 años con la nueva formación adquirida, y propuse mi…
 
además ablaempleo… entre otros servicios ofrece:
“Completo programa de ayuda en la búsqueda de empleo con Itinerarios laborales”

y mas, mucho más… #ablanews

Fuente: http://wfmcomunicacion.blogspot.com.es/2014/10/ablaempleo.html

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