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Plantilla del mejor currículum vitae

En ablaempleo encontrarás la plantilla para el mejor currículum vitae.

¿Cuántas veces has buscado una plantilla para poder hacer el mejor currículum vitae?. Bueno, pues ya no has de buscar más… aquí la tienes. En ablaempleo te la proporcionamos.

Durante mucho tiempo nuestros seguidores y alumnos nos la han solicitado y por fin, ha llegado el momento de poderla compartir con tod@s. Ahora si que no tienes ninguna excusa para no tener el el mejor currículum vitae.

Toma buena nota de todos los consejos que en esta imagen te ofrecemos del mejor currículum vitae, para que puedas completar cada apartado y de esta manera puedas tener un currículum vitae de 10.

En cada una de las partes de la plantilla de este CV, hay una serie de anotaciones para que tú puedas aplicarlo a tu tipo de currículum.

Recuerda que lo aconsejable es tener un currículo genérico y en cada ocasión que quieras remitirlo a un seleccionador tendrás que mover y destacar los apartados que creas conveniente enfatizar para demostrar que eres el candidato que la empresa busca.

El orden y la disposición de la información que facilites, dependerá de ti. Piensa antes de comenzar a construir el mejor currículum vitae, colocar en la parte superior toda la información relevante para tu candidatura y lo menos interesante para esta en la parte inferior, o incluso eliminarla.

También has de recapacitar en si tu recorrido laboral tiene ya una relevante trayectoria, el tipo de CV que vas a usar, cronológico, funcional, mixto, u otros.

Para currículums sin experiencia destaca otro tipo de labores o trabajos, aunque no hayan sido remunerados, las prácticas, clases extra escolares, ayudas en una tienda o lugar durante la temporada estival, etc.

Crea tu propio CV, con un estilo acorde a tu personalidad y profesión. En esta plantilla de Currículum Vitae, podrás conocer los datos que has de incluir en cada caso, luego adáptalo a tu trayectoria laboral.

Comparte la plantilla del mejor CURRÍCULUM VITAE.

Para seguir la información que te ofrecemos pincha el enlace de nuestro CANAL DE CONSEJOS PARA ENCONTRAR TRABAJO.

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Tu currículum es a menudo tu primera y única oportunidad de causar una gran impresión en un empleador. Los gerentes escanearán un currículum solo 10 segundos para ver si eres el candidato adecuado para el trabajo.

Es por eso que tu currículum debe ser atractivo y sobresalir. Debe estar bien escrito y destacar tus habilidades de la mejor manera posible.

El problema es que la mayoría de la gente no sabe cómo escribir un excelente currículum y no tiene las habilidades de diseño para que se vea profesional.

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Trucos para reducir tu currículum y que no ocupe más de una hoja

Trucos para reducir tu currículum

Para que tu currículum destaque, no debe ocupar más de una hoja. Ojo, al reducir tu currículum, no reduzcas mucho los márgenes, el espaciado entre líneas o el tamaño de la letra si no quieres que tu CV acabe archivado en la P de papelera.

Es mejor que para conseguir reducir tu currículum vitae, uses los siguientes trucos:

Estilo de tu CV

Antes de empezar a mejorar y reducir tu currículum debes tener en cuenta el estilo. Reducir los márgenes o el espaciado entre las líneas no es una opción; si el reclutador ve un bloque de información probablemente ni se moleste en intentar descifrar la primera línea. Un CV debe ser claro y conciso, el lector debe poder localizar cualquier tipo de información de forma rápida, por lo que la sencillez en el diseño es prioritario.
Escoge un buen estilo de letra: No reduzcas demasiado el tamaño, aunque si jugar con el estilo. Habitualmente Cambria es un estilo que a los reclutadores les agarada. También lo es Arial Narrow para indicar más información sin agobiar al lector.
Tampoco reduzcas el tamaño de la letra demasiado: usa un tamaño 11 para tu crear tu CV. Habitualmente se suele aconsejar usar un tamaño 20 para el nombre y 14 en negrita para los títulos, aunque luego según el espacio lo puedes modificar.

Espacio / Contenido

Por muy complicado que parezca resumir tu trayectoria profesional y académica en una página, es posible. Piensa que hay muchos detalles irrelevantes. Recuerda: que la cantidad no es lo mismo que la calidad. Has de seleccionar bien la información que vas a incluir en tu CV , de esta manera aumentarás tus posibilidades de ser contratado.

Independientemente de la experiencia que tengas, tu currículum no debería ocupar más de una hoja. Ante la cantidad de solicitudes de empleo que recibe el departamento de RRHH cada día, la media son 6 segundos de tiempo el que se tarda en descartar un CV.

Utiliza acrónimos: Las abreviaturas y los acrónimos son bastante usados en el mundo laboral, pero ojo con los que utilizas, ya que es un documento formal. Si usas alguno asegúrate de que su significado sea estandard.
Elimina datos innecesarios para tu CV: Incluye sólo datos relevantes para ese puesto. Hay muchos datos que los incluimos para ampliar información pero hay que pensar muy bien lo que incluimos y centrarlo en la oferta de empleo en concreto.
No necesitas citar todas tus habilidades, sólo las más interesantes: Evita que ocupe espacio, no sirve para nada. Y si lo indicas, demuéstralo con algún ejemplo concreto. Habitualmente se suele indicar en los logros, trabajalos bastante.
No lo decores demasiado: Utiliza un lenguaje sencillo y directo, pero sobretodo concreto. Exprésate mejor en tu carta de presentación.
Recuerda adaptar siempre tu CV a cada una de las ofertas a las que te presentas: Piensa en lo que la empresa busca. Enumera las habilidades que han mencionado en la descripción de la oferta de trabajo, la experiencia previa y conocimientos que necesitas para acceder al puesto. Desarrolla cuáles son más relevantes al puesto, este dato es lo más importante y has de incluirlo siempre en tu CV, el resto es innecesario.
Reduce tus datos de contacto: Sé consciente de la información que le puede interesar al reclutador. Siempre incluye los datos – móvil, correo, para que te contacten.

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Desarrolla y crea un buen Currículum

¡¡Quiero un buen Currículum para conseguir trabajo!!

¿Estás pensando en cómo tener un buen Currículum? Aquí lo tienes, con este esquema donde te indicamos los datos más interesantes que debes incluir en tu CV.

Presta mucha atención a cada uno de los apartados que te indicamos para crear tu magnífico CV. Toma nota de los mejores consejos para tener un buen currículum. ¡¡¡Vamos allá!!!

1- No indiques: la palabra Currículum en la hoja y mucho menos el mejor currículum. Escribe directamente tus datos.

CURRÍCULUM VITAE

2- Pon los datos directamente, sin titulares. Ahorrarás espacio para cosas importantes.

Nombre: Sara Bertomeu Contacto 629833669- sara@ablaempleo.es

3- Piensa bien el TITULAR DE TU CV, es el primer mensaje que percibirá el receptor de tu currículum.

TITULAR:

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4- El extracto o PERFIL PROFESIONAL, es otro de los datos en los que has de exponer tus cualidades y lo mejor de tí. ¡¡¡Trabájalo!!!

EXTRACTO:

Profesión/área: Descripción general del perfil profesional, trabajos ejercidos y cargos.

Síntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo.

Logros: No es necesario que sean muy detalladas pero sí que den una idea general de las capacidades del candidato.

5- FOTO de un BUEN CURRÍCULUM: ha de ser actual y sonriente.

El orden y características del resto de apartados de la estructura del Currículum Vitae, ha de ser adaptada al tipo de perfil, experiencia, valores a destacar, puestos más interesantes, etc…

Para un CV genérico podremos usar un formato más estandar, pero nuestro consejo es que para el CV al que vas a postular para un puesto en concreto lo adaptes a esa oferta de trabajo moviendo y posicionando los diferentes apartados en función de lo que quieras destacar.

¿Quieres saber más sobre como construir un buen currículum?

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Desarrolla el mejor CV- currículum

¿Cómo has de desarrollar el mejor CV para conseguir que sea tu currículum perfecto e ideal?

Vamos a ampliar los apartados que en el anterior post de ablaempleo habíamos citado para desarrollar el mejor CV. Sigue los consejos que te damos y obtén el mejor CV, perfecto e ideal.

TU CONTACTO- DATOS PERSONALES del mejor CV

Este es el aparatado con mayor relevancia, presta mucha atención para desarrollar el mejor CV. Los seleccionadores han de poder contactar contigo en cualquier momento. Facilita si dispones de: dirección de correo postal, número de teléfono (fijo, móvil o ambos) y tu dirección de correo electrónico y un enlace a Linkedin.

Nombre y apellidos
Teléfono de contacto
Dirección de residencia (Con indicar la ciudad es suficiente)
Correo electrónico (Muy importante, usa un email profesional)

Información complementaria (ej: enlace a LinkedIn) *. Indica tu enlace a LinkedIn si lo tienes creado u otros links importantes.

TITULAR del perfecto CV

En este apartado indica el titular que resume lo que van a encontrar en tu CV IDEAL . Ej: Albañil especialista en atascos.

PERFIL PROFESIONAL del mejor CV

Indica un resumen de lo que puedes ofrecer a las empresas. Muestra de una sola lectura que van a encontrar en tu CV perfecto. Describe qué tipo de persona eres como profesional y como persona.

Anotaciones: Habla de lo que puedes ofrecer a la persona que te contrate.

EXPERIENCIA LABORAL del mejor CV

TRABAJO 1

[Titular de trabajo 1]: Indica el título del puesto de trabajo 1.

[Empresa 1]: Nombre de la empresa 1

[Sector 1]: Sector al que pertenecía

Fecha desde puesto 1: Fecha de inicio del puesto

Fecha hasta puesto 1: Fecha de finalización del puesto

[Funciones laborales 1]: Principales responsabilidades laborales asumidas puesto 1

Logro 1: Logros: (Qué acción de las realizadas te has sentido más orgulloso/a y porqué)

[Resultado logros 1]: Resultado de tu/s logro/s. Qué resolviste.

Otras aptitudes 1: introducir otras aptitudes relevantes 1

[software o programa 1]: Software o programas 1 con los que has trabajado que aportan valor

*Conviene reducirlo a los últimos puestos de trabajo o actividades relacionadas con el campo de trabajo de la empresa. Sin embargo si aún no tienes experiencia en ese campo en concreto no lo dejes en blanco; así el seleccionador sabrá que has interactuando antes en entornos laborales.

FORMACIÓN

[Título académico]

Indica la que sea de mayor importancia. Ej. EGB/ ESO y BUP, podrías BUP. Si tienes una carrera aunque no sea acabada, escríbela, he indica hasta que curso realizaste. Pero si no dispones de titulación, puedes pasar a los cursos realizados.

[Año de finalización tit.]:

[Nombre Título]:

[Universidad/escuela]

Indica el nombre completo de la Universidad o escuela

CURSOS REALIZADOS- Formación complementaria:

Indica año X – nombre de la [Titulación de la formación/curso/certificación]- [Entidad/escuela]

Formación 1 [Año]

Formación 1 [Horas]

Formación 1 [nombre curso] – [escuela / centro]

Formación 2 [Año]

Formación 2 [Horas]

Formación 2 [nombre curso] – [escuela / centro]

etc…

Formación Académica:

Título, mes y año de expedición, lugar.

Datos a destacar como nota media o la importancia que tiene esto para el puesto que se solicita. Ej: Ingeniero Técnico Industrial, 2009, Universidad Politécnica de Madrid, etc. // Cursando 2º de Ingeniería Técnica Superior de Aeronáutica en Universidad Politécnica de Madrid.

*La lista de titulaciones debe rellenarse en orden cronológico descendente; es decir: lo último que hayas estudiado arriba.

Formación Complementaria:

Cursos extraordinarios (fuera del plan de estudios)
Conocimientos que puedan ser útiles: Informática, programación, gestión de empresa, etc..

Curso de Energía Eólica en Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, 1 semana Octubre 2009.

IDIOMAS

Idiomas (Puedes indicar nivel básico, intermedio o alto o hablado, escrito, comprensión, nativo )

IDIOMAS más usados en Europa y América: Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Español, Catalán y Otros idiomas

OTROS DATOS

Indica Carnet de conducir, Coche propio, Movilidad geográfica, Facilidad de viajar, VOLUNTARIADO/OTRAS LABORES

Por último es importante establecer que:

Las referencias están disponibles.
Las fechas de incorporación deseadas y si se tiene interés en un horario laboral; por ejemplo, media jornada para compatibilizar con estudios.

Notas: *Evita indicar el número de DNI no es un dato que la empresa requiera para una entrevista. En caso de contratarte te pedirán una fotocopia del DNI.

¿Quieres saber más de los CV?

Lee nuestro canal de CV

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APARTADOS MÁS IMPORTANTES DEL CV PERFECTO

LOS APARTADOS MÁS IMPORTANTES DEL CV PERFECTO

Hemos dicho millones de veces que el CV PERFECTO es la puerta de acceso a una entrevista junto a la carta de presentación y nuevamente queremos recordarte la importancia del currículum.

Bien, pues vamos a dedicar este apartado para que tengas claro los conceptos imprescindibles para crear un CV perfecto. En otro post te enseñamos que has de indicar en cada uno de ellos, para redactarlo. Estate pendiente de nuestras novedades.

Los apartados imprescindibles que tenemos que completar para conseguir un CV PERFECTO son los siguientes:

TU CONTACTO/ DATOS PERSONALES, campo donde los seleccionadores han de poder localizarte si les interesa tu CV.

PERFIL PROFESIONAL, describe brevemente que es lo qué van a encontrar en tu CV PERFECTO.

EXPERIENCIA LABORAL, explica qué experiencia tienes, si tienes poca expón la que has realizado durante tus estudios aunque no te hayan pagado o tus hobbies, si has dado clases a niños o eres cuidador/a y si al contrario tienes mucha experiencia, trata de centrar en tus últimas experiencias y más relevantes que estén relacionadas con el trabajo al que postulas.

FORMACIÓN, ¿Tienes titulaciones? ¿Cursos? indica el año de finalización y su nombre oficial

IDIOMAS, explica el nivel que tienes de cada uno, hablado, escrito, comprensión y lectura.

OTROS DATOS, cualquier dato extra que pueda ser interesante, por ejemplo, carnet de conducir B y coche.

Sin estos apartados tu CV nunca podrá ser PERFECTO, eso no quiere decir que si hay alguno que no puedas completar por tus circunstancias, ya bien sea porque no tienes formación o no sabes idiomas, no vaya a ser un PERFECTO. Sólo recuerda completar los apartados imprescindibles que dispones de los anteriores indicados.

Comienza a construir tu CV

¿Quieres saber más de CV? entra en nuestro canal de CV.

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LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS

Capacidades y competencias. Las diversas secciones (idiomas, competencias sociales, organizativas, técnicas, informáticas…) permiten reseñar capacidades y competencias obtenidas tanto durante la fase educativa como a través de experiencias profesionales.

El Modelo del Iceberg donde dividen las competencias entre las más fáciles de desarrollar y de detectar como las destrezas y los conocimientos y las menos fáciles como el concepto de sí mismo, las actitudes, los valores y el núcleo de personalidad.

Competencias tipos

Esos comportamientos son observables en la realidad cotidiana del trabajo y en situaciones de evaluación. Con estas explicaciones es evidente la importancia de las competencias en nuestro puesto de trabajo.

Las competencias son aptitudes relacionadas con tus comportamientos, metodología de trabajo, interacción con los demás, etc.

El constante cambio afecta a los profesionales de ahí que tengamos que estar continuamente reinventándonos y esforzándonos para diferenciarnos de otros profesionales similares.

Tenemos que conocer las competencias transversales y las específicas, a la hora de buscar trabajo, para desarrollar tu currículum, detectar ámbitos de mejora clave para tu perfil y pasar con éxito una entrevista de trabajo.

Las competencias específicas vinculadas a un área concreta de la actividad, área de marketing, finanzas, gestión de recursos humanos, producción.

Las competencias transversales no tan vinculadas a un área sino que pueden ser de gran utilidad a distintas aéreas y profesiones.

Amplia tus conocimientos en la JORNADA DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO, hablaremos de la selección por competencias.

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¿Para qué sirve un Currículum por competencias?

El currículum es la herramienta de comunicación escrita clave en los procesos de búsqueda de empleo. Sirve para establecer el primer contacto con las organizaciones donde aspiramos a trabajar. Es nuestro instrumento de marketing personal y, por tanto, debe despertar el interés de quien lo lee y, como resultado final, debe provocar que la empresa nos convoque para una entrevista de trabajo.

Nuestro objetivo es encontrar o cambiar de trabajo y postular a ofertas para puestos de esa ocupación, donde desempeñar las competencias adquiridas en trabajos anteriores o aprender nuevas.

Si hemos fijado nuestro perfil profesional y coincide con el perfil de competencias profesionales y personales que los reclutadores han elaborado previamente en un perfil de competencias para el puesto ofertado, la contratación es posible.

Tenemos que ponernos en el lugar del reclutador para poder transmitirle, primero en el currículum, y luego en la entrevista, que reunimos las competencias que él ha establecido en el perfil de competencias para el que ha creado el puesto de trabajo, de este modo será muy probable una futura entrevista.

El currículum por competencias tiene como fin responder al reclutador si las competencias desarrolladas y utilizadas durante tu trayectoria profesional son las que se necesitan para desempeñar el puesto vacante.

Cuanto más fácil les muestres a los reclutadores tus habilidades, mejor predisposición tendrán para prestar atención a tu CV.

¿Necesitas ayuda para construir tu Cv por competencias? Consultanos

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Linkar un correo electrónico a tu CV

¿Cómo linkar tu correo electrónico a tu CV?

Aprende a linkar a tu Currículum un enlace que lleve a tu correo electrónico o a un enlace directamente.

Tras nuestra formación de ayer de la Jornada de mejora tu empleabilidad, queremos compartir una duda que enseñamos a nuestros alumnos.

La aclaración fue cómo pueden linkar nuestros alumnos su correo electrónico y su enlace a linkedin en su CV. De este modo al clicar sobre el enlace un seleccionador o cualquier persona que este interesado en contactar contigo podrá responderte directamente o acceder a tu perfil de LINKEDIN.

Te mostramos los pasos:

Abre tu CV en Word o con el programa del editor
Busca en el menú superior, INSERTAR
Luego busca HIPERVÍCULO, selecciona. Se abrirá un menú donde pinchar sobre la opción ARCHIVO O PÁGINA WEB EXISTENTE
En el cuadro del margen inferior donde pone DIRECCIÓN y un recuadro copia el link al enlace de tu correo o web (en el caso de Linkedin)
En la parte de la derecha selecciona MARCO DE DESTINO, elige la opción NUEVA VENTANA. Consejo: establecer como PREDETERMINADO PARA TODOS LOS HIPERVÍNCULOS, de esta manera será la opción utilizada.
Pincha en ACEPTAR y seguidamente otra vez, ACEPTAR.
Ya lo tienes linkado. Para comprobarlo, verás que ha cambiado de color, habitualmente a un color azul y si te sitúas encima con el ratón te aparecerá un mensaje que al pulsar sobre este texto y presionar el botón de Ctrl del teclado te lleva directo al link indicado.

LINKAR un correo a tu CV | ablaempleo

Recomendamos lo apliques en tu caso, es muy útil y ahorrarás tiempo a todos los que quieran contactar contigo.

¿Te ha interesado lo que explicamos en nuestros talleres? Consulta los próximos aquí.

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En cada una de las partes de la plantilla de este CV, hay una serie de anotaciones para que tú puedas aplicarlo a tu tipo de currículum.

También has de recapacitar en si tu recorrido laboral tiene ya una relevante trayectoria, el tipo de CV que vas a usar, cronológico, funcional, mixto, u otros.

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1- No indiques: la palabra Currículum en la hoja y mucho menos el mejor currículum. Escribe directamente tus datos.

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