Las competencias de los candidatos son actualmente muy apreciadas. Ten en cuenta aquellas competencias que posees para destacarlas, y del mismo modo aquellas que no tienes para «maquillarlas».
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Veamos las que se valoran negativamente:
- Ser impuntual.
- Ser indiferente.
- Tener una preparación inadecuada al nivel que se exige.
- No saber estar, desprender torpeza.
- Prestar poca atención.
- Ser problemático o conflictivo.
- Apariencia descuidada.
- Desprender aire de arrogancia o excesiva confianza.
- Interesarse más por el sueldo que por el trabajo en sí mismo
Recuerda que el 12 de abril realizamos una JORNADA DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO, hablaremos de la selección por competencias que habla de este tema.
