Trabajar desde casa

TRABAJOS DESDE CASA

CONSEJOS PARA TRABAJAR DESDE CASA

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Cuando intenta equilibrar su vida profesional personal en un solo lugar , siempre pueden haber algunos impedimentos inesperados que afecten su productividad profesional. Sin embargo, la mayoría de los problemas que enfrentan los trabajadores en su domicilio (por ejemplo, interrupciones, distracciones, etc.) pueden evitarse estableciendo algunas reglas básicas para el trabajo desde el hogar para su familia, usted e incluso sus compañeros de trabajo. Si bien los detalles de las reglas de cada familia que trabaja desde casa serán diferentes, aborde estos siete temas para garantizar su productividad.

Establecer (y rastrear) las horas de trabajo

organizar trabajo

Cuando trabaja en una oficina exterior, volver a casa es la señal de que su jornada laboral ha terminado. Si ya está en casa, el trabajo puede extenderse fácilmente hasta la noche o los fines de semana. Los compañeros de trabajo pueden pensar que debido a que trabaja en casa, siempre está disponible. O, por otro lado, es posible dejar que las distracciones se coman en el momento en que se supone que debe estar en el trabajo. Una solución es establecer sus horas de trabajo por adelantado.

Puede ser tan simple como hacer un plan mental al comienzo de cada día o tan complejo como completar un programa mensual, según sus necesidades.

La clave es ser realista.

Si trabaja a distancia, es posible que su empleador le haya fijado un horario de trabajo. Si es un contratista independiente o propietario de un negocio desde casa, es posible que desee tener en cuenta un cierto nivel de flexibilidad en su día. Asegúrese de que toda su familia conozca las horas de trabajo previstas. Si los niños no entienden su horario, no entenderán su lugar en él.

Para asegurarse de que está trabajando cuando debería, considere llevar un registro o usar un temporizador, incluso si no es necesario. Es posible que su impresión de cuántas horas trabaja no sea tan precisa como cree.

Establecer (y lograr) metas

Cita de inspiración: si no es ahora, ¿cuándo?
Fotografía de Nora Carol / Getty Images

No es suficiente establecer un horario; necesita establecer metas para lo que logrará en ese tiempo.

Quizás, el establecimiento de metas , ya sea a corto, mediano o largo plazo, ya sea parte de su acuerdo de trabajo desde casa con su empleador. Sin embargo, si no es así, debe hacerlo usted mismo y asegurarse de que se base en la base sólida de sus valores.

Al crear sus metas, comience con el largo plazo y trabaje de más a menos. ¿Dónde le gustaría que estuviera su negocio desde casa en un año? ¿Qué proyectos quiere realizar en los próximos seis meses en su trabajo? Luego, trabaje hacia atrás para identificar los pasos que debe seguir para lograr estos objetivos e incorpórelos a su rutina diaria o semanal. Evalúe su progreso periódicamente.

Limite las interrupciones de los miembros de la familia

Padre con su pequeño hijo e hija trabajando desde casa
Imágenes Westend61 / Getty

Lo que merece una interrupción durante el horario de trabajo debe quedar claro para todos, incluidos los adultos. Los niños tienden a olvidar las reglas, mientras que los adultos piensan que no se aplican a ellas.

Si sus hijos son pequeños, sus reglas deberán ser más flexibles que si sus hijos tuvieran la edad suficiente para ocuparse de sus propias necesidades. Pero incluso cuando pueden, eso no significa que quieran hacerlo. Mantenga la línea para responder a las interrupciones y, finalmente, dejarán de preguntar o al menos de preguntar tanto.

Una forma de minimizar las interrupciones de los niños es planificar su día tanto como sea posible. Disponga bocadillos, ropa, etc. con anticipación. Planifique cosas para que los niños hagan mientras usted trabaja. Tome pequeños descansos durante el día. Si los niños saben que saldrá de su oficina en algún momento, será más fácil esperar para contarle las últimas noticias.

Si tiene cuidado de niños, dele autoridad a su niñera al no salir corriendo de su oficina cuando escuche a su hijo llorar. Confíe en que su niñera puede manejarlo.

Si su cuidador es su cónyuge, la autoridad puede no ser un problema, pero él o ella pueden sentirse más libres para interrumpirlo que una niñera. Independientemente de quién sea su cuidador, analice con anticipación qué amerita una interrupción.

Reducir las distracciones

Distracción del teléfono
Getty / gradyreese

Las interrupciones de otras personas no son la única forma de distracción que encuentran los trabajadores a domicilio. Todos podemos distraernos con el correo electrónico, las redes sociales, las tareas del hogar, la televisión y mucho más. Para evitar distracciones cuando trabaja en casa , necesita autodisciplina. Y la clave para desarrollar eso es comprender sus debilidades. Como se mencionó anteriormente, llevar un registro de sus horas y actividades puede ser útil para revelar dónde se desvía. Una vez que sepa qué es lo que lo distrae, establezca reglas, horarios, rutinas y metas para usted.

Cree un ambiente de trabajo productivo

Hombre trabajando con un portátil en la oficina en casa
Imágenes de Cavan / Getty Images

La creación de un entorno productivo comienza con su espacio de trabajo físico, pero va más allá. Una oficina en casa separada con una puerta es ideal, pero no todos tenemos el espacio para eso. Dondequiera que trabaje, ya sea en un rincón del comedor o en su dormitorio, debe dedicarse a ese propósito. Es ineficiente configurar y dividir su espacio de trabajo todos los días. Debe ser un lugar donde sea menos probable que lo interrumpan.

Si tiene una oficina en casa dedicada, si se permiten niños en su oficina durante el horario laboral es una de las decisiones más básicas que deberá tomar. Si tiene reuniones frecuentes por teléfono o video, es posible que necesite una política de puertas cerradas. Si permite que haya niños en su oficina, es probable que necesite algunas reglas. Pueden ser lo suficientemente simples para que incluso los niños pequeños puedan seguir: toque antes de entrar o nunca entre cuando esté hablando por teléfono o use siempre voces bajas.

Además, parte de establecer un entorno productivo es cómo te presentas para el trabajo. Incluso si nunca tiene reuniones por video, límpiese y vístase antes de comenzar a trabajar. Trabajar con tu pijama puede parecer fantástico, pero no te pone en el estado de ánimo adecuado para trabajar de forma eficiente.

Realice múltiples tareas de manera adecuada

Vista de ángulo alto de empresaria creativa trabajando mientras está sentado en una silla
Maskot / Getty Images

Todos realizamos múltiples tareas a veces, pero cuando trabajas en casa (especialmente con niños), puede ser tentador hacerlo demasiado. Puede dejarte con una serie de proyectos a medio terminar y niños que sienten que nunca tienen toda tu atención.

El truco consiste en realizar múltiples tareas de forma eficaz y de forma limitada. Está bien doblar la ropa mientras está en una audioconferencia o revisar su correo electrónico mientras espera para recoger a un niño de una actividad. Sin embargo, al interactuar con su hijo, querrá estar completamente presente o aplazarlo hasta que pueda prestar toda su atención.

Sea accesible

Hombre sereno camping, relajándose en la carpa de la azotea de SUV en un campo idílico y soleado, Alberta, Canadá
Hero Images / Getty Images

Cuando trabaja de forma remota, su empleador, los clientes o los clientes deben confiar en que está trabajando en su nombre como esperan que lo haga. Para generar esa confianza, deberá ser accesible. Esto significa escribir correos electrónicos eficientes y responder a otros rápidamente. Significa levantar el teléfono y llamar cuando sea necesario. Incluso podría significar ir a la oficina de vez en cuando.

Estas son algunas de las reglas o claves que le enseñamos para ser más eficiente.

¿Se le ocurren otras?

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