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JORNADA-MEJORA-TU-EMPLEABILIDAD-15

JORNADA HAZ QUE TE CONTRATEN- MEJORA TU EMPLEABILIDAD

Jornada presencial para mejorar tu empleabilidad- 31 ENERO 2018- de 10:30 a 12:30 horas

Formación presencial donde aprenderás los pasos  a realizar  para obtener éxito en tu búsqueda de empleo. Habitualmente lo dividimos en 10 pasos, pero en esta ocasión lo hemos unificado en 6.

Haremos mediante prácticas actividades que mejores tu empleabilidad.

Vas a aprender:

RUTA-DE-LA-EMPLEABILIDAD
  • Aumentar tu empleabilidad
  • Fomentar el hábito de un pensamiento positivo, aumentando la autoestima.
  • Aplicar herramientas para expresar tu trayectoria laboral, con un autoanálisis.
  • Crear un perfil profesional enfocado a tu objetivo laboral.
  • Transmitir tu valía laboralmente, en el CV, carta y redes.
  • Conocer otros caminos de búsqueda
  • Entrenar para la entrevista personal.

Temario de la semana de la empleabilidad

OBJETIVO

En la semana de la empleabilidad, que se está realizando del 13 al 20 de noviembre, hemos tenido una gran acogida, estamos muy orgullosos de seguir enseñando.

El principal objetivo es que consigas aumentar tu #empleabilidad, conocer las técnicas con las que puedes encontrar un trabajo o cambiar a otro mejor. Aprender los principales pasos que debes de realizar. Capacitandote para una búsqueda de #empleo efectiva.

 

Te enseñamos:

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Quieres saber más…

Evento Semana de la empleabilidad

Comienza la … 10ª Semana de la empleabilidad- del 13 al 20 de noviembre 2017

Es una iniciativa del ENTRENADOR LABORAL PERSONAL de ayuda a las personas que desean aprender cómo cambiar sus hábitos y ser efectivos en la búsqueda de un @trabajo.

Te enseñamos los pasos que has de realizar para llegar hasta tu objetivo, UN EMPLEO.

¿Qué aprenderás?

  • Realizar un autoanalisis para explotar tu potencial.
  • Encontrar la diferenciación de tu perfil sobre tus competidores.
  • Crear un Perfil Profesional con el que saber vender tu profesionalidad.
  • Buscar soluciones a tus debilidades y amenazas.
  • Analizar qué competencias y logros tienes para mostrarlas al exterior.
  • Preparar tu identidad en la red y crear una marca personal.
  • Aprender  a confeccionar un Currículum  que destaque del resto de participantes con un esquema eficiente y claro, evitando errores que te descartan de primeras.
  • Crear una carta de presentación donde se perciba con su lectura directamente que aportas a la empresa y tu deseo de formar parte de ella.
  • Profundizar en las diferentes maneras de buscar el empleo soñado.
  • Aprender los principales secretos para tener un perfil de Linkedin impecable.
  • Preparar la entrevista de trabajo con las preguntas que más cuesta expresar, ensayando como responder.

Inscríbete es GRATUITO. Te avisamos para futuros eventos.

Dudas: talleres@ablaempleo.es

¿Qué y para qué es la #empleabilidad?

La importancia de un orientador laboral o #Empleabilidad que actualmente es más correcto.

 

Un profesional como yo te puede ayudar en varias fases. Por ejemplo, como guía en esta etapa de incertidumbre que estamos viviendo. Porque hasta ahora se han hecho unos patrones muy marcados, más o menos.

 

Cómo he explicado, con el CV debemos de intentar destacar. Y además tenemos que saber llegar al entrevistador, que hoy en día, afortunadamente, tenemos San Linkedin.

San LinkedIn 

Es una herramienta muy valiosa, la gente no la utiliza como debería, sabemos utilizar Facebook, o eso creemos, sabemos utilizar Twitter, o eso creemos, pero Linkedin es la primera red social profesional en España para encontrar empleo… no es una herramienta en la que te van a poner y te van a decir “mira, tenemos tu empleo aquí”
No, tienes que utilizar esa herramienta para llegar a tu futuro entrevistador, a tu futura empresa, conocerla, saber quién está en el departamento de tal, quién está en el departamento de cuál, quizás a través de algún amigo, si tienes una amplia red profesional, que para eso también es muy importante, saber si conoces a alguien que pueda llevarte a esa empresa… utilizar ese contacto para hacer un enlace o intermediario para decir “por favor necesito el nombre de la persona que trabaja en recursos humanos”.
¿Qué no puedes llegar por ese camino?
Pues hay muchos sitios, hay muchos otros caminos para poder acceder a ellos, por mi experiencia es  algo que he utilizado y a mí me ha ido muy bien, como el tema del networking.

 

Consejillos ablaempleo
Primero te haces seguidor de esa empresa, tienes que seguir los eventos que hacen, y  tienes que apuntarte a todos los que consideres interesantes, acercarte a las personas que están impartiendo la charla o el seminario o el curso o la promoción,  o a cualquier otra persona que acuda al evento y consideres de interés.

 

Entablas conversación sin resultar pesad@, le dices algo de la empresa etc, y vas acercándote un poco más, le agregas a Linkedin, vas conociendo la empresa, y a la que puedas, pues intentas ir directamente al departamento de recursos humanos.
O incluso si considera oportuno después de conocer mejor a esa persona incluso comentárselo: Mira, yo es que estoy muy interesad@ en trabajar en vuestra empresa, cómo podría hacer para conseguir una entrevista o un correo electrónico o mandar una autocandidatura, (gran palabra).
Hoy en día la sensibilidad creada por la situación actual ha hecho que la gente de las empresas, de muchas, faciliten las cosas, hay un sentir generalizado de una gran mayoría, todo el mundo quiere que salgamos de esta situación.

 

Es un paso que hay que explotar, sí que es verdad que hay que tener una buena táctica, y hay que olvidar la vergüenza. Pero es que la vergüenza no sirve para nada. El no lo tenemos, hay que ir a por el sí.
Si necesitas que te aconsejemos:

En ablaempleo #Teayudamosaperseguirtuempleo

Fuente: http://wfmcomunicacion.blogspot.com.es/2014/10/storyemprendetelling-mi-granito-de.html

CV nuevo

Importante a tener en cuenta para una entrevista de trabajo

En una entrevista de trabajo hay que tener en cuenta muchos factores: ir bien vestido, acorde con la empresa a la que quiero postular, utilizar un tono cordial, mirar a los ojos al seleccionador, no invadir su espacio, ser sincero, no mentir… y muchas otras cosas que tantas veces hemos oído.

Pero realmente ¿crees que sabes responder a las preguntas que te sugiere el entrevistador cuando te pide que expliques cómo eres a nivel laboral y personal? Laboralmente estamos muy acostumbrados a describirnos, pero y personalmente ¿Lo estamos?. Por qué nos cuesta destacar lo buenos que somos en algo o lo grandes profesionales que somos. 

A continuación te mostramos unas pautas para superar las entrevistas. También puedes ver claros ejemplos de varias entrevistas de personas, algunas que no se han preparado mucho en su autoanálisis y dónde puedes imaginar el resultado…Ver el vídeo

Analízate y prepárate para exponer cómo eres, ofrece tus servicios profesionales con pasión y te abrirá muchas puertas, probablemente te lleve hasta la contratación. Firma

Conócete !!! Te ayudamos con ello en nuestra Etapa de Conócete!!

Verás la diferencia. Si quieres cambiar tu situación, consulta nuestros talleres.

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Adquiere y desarrolla técnicas que te faciliten llegar hasta tu objetivo laboral, aumentando tu empleabilidad, haciéndote visible con herramientas muy potentes. Conociendo los instrumentos necesarios para realizar una búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada. Aprendiendo dónde y cómo podemos aplicarlo.

Te enseñamos a estar informado de lo último en la búsqueda laboral, a crear el currículum del futuro, la importancia del pensamiento positivo, tu identidad en la red y muchas más tendencias que ayudan a encontrar el trabajo que tanto deseas.

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Consejos para hacer que el empleo 2.0 sea eficaz

En los últimos años ha entrado en escena un nuevo fenómeno, las redes sociales (sobretodo las profesionales) que ayudan al candidato en su búsqueda de empleo. Hemos pasado de la presencia pasiva de empleados, que esperan la llamada de las empresas, a usuarios activos que entran en contacto con los propios directivos y el personal de recursos humanos de la empresa en la que les interesa trabajar.

estrategia copia

Las herramientas más utilizadas en la búsqueda de empleo 2.0 son las siguientes:

– El blog, una herramienta que equivale a un currículum vitae, más completo.

– Las redes sociales (Facebook, tuenti, linkedin, etc.).

– Microblogs: Twitter como buscador de empleo.

– Networking a través de Internet.

– Autocandidatura, una de las formas más eficientes, pero a la vez más complejas, has de usar bien tus cartas.

Utilidad del empleo 2.0:

  • La interconectividad permite un doble beneficio. El futuro empleado puede conocer mejor la empresa en la que desea trabajar y contactar con aquellas más adecuadas a su formación; y la empresa conoce de primera mano cuáles son las motivaciones, aptitudes y actitudes del candidato.
  • Las empresas pueden “poner cara” a sus candidatos y establecer ciertas relaciones y perfiles que ayuden a la preselección. Las redes ofrecen un escaparate de posibilidades, eliminan las fronteras físicas y geográficas, y permiten obtener información actualizada de los candidatos gracias a la interconectividad.
  •  Se puede tomar una parte más activa en la búsqueda de empleo, ya que con una estrategia organizada se puede crear una marca personal, que poco a poco puede convertir al candidato en un profesional de referencia en su área de especialización.
  • Las empresas exigen presencia en RRSS (Redes Sociales)
  • Comprueban tus intereses particulares, tu forma de comunicarte, tu forma de organizar la información, etc., todas ellas competencias profesionales muy valoradas actualmente por las empresas.
  • Debes introducirte en todas las plataformas y herramientas que te comentan.

Errores:

  • Creer que una red de contactos es un lugar donde pedir.
  • Dominar todos los canales, usar las herramientas de monitoreo de LAS REDES SOCIALES.
  • No planificar tu escritorio virtual o las páginas de inicio en tu navegador: No pierdas el tiempo, planifica tu escritorio en tu ordenador, abre servicios como Linkedin, Infojobs, webs de empresas que oferten empleo, ETT, etc. Luego con tu agenda ves haciendo el seguimiento.
  • Pensar que con  buscar trabajo por Internet es suficiente: No hay que olvidar los métodos tradicionales como mirar algún períodíco, leer artículos de tu sector, ver el Programa de “ Aquí Hay Trabajo “ de TVE 2 a las 9.30 horas, etc…
  • Alejarse de la realidad laboral y del mercado de trabajo: Tu fin es buscar y encontrar empleo.
  • Olvidarse de la formación continua y de la mejora de tu perfil.

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