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dudas de empleo

¿Qué es un orientador/a laboral?

Trazar un camino en la vida es satisfactorio a nivel laboral y personal.

Encontrar una vocación es un paso necesario para tener éxito en la vida profesional. En la etapa en que un individuo inicia su trayectoria profesional, parte con ventaja si cuenta con una buena orientación vocacional. La orientación profesional tiene como fin educar para la vida laboral y así favorecer la capacidad que posee una persona de conocer lo que se demanda de ella y las propias posibilidades disponibles en cada momento. Facilitar cuando sea necesario los recursos e itinerarios es otra de las funciones de la orientación.

La orientación vocacional

 La orientación vocacional se dirige a jóvenes y adultos que han finalizado enseñanzas básicas o comunes y desean continuar con una formación especializada. La orientación incluye información sobre salidas laborales, profesionales y diferentes licenciaturas basándose en los intereses y aptitudes personales que posea el individuo. De esta forma, en las sesiones promovemos que hagas una elección adecuada, no impuesta o basada en información distorsionada que hayas podido recibir, a partir de la cual se creen conceptos erróneos de ciertas ocupaciones, del acceso o salidas de las mismas o que lleven al fracaso por ignorar las propias capacidades.

La orientación vocacional debe contribuir a que las personas se tracen un camino en la vida que sea satisfactorio a nivel laboral, a través de una correcta decisión que dé lugar a una adecuada inserción profesional, y que a la vez contribuya a que cada uno alcance, en la medida de lo posible, su realización personal. La Orientación de carrera se encarga de facilitar a una persona una buena elección de carrera que le permita triunfar en su vida laboral.

La orientación profesional

 La orientación profesional consiste en ayudar a personas desempleadas, o aquellas que quieran cambiar de empleo, a conseguir un puesto de trabajo. Esto se consigue proporcionando asesoramiento, información y entrenamiento que facilite su inserción profesional. La orientación persigue incrementar la empleabilidad de una persona, formándola en técnicas de búsqueda de empleo como la elaboración de un Currículum, la preparación de una entrevista de selección o la búsqueda de ofertas de empleo, así como desarrollando aquellos aspectos personales que la ayuden en la consecución de sus objetivos, como el aumento de la autoestima, concienciación de que el control de su vida depende de ella misma, etc.

La orientación profesional guía a la persona a que sea capaz de escoger por sí mismo y a prepararse adecuadamente para una profesión u ocupación determinada. Por lo tanto, implica decisión, formación y ubicación o re-ubicación profesional. En ciertos casos, la etapa en la que se encuentra el sujeto requiere una re-orientación de su vida profesional, un reinventarse para insertarse de nuevo en el ámbito laboral.

Podemos abordar la orientación vocacional y profesional para elegir una salida laboral adecuada en las sesiones, donde el punto de partida es la concienciación sobre tu realidad para orientarte mejor a fin de que puedas formular un objetivo profesional. El siguiente paso consiste en ayudarte a definir un plan de acción para conseguir tu propósito.

Conviene no olvidar que frecuentemente el éxito profesional se alcanza a base de mucha perseverancia y estructuración, tal y como señala J.P. Sergent en esta frase:

“El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización.”

CÓMO EVALUAR NUESTRAS CAPACIDADES PARA BUSCAR EMPLEO: soy empleable

Una de las habilidades más preciadas en una persona que busca empleo activamente es que sea empleable, a fin de poder evaluar y mejorar nuestras capacidades para encontrar empleo.

Ser empleable hoy en día es muy importante, dada la inestabilidad laboral que tenemos. Los trabajos ya no son para siempre, hay que estar preparado constantemente.

La razón de todo lo que hacemos en ablaempleo es tu inserción laboral, que salgas al mundo del trabajo con las competencias y valores que requiere el sector productivo al que ingresarás como técnico o profesional. Para ello te entregamos las herramientas e instancias para que aumentes tus probabilidades de éxito y progreso en el mundo del trabajo.

Trabajamos contigo para aumentar tu empleabilidad. Te facilitamos algunas webs interesantes.

Barcelona activa

Guías y consejos para la búsqueda de empleo.

Edulcoro

Grandes artículos de orientación laboral.

Todo FP

Muchos consejos para encontrar tu objetivo laboral y capacitación.

DonEmpleo.com

Sin duda una web altamente recomendable, donde encontraremos multitud de test y consejos que nos serán una gran utilidad.

Cámara de comercio, bolsa de empleo

Buscarempleo.es

Podría resultar interesante el test de aptitud para conseguir empleo que facilitan en buscar empleo.

Englishjet.com

Para probar tu nivel de inglés de cara a una entrevista de trabajo.

Optimizar mi perfil de LinkedIn, 10 consejos

Ya sabes crear tu cuenta, ahora has de optimizar para que te encuentren y aprovecharla al máximo.

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1- Indica un buen titular, el titular es la parte que se verá al consultar tu perfil. Debes mostrar que ofreces o puedes ofrecer a las personas que visitan tu perfil. Tu especialidad. Siempre utiliza palabras clave de acorde a tu profesión, especialidad. Su importancia es alta, ya que te posiciona para el SEO.

2- Edita tu ciudad.

3- Cambia tu nombre, para ser encontrado. Por defecto aparecen claves extrañas en tu link, modifícalo.

4- Enlaza tus redes sociales a tu perfil. Personaliza con palabras clave. Es para mejorar el posicionamiento SEO.

5-  Ofrece recomendaciones y probablemente te las devuelvan.

6- El extracto, indica quién eres y qué ofreces, tus objetivos y pasiones profesionales.

7- Especialidades, indica palabras clave que identifican qué ofreces.

9- Utiliza herramientas en Linkedin para enlazar otras publicaciones en tu perfil.

10- Mantén la cuenta y datos siempre actualizados.

 

Pasos para crear una cuenta en linkedin

Ahora que ya sabemos qué es linkedin vamos a crear nuestra primera cuenta en linkedin. Para ello voy a mostraros paso a paso mediante el siguiente tutorial como hacerlo, veréis que es muy fácil. Entramos en la página de Linkedin e introducimos nuestros datos de nombre, mail etc… vamos los normales para acceder a cualquier plataforma.

crear perfil en linkedin

Una vez hecho esto llegaremos a una segunda pantalla en la que ya tenemos unas opciones interesantes para rellenar. Aparte de la ciudad, código postal y demás tenemos la posibilidad de introducir una de estas opciones:

  • Tengo trabajo.
  • Busco empleo
  • Soy estudiante

crear perfil en linkedin 2

En función de la que añadamos se nos ampliará el submenú para seguir rellenando. Por ejemplo si ponemos tengo empleo podremos poner en que empresa y que cargo ocupamos. En el caso de busco empleo, nuestra antigua empresa, el anterior cargo, fechas de empleo etc… Vamos a seguir en nuestro ejemplo para el tutorial poniendo “busco empleo”.

crear perfil en linkedin 3

Una vez rellenados los campos y dándole al botón para continuar, se nos pedirá que autoricemos a linkedin, le damos a aceptar y vamos pasando por los diferentes pasos previos a entrar en el escritorio de la red:

  • Conéctate con gente que conoces en linkedin: En este paso linkedin nos sugiere gente que ya conoces en la red para si quieres conectarte con ellos.crear perfil en linkedin 4
  • Invita a todos tus contactos que no son conocidos en linkedin. Dándole a seleccionar a todos y a “añadir a la red” linkedin mandará una invitación automática a sus mails para que se unan a tu red de contactos.
  • Seleccionar personas que conozcas para conectarte: Un poco más de lo mismo, linkedin va investigando en tu lista de contactos del mail quienes tienen perfil en su red quien no para que a tu gusto los invites o no, este no deja de ser otro paso similar a los anteriores.
  • ¡Perfil creado! ¿Quieres compartirlo en Twitter o Facebook?: Ya estamos terminando los pasos previos, ahora tenemos la opción de informar a nuestros contactos de Facebook y Twitter que tenemos un perfil en linkedin. Recomiendo hacerlo para ir incrementando nuestra red en linkedin.crear perfil en linkedin 5
  • Selecciona un Plan para tu cuenta: Ya hemos logrado crear una cuenta en linkedin, ahora nos ofrecen la posibilidad si queremos de hacerla “Premiun” previo pago de una mensualidad o seguir en la modalidad gratis. No os preocupéis la modalidad gratis es muy completa y os va a permitir sacarle mucho partido a la red para si queréis en el futuro hacerla premiun, pero vamos que no tenéis porqué.

Escritorio de nuestra cuenta

Ahora accederemos terminados estos pasos previos al Dashboard (escritorio) de la red social. Al entrar veréis en la parte superior izquierda como antes de tenerlo configurado a modo de ayuda os hace una serie de preguntas tales como cual es vuestro puesto de trabajo, dónde más has trabajado, en qué universidad estudiaste y finalmente la opción para que subáis una imagen de vosotros (aconsejable una foto de cara, tal cual como si fuera para un CV no subáis una foto de grupo ni nada por el estilo).

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Aptitudes

Llega una segunda tanda de preguntas tras lo de la foto en referencia a vuestras aptitudes, las labores que desempeñabas en el puesto de trabajo que pusiste etc… Puede pareceros un poco largo de hacer y tedioso, pero os guían en todo momento de manera cómoda y no os olvidéis que estamos haciendo un perfil profesional, esto es que necesitaremos dar todo tipo de detalles y cuanto más completo mejor.

Perfil creado

Bien ya tenemos el perfil creado, no os preocupéis si os habéis saltado algún dato en las preguntas de antes y queréis añadirlo, lo podréis hacer sin problema en cualquier momento pulsando el botón de “mejora tu perfil” junto a vuestra foto.

Edita tu perfil para mejorar/añadir datos

Un CV no nos olvidemos que es un documento “vivo”, así que conforme vayamos añadiendo nuevas experiencias o conocimientos deberemos añadirlo a nuestro perfil de linkedin. Como os decía antes tenemos el botón de “mejora tu perfil” en el que volverá a plantearnos secuencialmente las preguntas que os he ido comentando antes, y el botón de “editar perfil”. Este segundo es de vital importancia, veamos qué podemos hacer con él. Poniendo el cursor encima de él se nos desplegará un submenú donde tendremos las opciones:

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  • Importar CV: Nos ofrece la posibilidad si tenemos el CV en formato PDF o Word de importarlo directamente a linkedin, si no encuentra problema al cargarlo, lo hará pasando a un menú en el que aparecerán los datos de nuestro CV en el formato que lo teníamos para que los adaptemos al de linkedin. Es muy útil si tenéis CV muy extensos y no tenéis ganas de ir metiendo uno a uno todos los datos.
  • Solicitar una recomendación: Como su nombre indica, realizas una petición de recomendación a tus contactos, enviándoles una pregunta que puedes personalizar para que aporten alguna recomendación interesante que incluir en tu cuenta de linkedin.
  • Crear perfil en otro idioma: Muy recomendable, para crear vuestro perfil en otro idioma dependiendo de si estamos buscando trabajo en varios países. Primero tendremos que tenerlo en un idioma “materno” para que en función de ese perfil que ya hemos creado lo vayamos traduciendo.
  • Compartir este perfil: Envía un enlace con tu perfil a tu cuenta de Facebook y Twitter.
  • Exportar como pdf: Para poder guardarnos una copia donde queramos.
  • Gestionar la configuración del perfil público: Para controlar y personalizar como apareces en los resultados de las búsquedas, es decir cuando otros usuarios buscan al estilo Google en el buscador de linkedin les aparecerás de una forma que tú decidas. Tendremos también aquí la opción si nos fijamos en la parte derecha de configurar si queremos ser visibles para todos etc…

Ya hemos visto qué podemos sacar con ese menú desplegable, ya por último en este primer post de la serie antes comentada (suscribiros para que no se os pase alguno de los siguientes si los veis interesantes) es ver la utilidad no sólo del submenú que acabamos de ver si no pulsando el botón “editar” propiamente dicho.

Una vez lo pulsemos, se nos abrirá la opción de añadir o modificar los datos que metimos antes, para bien añadir alguno más, borrar alguno que no queramos etc… También aparecerá la opción al comienzo de todo de“extracto” en  el que es recomendable añadir una breve descripción de nuestro perfil profesional, a que nos dedicamos, cuáles son nuestras principales virtudes etc… a modo de introducción. De manera que pueda ser una pequeña referencia para una empresa que esté buscando profesionales.

En las siguientes imágenes podéis ver a lo que me refiero. Una vez añadáis o cambiéis algo le dais a guardar y listos.

crear perfil en linkedin 8crear perfil en linkedin 9

Si tenéis un blog o queréis compartir enlaces de otros blogs, tal como veis por ejemplo que en cada post mío aparece un botoncito de “In” (icono de linkedin) para compartir en linkedin, pues al darle esos artículos aparecerán en la parte que pone actividad, tal como os muestro en esta captura de mi propio perfil:

perfil linkedin propio

Compartimos un pequeño video tutorial por si lo preferís en ese formato mejor que en las capturas de pantalla.

Fuente: Comenzando de Cero

 

Si deseas agregarnos a la lista de empresas que sigues puedes hacerlo desde aquí.

Trucos para redactar tu carta de presentación

El americano investigador Dr. Rudolph Flesch ha encontrado personas que son más propensas a leer un texto si contiene  dos o tres veces más “usted”  (y “su”, “suyo/a”, y el nombre del lector), que las referencias a la escritora/or (” mí “,” yo “,” nuestro “,” nosotros “, y el nombre del escritor). 

carta de presentación img Piensa en esto cuando estés escribiendo tu próxima carta de presentación .

No es bueno:

  • Soy un experto …
  • Busco …
  • Espero unirme a una organización que …
  • Tengo la esperanza de X donde yo puedo … “. 

Olvídate de todo eso.

En su lugar escribe:

  • Su anuncio indicaba que busca …
  • Su organización puede beneficiarse …
  • La propuesta de valor para su organización es …

El lector no te conoce y por lo tanto no tiene nada invertido en ayudarte a conseguir lo que quieres (incluso si dices que la empresatle debe de contratar para mejorar). La compañía tiene algo invertido en su propia prosperidad, la imagen, la longevidad, el crecimiento y el éxito.

Llamamiento al “Factor YO” de la empresa ¿Qué hay en él para mí ? ya que es la empresa emisora la ​​que toma las decisiones y debes indicar en qué estáis sintonizados.

Acciona APP, lanza una app que permite entrenar las competencias

ACCIONA presenta una nueva aplicación para iOS o dispositivos móviles Android que le permite:

  • Manténgase al día sobre las vacantes disponibles en todo el mundo
  • Practicar las habilidades que todos ACCIONA empleados necesitan tener
  • Tomado a prueba para averiguar si usted tiene lo que se necesita para formar parte del equipo ACCIONA
  • Vea nuestros videos corporativos

 

ACCIONA ha lanzado una aplicación para teléfonos móviles tanto Iphone como Android, con la que pretenden atraer talento a la compañía.

Cuenta con los siguientes contenidos y sobre todo destacando el segundo, una App que entrena las competencias.

1. Permite conocer las vacantes de la compañía (a modo de portal de empleo), dando opción a filtrar por división y zona geográfica, y con la posibilidad de aplicar en ese mismo momento en aquellas que se adapten a tu perfil.

2. Cuenta con un Centro de Entrenamiento de Competencias (para Candidatos), que te va a permitir desarrollarte/entrenarte en materia de competencias. Si nunca has oído hablar de competencias o no sabes qué son o tienes dudas, o quieres desarrollarlas, es una útil herramienta (has de tener en cuanta que éstas son las más importante para la compañía y existen muchas más.

Es una herramienta rápida, gratuita y que te permite “entrenar las competencias” en cualquier momento.

3. La aplicación permite llevar a cabo un test de compatibilidad con los valores de la compañía, si estás interesado en trabajar con ellos te será de gran utilidad.

Puedes decargarte la app en este enlace: Enlace de descarga

 

ablaempleo en la Feria Mercado Laboral Virtual 2014

Os invitamos a participar en la Feria Mercado Laboral Virtual 2014, visita nuestro stand, estaremos en el pabellón de JobHunter. 

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Una iniciativa que ya ha sido un éxito en otros países, llega a España con la participación de empresas como Accenture, ablaempleo, Banco Santander, Deloitte, Ernest & Young, Indra, McDonald, Mediaset, o Teléfonica, entre otras.
El próximo 19 de mayo arrancará, por primera vez en España, la Feria Mercado Laboral Virtual organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia y patrocinada por el Banco Santander, que se celebra hasta el día 28 de mayo. 
Una cita en un entorno 3D donde participarán importantes compañías, ofreciendo información, consejos y ofertas de empleo. Supone una gran oportunidad para todas las personas en búsqueda activa de empleo, ya que para esta feria no es necesario desplazarse, sino únicamente disponer de una conexión a internet. 
Con esta iniciativa, según indica Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, pretenden ofrecer una alternativa flexible para que todas las personas que busquen ofertas laborales puedan “acudir” al evento a cualquier hora y desde cualquier lugar.  
Esta Feria Virtual permitirá que los usuarios registrados en los más de 150 portales asociados a esta Comunidad Laboral, accedan de forma gratuita a cualquier hora del día a las vacantes que ofrecen: ABM Rexel, Alba Technologie, ACNUR/UNHCR Comité Español, AECIM, ANAC, Banco Santander, Basicfit, BLC Selección, Cotsco Wholesales, Deloitte, Deoleo, Earnst & Young, Elecnor, El Economista, EMPESA, Empleo Aquí Grupo ADF, Fundación Universia, Grupo Alibérico, Havi Logistics, HR Consulting, Indra, Injuve, JobHunter, La Cámara de Comercio Alemana (AHK), McDonald´s, Médicos del Mundo, Mediaset, Neinver, PWC, Registro S.A., Save the Children, Talent Search People, Talent Tools, Telefónica, Trabajando Freelance, Tecniberia, Universia, Verdifresh, 
Este modelo de feria, pionero en España, ya ha sido un éxito en otros países, y para participar lo único que hay que hacer es acceder a feriamercadolaboral.trabajando.es
¡Te esperamos! 

Ganador de nuestro sorteo para una reedición de CV

Desde ablaempleo, queremos felicitar al ganador del concurso de reedición de su CV, por haber sido el que más ha compartido nuestra publicación, por ello se merece este maravillosa ayuda para cambiar su futuro. Felicidades Jose A. B.

Contacta con nosotros para comenzar con tu reedición. Para el resto de participantes ofrecemos el precio de 30 € por haber sido participes, podéis escribirnos.

Si aún no has participado en nuestros sorteos, hazte amigo nuestro en facebook y consigue muchas ventajas y premios.

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Busca los contactos más relevantes para tu red profesional

NextSociety te ayuda a encontrar los 150 contactos más relevantes para tus fines profesionales

 

nextSociety basando la información tanto en los contactos disponibles en los propios terminales móviles así como a las redes de contactos de LinkedIn, cuya combinación es analizada para encontrar a esos 150 contactos relevantes. El hecho de que sea 150 los contactos y no otro número no es casual, ya que como informan desde TechCrunch, está basado en la teoría del número de Dunbar.

Como suele ocurrir con muchas otras aplicaciones, NextSociety cubre una necesidad que hasta ahora no cubría ninguna aplicación o funcionalidad, siendo fruto de la frustración de sus propios fundadores, que se veían ante la dificultad de establecer filtros en sus redes de contactos para encontrar aquellos más relevantes para un propósito determinado.

De esta manera, cuando un usuario se propone un objetivo determinado, ya sea la visita a una ciudad concreta, el acceso a personas vinculadas a startups, etc, la aplicación hace uso de su algoritmo semántico para ofrecer esos 150 contactos. A continuación, podrán viajar por la relación de contactos para conocer por cada uno de ellos el número de oportunidades que pueden establecer, mostrando dicho número de forma similar a una notificación en las aplicaciones de iPhone.

Más adelante, la compañía desarrolladora puede generar ingresos adoptando el modelo o la versión de pago para redes específicas, como redes de ex-alumnos, de escuelas y de las empresas. La aplicación está disponible gratuitamente desde la AppStore para dispositivos iOS desde la versión 4.3 en adelante.

Fuente: http://wwwhatsnew.com/2014/05/03/nextsociety-te-ayuda-a-encontrar-los-150-contactos-mas-relevantes-para-tus-fines-profesionales/

 

¿Sabemos realmente usar LinkedIn?Mis primeros pasos en linkedin

¿Qué es LinkedIn?

LinkedIn es la mayor red social de profesional, dedicada a conectar a personas en cualquier situación laboral y empresas, pudiéndose intercambiar artículos, conocimientos, ideas y oportunidades de negocio.

LinkedIn además de ser tu currículum vitae en internet, es una herramienta para construir reputación online y ayuda a generar una visibilidad en tu red de contactos de cada miembro.

Fue creada en 2003, y  hasta junio de 2013 ha logrado reunir a más de 260 millones de miembros en el mundo. A diario se realizan más de 1 000 000 de búsquedas a través de LinkedIn.

¿Sabes que aparece si buscas tu nombre y apellidos en google? Lo primero que aparecerá será tu perfil de LinkedIn. Por eso te interesa que todos los datos estén actualizados  y claros. Si no tienes un perfil en LinkedIn estás perdiendo posibilidades para una futura contratación. Consulta la importancia de LinkedIn.

Alta en Linkedin

Te mostramos un video tutorial de los primeros pasos con Linkedin. ver

¿Cómo crear un perfil?

Con un rápido video tutorial podrás ver cómo se completa tu perfil. Ver

Tengo dudas

Página de ayuda, página en la que puedes consultar todas las dudas.

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