La importancia de una carta de presentación a de conseguir llamar la atención del seleccionador causándole una primera impresión positiva y además poner de relieve los datos específicos de nuestro currículum, que hacen de nosotros la persona idónea para ese puesto.

La carta ha de estar compuesta por cuatro apartados:

– Apertura

– Cuerpo

– Petición de entrevista

– Saludo final y despedida

Por ello, recuerda evitar los siguientes errores:

  • Realizar una carta genérica
  • Comenzar la carta con Estimados Señores, mejor nominativo, siempre que conozcas el destinatario.
  • Olvidar mencionar el puesto que solicitas, si es autocandidatura indica el puesto que desearías realizar en la empresa.
  • No es una copia de tu curriculum, no enumeres los puestos, sino los logros que has obtenido.

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