Intereses personales y vocacionales

Información sobre los intereses personales y laborales, la relación que tienen con nuestra carrera profesional y desarrollo personal.

¿Quién los catalogó?

John Holland,

Un famoso psicólogo, propuso seis tipos de intereses vocacionales, que son acordes con la personalidad.

¿Cuál es su codificación?

Intereses personales y laborales

A cada uno le asignó una clave que corresponde con su letra inicial, como se muestra a continuación:

Personalidad Clave
Realista R
Investigador I
Artístico A
Social S
Emprendedor E
Convencional C

Los intereses vocacionales se pueden representar en un hexágono, ordenados de la siguiente forma:

intereses

Es poco probable que una persona solo tenga un único interés vocacional en general todos tenemos un perfil vocacional o combinación de intereses.

Un perfil se obtiene a partir de los tres principales intereses, por ejemplo el perfil RIS indica que los intereses de esa persona son Realista, Investigador y Social.
Otro factor es el orden de los intereses, ya que con las mismas letras o claves se pueden conformar otros perfiles como SIR, ISR o RSI.

Como se muestra en el hexágono es más probable encontrar combinaciones que muestren intereses cercanos entre sí. Por ejemplo la clave R es más común que aparezca asociada con C que con S.

Clave Características
Realista[spacer] R [spacer] Prefieren trabajar con objetos o máquinas. En general son personas prácticas y persistentes, con capacidades mecánicas y que prefieren trabajar en el exterior.
Investigador[spacer] I [spacer] Estas personas prefieren trabajar con ideas. En general son analíticas y reservadas, con capacidades científicas y matemáticas. Por ejemplo, realizan investigaciones o pueden trabajar en laboratorios.
Artista[spacer] A [spacer] Prefieren trabajar con ideas creativas, así como con las distintas formas de expresarlas y darlas a conocer a los demás. En general son personas emotivas y abiertas, con capacidades para la composición musical, la actuación, la escritura o el arte visual.
Social[spacer] S [spacer] Prefieren trabajar e interactuar con personas, en general. Son personas serviciales y amistosas, que prefieren trabajar en áreas que les permitan aconsejar, orientar y enseñar.
Emprendedor[spacer] E [spacer] Estas personas prefieren conducir o dirigir personas. En general son sociables y audaces. Muestran capacidades de liderazgo y comunicación.
Convencional C [spacer] Prefieren organizar y manejar datos, trabajando en ambientes en donde se requiera la sistematización de la información. Por lo general son personas metódicas y prácticas.

Para elaborar tu perfil vocacional, se evalúan 12 habilidades. A cada interés vocacional, se le asocia dos habilidades:

Interés Habilidad Definición
R Destreza Manual Hacer o reparar cosas con las manos.
Mecánica Habilidad para entender las leyes mecánicas en la vida cotidiana y así comprender el funcionamiento de distintos aparatos.
I Científica Habilidad para realizar investigaciones. Entender las leyes científicas y realizar actividades científicas.
Visualización Imaginar posibles soluciones o alternativas para un problema o situación.
A Uso del Lenguaje Facilidad para redactar y expresarse de manera escrita.
Creatividad Expresarse a través de alguna actividad artística.
S Conocer Gente Interactuar con personas.
Ayudar a Otros Ayudar a la gente con problemas o decisiones.
E Liderazgo y Administración Liderar y organizar a las personas para que alcancen una meta en común.
Gestión de Proyectos Organización y administración de recursos para cumplir con un objetivo o meta.
C Convencional Organización de información, elaboración y seguimiento de procedimientos y reglas.
Manejo de Datos Analizar información numérica para presentarla de manera efectiva para la toma de decisiones.

Es posible agregar otra dimensión, la cual se refiere a lo que en general les agrada trabajar a las personas con los distintos perfiles vocacionales que tienen:

Perfil Vocacional Preferencia por Trabajar con:
R Cosas y Objetos
I Ideas y Cosas
A Ideas y Personas
S Personas
E Datos y Personas
C Datos y Cosas

Conociendo tus intereses, podrás decidir tu orientación hacia una carrera o si estás pensando en una nueva salida laboral, este test te puede ayudar a decidir. Cuanto más se acerquen tus intereses a tu carrera de estudios o trabajo, más completo te encontraras.

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Ej: Pintor OR electricista AND Toledo 

 
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