APRETÓN MANOS ENTREVISTA DE TRABAJO

Preguntas que debemos hacernos antes de una entrevista de trabajo (1)

Preparar nuestras fortalezas y debilidades o averiguar el posicionamiento de la empresa son aspectos claves para superar una entrevista.Veamos qué tenemos que conocer antes de ir a una entrevista:

Conseguir hoy en día una entrevista de trabajo es una labor ardua, es por este motivo que debemos trabajar antes de ir a ella. Debes de preparártela.

Forbes recoge una serie de consejos de profesionales de la selección sobre cómo un candidato debería prepararse previamente la entrevista de trabajo, así como preguntarse si uno es el adecuado para el puesto o si el puesto es adecuado para uno.

  1. ¿Cuál es la reputación de la empresa? Si la empresa es una conocida multinacional hará menos falta, pero siempre va bien un poco de investigación aunque sea en los  buscadores de internet. Los reclutadores consideran que es  especialmente importante en los sectores jurídico y financiero, dónde  tradicionalmente hay más litigios en este sentido. 
  2. ¿Cómo puedo cuantificar mi experiencia? Es importante llegar a una entrevista de trabajo habiendo  cuantificado, es decir, expresado en números, nuestro rendimiento en posiciones anteriores. Porque es la mejor manera de demostrar los resultados obtenidos aunque no lo pregunten, y porque si nos hacen esa pregunta en concreto, contestar se lo confirmaré por teléfono o por correo electrónico más adelante es lo mismo que decir no tengo ni idea.
  3. ¿Cuáles son mis debilidades para este puesto? Del mismo modo que debemos anticipar las fortalezas, debemos ser conscientes también de las deficiencias. Habérnoslas preparado nos dará ventaja cuando el reclutador caiga también en esas debilidades. Además, encontrar la forma de abordar esa deficiencia dice otras cosas positivas del candidato a los ojos del reclutador, cómo que es capaz de enfrentarse a sus retos.
  4. ¿Cuál es el posicionamiento de la empresa en su sector?  El conocimiento de la situación económica de la empresa así como su posicionamiento actual en el sector en el que se enmarca es clave para entender cualquier puesto de trabajo que se desarrolle en esa empresa. Además, así podemos posicionarnos mejor como un activo para mejorar esa posición.
  5. ¿De qué habilidades diferenciadoras dispongo? Para algunos profesionales de la selección, las entrevistas se basan en encontrar candidatos que se diferencian por alguna habilidad particular, así que descubre cuál es la tuya y posiciónate como el mejor candidato para ayudar a la compañía a alcanzar la meta que se proponía cuando inició este proceso. Y asegúrate de que queda claro en la entrevista. 

¿Te interesa conocer más sobre la entrevista de trabajo? Ven a nuestra JORNADA para conocer los secretos que guarda una entrevista, explicada  desde los ojos de un experto entrevistador.

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