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entrevista de trabajo

Pasos del proceso de selección para llegar a una entrevista de trabajo

El proceso de selección sigue una serie de pautas con numerosos pasos, aunque destacaremos tres de los principales:

  • Preselección de candidatos a través de los currículos recibidos o de las personas que han respondido a una determinada oferta.
  • Selección de candidatos: en esta fase del proceso se incluyen tanto las entrevistas como las pruebas tipo individual o grupal.
  • Cierre del proceso de selección: en esta fase se informa a todos los candidatos si han sido elegidos o no para el puesto de trabajo al que postulaban.

En cada una de estas fases, el candidato debe tener cuidado de actuar de manera correcta y debe aprovechar para destacar.

Las pruebas selectivas sirven de apoyo para analizar las cualidades y capacidades de cada individuo en relación con el puesto que pretende cubrir. Tienen un carácter prospectivo, ya que tratan de orientar o ayudar al seleccionador a la hora de emitir un juicio sobre las condiciones que reúne una persona para integrarse en un puesto determinado.

Las personas que se han presentado varias veces a pruebas o se han preparado para ellas, aunque sea mínimamente, son las que tienen más probabilidades de superarlas, en igualdad de condiciones.

Por este motivo, tomate cada entrevista de trabajo como un aprendizaje aunque no seas el/la elegid@. ¿quieres aprender más de la entrevista de trabajo?

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Las pruebas de selección ponen de relieve los rasgos de la personalidad y aptitudes que más interesan en cada momento, informando a su vez, de determinadas características potenciales del individuo.

 

Por otro lado, el simple hecho de enfrentarse a ellas, provoca tensión emocional. Pueden a veces, condicionar las respuestas del individuo, bien en lo relativo al trabajo, bien en lo referente a sí mismo.

 

El orden de pruebas en un proceso de selección no es algo establecido, por lo que cada empresa elige el que mejor se adapta a su situación particular.

La entrevista de trabajo tiene numerosas peculiaridades, si quieres asistir a nuestra JORNADA DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO, hablaremos de la selección por competencias.

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