Entradas con la etiqueta ‘Mercado Laboral’

Conocer qué busca el mercado y tendencias del mercado laboral

Para conocer qué busca el mercado te ofrecemos una herramienta donde se explican las competencias y tendencias del mercado laboral

Busca tu profesión o alguna similar y anota las principales características que tiene tu profesión. El documento es del año 2011, está desactualizado ya que su autor no lo ha vuelto a actualizar pero su información es relevante. Para ello usaremos el observatorio de las ocupaciones.

¿Qué es el observatorio DE LAS OCUPACIONES?

Es una unidad técnica que analiza la situación y las tendencias del mercado de trabajo, las ocupaciones, los colectivos de interés para el empleo y las transformaciones que se producen en el mismo, anticipándose a los retos y requerimientos que el mercado de trabajo plantea y facilitando, así, la toma de decisiones.

mercado laboral

El mercado laboral

empleo

El futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. Para los temerosos, lo desconocido. Para los valientes es la oportunidad.”.
— Hugo, Victor.

Teniendo en cuenta que el mercado cambia muy rápidamente y que un empleo para toda la vida prácticamente es inexistente, tenemos que tener en cuenta varios factores de suma importancia:

  • Ser flexibles y adaptarnos a las diferentes funciones o cambios que se vayan produciendo en el puesto de trabajo y mercado.
  • Mantenerse al tanto de noticias sobre el mercado de trabajo.
  • Tener facilidad para aprender nuevos conocimientos, especialmente los relacionados con las TICs.
  • Conocer las herramientas del trabajo compartido (google, redes sociales, Skype, etc…)
  • Disposición y capacidad para gestionar nuestra propia carrera profesional y desarrollar nuestras aptitudes.

¿Cómo es el mercado laboral al que te diriges?

Tu Entrenador Laboral ha de conocer cuáles son tus objetivos. 

Si no lo tienes claro o estás indeciso, bastará con que expliques brevemente dónde crees que podrías encajar actualmente, tu entrenador pretende conocer si tu búsqueda está enfocada hacia un puesto en concreto o de lo contrario hay que buscarlo.

Tu Entrenador Laboral te va a ayudar a describir, tu puesto ideal, enfocado al trabajo que quieres desempeñar. Seremos realistas, en función de lo que tienes y se oferta. También te aconsejará de nuevos mercados que han surgido para tratar de ver si puedes acceder a él.

Una vez lo definas Tu Entrenador Laboral te va a enseñar cómo alcanzarlo, analizando si tienes alguna carencia formativa o de otro tipo y buscará soluciones para solventarlo.

El mercado laboral actual…visto por los ojos de ablaempleo

El punto de vista de ablaempleo sobre el mercado laboral actual…

 Como todos sabemos el mercado laboral no es como hace unos años y a tod@s nos está costando acostumbrarnos…
…quizás como he comentado antes cuando nos enfrentamos a la cruda realidad, y que nadie nos ha preparado para ello, nos hace seguir unos caminos, unas estrategias que no son las correctas.

Cuando ví y analice la situación  fue cuando me planteé que era que lo que tenemos que cambiar, y la conclusión fue nuestra estrategia de búsqueda de empleo.  Y este resulto ser otro motivo para la creación de ablaempleo.

Como hemos podido comprobar, la forma de comportarnos ante el mercado laboral ha cambiado como todo en esta vida, evoluciona y la evolución que ha tenido el mundo laboral nos ha pillado a tod@s desprevenidos  Por ejemplo, el currículum en al actualidad debe de hacerse totalmente diferente, hay que seguir unas pautas, dentro de lo que hasta ahora sabemos, pero hay que tener en cuenta que hay que destacar entre los miles de candidatos que hay.
El currículum  tiene que ser muy llamativo, tienes que destacar nada más que lo importante, y tienes que hacer que tu currículum se quede en el apartado de los sí aceptados, o por lo menos que pases el primer filtro. Si tu CV es como cualquier otro no va a llamar la atención.
El objetivo es que al seleccionador, a simple vista tiene que gustarle tu currículum. 
Lo mejor es darle una vuelta, prepararte para ver la mejor forma de cómo realizar ese cambio, y esa estrategia, y poder conseguirlo.
Una de las cuestiones que hemos observado es que la gente tiene muchos miedos, el miedo es libre y  la incertidumbre pesa mucho, si a esto unimos el desconocimiento, la mala orientación, la falta de  concreción, entonces es cuando aparece como  el principal problema el  currículum.
Muchas veces pensamos que quizás no se entiende, que no está bonito… o que no saben por dónde cogerlo… aunque en realidad, cuando te pones a realizar un análisis el problema no es el currículum, el problema es la estrategia, la táctica que utilizas para hacer que ese currículum sea realmente visible.
Replantearse volver a hacer el currículum, es una buena solución, ya que quizás no se aprecia bien tu profesionalidad. Trata de hacer cosas diferentes y analizar qué resultados obtienes.

Planta pionera en el reciclaje de baterías de coches, Andalucía. Crea 42 puestos fijos y 200 indirectos.

La filial del grupo murciano Azor Ambiental desarrolla el proyecto en la localidad sevillana de Aznalcóllar. Crea 42 puestos de trabajo fijos en la factoría y otros 200 indirectos.
Sanpros (Sociedad Andaluza de Producciones Sostenibles) ha inaugurado la primera planta de reciclado de baterías de plomo ácido de la comunidad, con una inversión de 26 millones de euros, procedentes de recursos propios, financiación externa y, en menor medida, ayudas públicas. La empresa promotora está participada íntegramente por la enseña murciana Azor Ambiental, uno de los principales productores nacionales de plomo reciclado.


El consejero delegado de la firma, Andrés Gil, ha concretado los beneficios de la fábrica en materia de empleo, con la creación de 42 puestos de trabajo fijos en la factoría y otros 200 indirectos.
Ampliar noticia: Sanpros invierte 26 millones en una planta pionera en el reciclaje de baterías de coches,Andalucía. Expansión.com

El mercado laboral y situaciones de vulnerabilidad

networkingLas situaciones de vulnerabilidad sociolaboral han aumentado dramáticamente en los últimos años, profesionales que antes no tenían dificultades, ahora se encuentran en situación de desempleo.

Desgraciadamente, la situación se complica, finalizan prestaciones y subsidios, por lo que, su vulnerabilidad aumenta y los problemas hacen mella en la persona.

Ante esta perspectiva, no es suficiente dar una guía de herramientas con las que buscar ofertas; al final, la información se encuentra, lo complicado es motivar, acompañar y potenciar las habilidades de cada persona.

 

¿Y cómo empezamos? Partiendo de la singularidad de cada persona, siempre con su compromiso, escuchando activamente, conociendo sus potencialidades, debilidades, objetivos… tomando  ella las decisiones finales y contando con un proyecto dinámico y flexible, que se vaya actualizando según avanzan las acciones. Además de escuchar,  trabajar habilidades y competencias,  por supuesto, hay que tratar los recursos para la búsqueda de empleo, (fuentes de información, planificación, currículum, entrenamiento para procesos de selección…) pero siempre desde su perspectiva.

El enfoque ideal debería ser integral. Existe, y somos conscientes, un problema social, vivimos en una sociedad donde prima lo individual, donde el principal esfuerzo por la integración recae sobre la persona y se suele responsabilizar de su propia situación de precariedad.

El trabajo en el entorno es el más complicado, hay que deshacerse de estereotipos, prejuicios… y llegar hasta la forma de vida actual, el mercado laboral,… pero esto, tal vez aún sea una utopía.

Y vosotros, ¿Cómo empezaríais a trabajar en el entorno?

Texto: Patricia Montes, colaboradora. Autora del blog 

 

 

 

Esclavos de la crisis laboral

 

Son varios los años que llevamos soportando una crisis en varios sectores, bueno mejor dicho, en todos  los sectores dada la naturaleza contaminante de este fenómeno y sobre todo en la búsqueda de empleo.

 

Esta contaminación mediática y social que se ha creado debido a la dificultad por la que pasan muchas personas, dificultad real por sus escasos recursos ante la crisis y dificultad para encontrar trabajo, pero que a su vez muchos de los españoles hemos adoptado como estilo de vida.

 

Cuando me refiero a ESTILO DE VIDA , es por un virus que a radicalizado España y su mercado laboral, EL EFECTO LLORÓN.

 

Muchas personas son las que se quejan de que no hay trabajo, de que la crisis…y varias excusas a las que se acogen para no seguir adelante y autoboicotearse.

 

Queridos lectores, tengo 28 años y he sufrido la crisis igual que el resto de españoles, pero hay una característica que ha endulzado el sabor de esta crisis y de mi búsqueda laboral, se llama ACTITUD POSITIVA.

 

En los últimos 3 años he tenido diferentes trabajos, unos me gustaban mas que otros pero me permitían desarrollarme profesionalmente  y lo mas positivo, pagar  mis facturas a final de mes.

 

Con todo esto, quiero llegar a un punto, donde creo que nadie es mejor que lo demás sino que hay una característica humana que te permite sobresalir sobre el resto y en este caso, sobresalir respecto tus competidores laborales, TU ACTITUD POSITIVA ANTE LAS SITUACIONES.

 

En ablaempleo trabajamos muchos factores que  influyen en el proceso de selección de las empresas, pero la más esencial y la más importante es la actitud que tienes, esta característica es un sentimiento que traspasa barreras y puertas de entrada ante tu seleccionador o futuro puesto laboral.

 

Quiero daros un humilde consejo y entiendo la situación tan difícil por la que miles de españoles están pasando, en mi adolescencia, sufrí en mis carnes una crisis laboral, en la que mi padre estuvo 10 años en paro pero gracias a su determinación y actitud POSITIVA acabo encontrando trabajo.

 

Mi consejo, es que cambiéis la forma de mirar las cosas y de hacer las cosas, nosotros las hemos cambiado y gracias a ese cambio de visión a día de hoy podemos ayudar a los desempleados que tienen ganas y actitud para encontrar trabajo.

 

Solicita información en nuestra web si necesitas ayuda para encontrar trabajo y sobre todo, si tienes ganas de ser parte del cambio.

 

Florentino Suárez de la Huz.

4 pasos fundamentales para crear tu perfil profesional

Ya os contamos hace poco qué es un perfil profesional, y por qué es tan importante. Por ello, ahora os ofrecemos 4 pasos básicos para crearlo de la forma más útil y eficaz.

1. Brevedad. El perfil profesional debe ocupar un máximo de dos párrafos, con lo que has de ser breve. Ofrecer demasiada información puede llegar a ser hasta perjudicial, así que has de ser conciso, claro y directo.

2. Experiencia profesional. Describe tu experiencia profesional y académica. Resume, no hace falta que lo incluyas todo, pero potencia lo que mayor relación tenga con el trabajo al que aspiras con este perfil en concreto. Puedes cambiarlo, y de hecho debes adaptarlo a cada empresa. Por ello, potencia lo que más te interese. Así el entrevistador podrá identificar tus fortalezas más fácilmente. 

3. Incluye tus habilidades. Tras describir tu experiencia profesional y académica, añade tus habilidades, cualidades o competencias. No añadas nada más, ya que se trata de un breve resumen de tu currículum , o de lo mejor de él. Trata, además, de potenciar y complementar tu experiencia profesional, con las habilidades que desees resaltar. Así, conseguirás un perfil profesional más atractivo. 
4. Liderazgo y gestión de equipos. Trata de incluir tus aptitudes y experiencia a la hora de trabajar en equipo. Indica si has dirigido equipos, de cuántas personas, y qué cargos de responsabilidad has desempeñado. Hoy día cualquier empresa desea contar con empleados que se desenvuelvan bien  trabajando en equipo, y que tengas buenas dotes de sociabilidad. 
Además, en ablaempleo tenemos el taller online Tu propuesta de valor: Perfil Profesional, con el que aprenderás todo lo necesario para transmitir tu mensaje personal con claridad y seguridad, de una forma positiva, infórmate ahora, no pierdas más tiempo.

¿Por dónde empiezo a buscar trabajo?

Muchas veces nos sentimos abrumados cuando tenemos que enfrentarnos a la búsqueda de un nuevo empleo, ya sea porque en unos meses vamos a terminar la carrera, porque estamos en paro, o porque queramos cambiar de trabajo. Es entonces cuando nos preguntamos: ¿Y por dónde empiezo? Para evitar esa sensación de vértigo ante una tarea que nos puede parecer gigante, en ablaempleo te proponemos unos sencillos pasos a seguir, para que sepas por dónde empezar, de forma natural y sin agobios. Sin prisa, pero sin pausa.

 

Actualiza tu currículum. Recuerda, incluye en él los datos que puedan ser relevantes en un proceso de selección laboral, y olvídate de la paja. Ve al grano, sé directo, y olvídate de “decorar” y rellenar espacio sin sentido. En este artículo que publicamos recientemente en nuestro blog, ya os dimos 6 consejos básicos para conseguir un buen currículum, y esta sección la iremos completando con más información útil al respecto, así que estáte atento a las actualizaciones de nuestro blog.

 

Envía tu currículum de forma personalizada. Piensa que de cada currículum que envías depende tu futuro. Porque cada empresa es distinta, y lo que tú puedes ofrecerles también lo es. Potencia en el CV lo mejor que les puedas ofrecer, y adapta también la carta de presentación. Que el destinatario no sienta nunca que ha recibido la misma carta y el mismo currículum que otros cien. Tú quieres trabajar en esa empresa y esto tiene que notarse.

 

¿A quién se lo mando? Comienza por las bolsas de trabajo. La mayoría de los centros de formación y las universidades cuentan con bolsas de trabajo donde te puedes inscribir. Después a las empresas. En internet tienes disponibles directorios de empresas, busca las que se ajusten a tus intereses, haz una selección, y tranquilo. No hace falta que envíes hoy todos los currículums de golpe. Hazte una lista, ponte un horario, y envía unos cuantos cada día. También puedes encontrar herramientas útiles para conseguir empleo en las oficinas del INEM y en las webs institucionales de empleo. Y por último, consulta las webs de búsqueda de empleo, hay muchas, pero las más conocidas son InfoJobs e InfoEmpleo.

 

Corre la voz. Es importante que tu entorno sepa que estás disponible para trabajar, a qué te dedicas o quieres dedicar, y que lo harás con entusiasmo. Nunca se sabe dónde puede sonar la flauta.

Síguenos FB:

 
Visit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On GooglePlusVisit Us On YoutubeVisit Us On LinkedinCheck Our Feed

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
×
Hola,
¿Cómo podemos ayudarte?