Todos tenemos más o menos claro que hay ciertas preguntas que una Empresa no nos puede hacer para seleccionarnos, aun así cuando la entrevistada es una mujer en «edad de merecer», sabemos que nos caerán preguntas del tipo:
¿piensas casarte? ¿tienes pareja? ¿tienes hijos? ¿Cuándo los piensas tener?¿tienes cargas familiares?
Muchas nos indignamos, pero la consecuencia es que no atinamos a responder correctamente, ya que nos puede el enfado y por lo tanto perdemos el trabajo, ¿son legales estas preguntas? no, ¿nos las pueden hacer? sí, siempre habrá algún entrevistador que nos las haga, debemos tener claro qué responder y cómo reaccionar:
- Ante una pregunta de este tipo debemos responder con calma, si no tenemos hijos y aunque estemos intentándolo todas las noches, diremos » no no , no tengo intención de tener familia», si ya tenemos, no sintáis eso como una carga porque lo transmitimos al poner esa cara de » ya-estamos-con-la-pregunta-de-los-hijos», recordad que cargas familiares no es lo mismo que tener hijos.
- Ante las preguntas de si tienes pareja, yo soy partidaria de no hablar de novios o parejas «temporales», que ya sé, ya sé que hay matrimonios o parejas de hecho que duran lo mismo, pero no tienen la misma connotación de temporalidad, si hablamos de novios a las Empresas se les enciende un pilotito que dice.- novio/a qué les vendrá a buscar al trabajo y los distraerá, que le parecerá mal que hagan horas…, parece ser que los cónyuges pasan más desapercibidos por sus parejas (no queremos que nos juzguen por nada que no sea nuestro currículo ni nuestra trayectoria profesional, así que no demos pistas sobre nuestra vida personal), digamos que tenemos pareja desde hace muchos años.
- Si tenemos hijos y así lo decimos tan tranquilamente, pueden surgir preguntas de cómo te organizas, quien los cuida cuando estás trabajando -preguntas exclusivas a mujeres- no entréis en detalles, no digáis nada como » mi madre los cuida» ya qué seguirán preguntas cómo «¿y si tu madre se pone enferma?..» dejad claro que vuestro ámbito familiar no influye en el personal y al revés, que sois profesionales
- A veces el entrevistador/a se pone simpático/a y te cuenta sus experiencias como cuando se casó -aunque sea mentira- su luna de miel o sus problemas con su madre que se ha cogido un viaje a Benidorm y le ha dejado tirado con los niños, no os relajéis la entrevista no ha terminado y termináis confesando que habéis cogido un viaje de dos meses a Kenia para vuestra luna de miel o qué menudo lío cuando tu madre tiene que ir a hacerse análisis por ejemplo…
Pensad bien vuestras respuestas, siempre poneros en la piel del que va a seleccionar, a veces es conveniente omitir la realidad.
¿Tienes alguna pregunta comprometida que quieras compartir?
