curriculum-que-poner-en-el-curriculum

• No es conveniente optar con un mismo currículum a distintos puestos de trabajo, sino que debe estar pensado y adaptado a cada puesto.

•Informarnos previamente y conocer bien el perfil del puesto, adaptando el lenguaje utilizado al de la empresa en la que queremos trabajar. Debemos enumerar de forma clara las principales tareas que hemos  desempeñado en nuestras experiencias profesionales previas, de forma que sean entendibles por el seleccionador.

• No es conveniente reflejar aquella experiencia profesional o formación complementaria que sea  muy lejana en el tiempo, a no ser que consideremos que tiene especial importancia para el puesto al que lo dirigimos y que la misma está actualizada.

• Recoger la  información de forma clara y precisa, intentado no caer en redundancias y repeticiones.

• En la formación académica solo hay que reflejar aquella formación oficial o reglada de mayor rango, evitando recoger aquellos títulos de rango inferior. (Por ejemplo: Si tenemos titulación universitaria o FP de grado Superior no hay que recoger que tenemos hecho el bachillerato o la ESO porque ya se presupone).

• En todos los campos  resaltar aquella información que tenga una especial  relevancia o significación para el puesto al que dirigimos el Curricular.

• A la hora de introducir la información del currículum en los portales de empleo debemos tener en cuenta que cada uno de ellos tiene una categorización y una serie de formularios donde se recoge esa información para alertarnos de las ofertas de empleo, además de existir la posibilidad de adjuntar el documento.

 

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