Mucha suerte en tu búsqueda!!

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Responsable de Relaciones Laborales y Compensación – (Illes Balears)

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  • Publicado hace 2 semanas

Empresas: Playasol Ibiza Hotels
En PLAYASOL IBIZA HOTELS ampliamos nuestro equipo de RRHH con un Responsable de RR.LL. y Compensación

Con base en Ibiza y reportando a la Dirección de RR.HH., tu misión principal será liderar la política de Relaciones Laborales de la
organización, para conseguir los objetivos de negociación colectiva, de acuerdo con el marco jurídico laboral y asegurar el correcto diseño y aplicación de la Política Retributiva de la compañía según las directrices de la Dirección de RR.HH. y la estrategia de negocio.

Tus funciones principales serán:
• Asesorar a la Dirección de RR.HH. en la definición de la política de relaciones sociales.
• Apoyar en la negociación con los representantes sindicales para lograr acuerdos que faciliten una relación correcta y fluida con los
representantes de los trabajadores.
• Interpretar los acuerdos sociales e individuales y resolver los conflictos laborales.
• Representación del Grupo ante los diferentes organismos laborales.
• Proponer y aplicar la política de bajas incentivadas y disciplinarias.
• Asesorar a la Dirección en la definición de políticas de compensación y beneficios.
• Gestionar la política de incrementos salariales, realizando las propuestas y asesoramiento necesario a los directivos y haciendo
efectivos los mismos en el sistema de nómina.
• Determinar y seguir los planes para la definición y evaluación de objetivos, supervisando el despliegue de objetivos al personal.

A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos:
• Contrato estable y posibilidades de desarrollo.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Atractivo paquete retributivo (fijo + bonus).
• Ayuda inicial para vivienda (en que caso de no residentes en Ibiza).

Requisitos : Esperamos que nos aportes:
• Estudios superiores de Derecho o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia de 5 años como responsable de las áreas de RRLL, compensación y beneficios en empresas de tamaño grande (+1000
trabajadores).
• Residencia en Ibiza o disponibilidad para residir en la isla todo el año.

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