La importancia de una carta de presentación a de conseguir llamar la atención del seleccionador causándole una primera impresión positiva y además poner de relieve los datos específicos de nuestro currículum, que hacen de nosotros la persona idónea para ese puesto.
La carta ha de estar compuesta por cuatro apartados:
– Apertura
– Cuerpo
– Petición de entrevista
– Saludo final y despedida
Por ello, recuerda evitar los siguientes errores:
- Realizar una carta genérica
- Comenzar la carta con Estimados Señores, mejor nominativo, siempre que conozcas el destinatario.
- Olvidar mencionar el puesto que solicitas, si es autocandidatura indica el puesto que desearías realizar en la empresa.
- No es una copia de tu curriculum, no enumeres los puestos, sino los logros que has obtenido.
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