diamante- perfil profesional

Reinventarse, ¿Pero cómo?

Cada día escuchamos más esta palabra, RE-INVENTARSE. Nos estamos encontrando con personas que han trabajado en un sector toda su vida y de repente se ven en la calle, sin trabajo. ¿Y ahora qué?

¿Qué significa la palabra reinvertarse?. Reinventrase, tal y cómo se indica en el diccionario, es:

inventar

  1. tr. Hallar o descubrir una cosa nueva o no conocida.
  2. Imaginar, crear.

El prefijo re- tiene varios significados, según el DRAE:

1. pref. Significa ‘repetición’. Reconstruir.
2. pref. Significa ‘movimiento hacia atrás’. Refluir.
3. pref. Denota ‘intensificación’. Recargar.
4. pref. Indica ‘oposición’ o ‘resistencia’. Rechazar. Repugnar. Significa ‘negación’ o ‘inversión del significado simple’. Reprobar. Con adjetivos o adverbios, puede reforzarse el valor de intensificación añadiendo a re– las sílabas –te o –queteRetebueno. Requetebién.

Veamos, para ablaempleo qué significa a la hora de buscar trabajo:

Nos quedamos con hallar o descubrir una cosa no conocida, osea que hasta ahora no nos hallamos dado cuenta que la tenemos pero ahí está. Y el prefijo re- nos quedamos con “volver a hacer algo”. Con esto queremos decir que:

REINVENTARSE,  es volver a descubrir aquello que no conocíamos o no nos habíamos parado a analizar.

Dicho esto, reinventarse no es hacer magia y de repente convertirse en otra persona o hacer algo totalmente diferente a lo que hasta ahora hemos hecho. ¡¡No, para nada!!

Reinventarse es aprovechar nuestra trayectoria laboral, conocimientos, aficiones, gustos y saber obtener esas competencias que podemos usar para otros trabajos.

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¿Y cómo hacer para poder reinventarse?

Pues es muy sencillo pero a la vez un trabajo arduo. Para llegar a este punto hay que conocerse a la perfección y analizar qué es lo que puedes ofrecer al mercado laboral según la trayectoria laboral y las competencias adquiridas a lo largo de tu vida laboral y personal de este modo conseguir incorporarte a un nuevo puesto de trabajo.

Por ello lo más importante para ablaempleo es analizar junto a cada profesional qué ha realizado hasta ahora, porqué y dónde puede seguir haciéndolo según sus fortalezas para adaptarse a las exigencias del mercado actual.

Recuerda, analiza aquello que te hace un gran profesional y explótalo. ¿Piensa qué ofreces? Cuéntanoslo.

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Explota tu diferenciación en la búsqueda de empleo

Una herramienta que en la ACADEMIA DE EMPLEO usamos con nuestros alumnos es el DAFO o FODA, se utiliza en el mundo de los negocios.

En ablaempleo, utilizamos esta herramienta para confeccionar un plan de acción donde potenciar las FORTALEZAS y minimizar DEBILIDADES. Además buscamos soluciones a las AMENAZAS EXTERNAS, aprovechando las OPORTUNIDADES que nos ofrece el MERCADO LABORAL.

El DAFO es una herramienta tan potente que tu ENTRENADOR LABORAL PERSONAL consigue sacar tu verdadera diferenciación para que la explotes en la búsqueda de ese trabajo tan deseado.

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Paso 3- Encontrar tu diferenciación: DAFO

TU ENTRENADOR LABORAL PERSONAL explorará tu diferenciación respecto a tus competidores laborales. En este paso te enseñamos a analizar tu diferenciación con un corto vídeo. Tu Entrenador te guiará por cada paso hasta conseguir un completo informe en el que obtendrás qué te diferencia, QUÉ TE HACE ÚNICO/A. Donde obtendrás tus:

  • Debilidades
  • Amenazas
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Con esta técnica sabrás defenderte ante tu interlocutor sacando lo mejor de ti. Si quieres saber más sigue este enlace.

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La verdad es que fue muy agradecido el poder compartir cada una de las problemáticas con el resto de compañeros a la hora de encontrar empleo.

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Intereses personales y vocacionales

Información sobre los intereses personales y laborales, la relación que tienen con nuestra carrera profesional y desarrollo personal.

Los intereses personales y laborales son uno de los puntos a conocer ante un autoanálisis para conocer qué nos caracteriza y poder explotarlo ante una nueva alternativa laboral. Antes de conocerlos ampliamente sepamos algo más de los intereses personales y laborales.

¿Quién los catalogó?

John Holland, un famoso psicólogo, propuso seis tipos de intereses vocacionales, que son acordes con la personalidad.

¿Cuál es la codificación de los intereses personales y laborales?

 Para la codificación el Sr. Holland le asignó a cada uno una clave que corresponde con su letra inicial, como se muestra a continuación:

 Personalidad Clave

Realista R
Investigador I
Artístico A
Social S
Emprendedor E
Convencional C
Los intereses vocacionales fueron representados en un hexágono, si deseas ampliar datos y conocer como están ordenados, sigue el enlace.

video cv

Canal Youtube del autoanálisis

Visita nuestro canal de Youtube para el autoanálisis.

¿Quieres ver nuestro canal de Youtube del autoanálisis y cómo lo trabajamos? Tu entrenador laboral personal te ayudará a concretar el mensaje que has de trasmitir a tu interlocutor.

 

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