METABUSCADORES POR COLECTIVOS
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Un estudio constata que las relaciones públicas generan confianza, validación y credibilidad, según consideran 2 de cada 3 marketeros.
Esto ha permitido a heycar España ganar peso en heycar Group, y sus oportunidades de venta a concesionarios ya suponen el 20,6% del negocio global.
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Prateek Shrivastava, una celebridad de Bollywood, fundó la startup. También lo respaldó Ranbir Kapoor y Shankar Sharma, un veterano del mercado.
Además, el 30% de las pymes afirma verse bastante o muy afectadas por ... Headless CMS, un abanico de oportunidades en los proyectos empresariales
Según los datos proporcionados por Red.es, las pymes españolas ya han ... Headless CMS, un abanico de oportunidades en los proyectos empresariales
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¿Los trabajadores de cruceros tienen ...
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Somos una organización privada, sin fines de lucro, de ámbito estatal que promueve el desarrollo holístico de los derechos humanos para todos, especialmente aquellos en situación de vulnerabilidad. Desde hace más
de 20 años atendemos a personas privadas de libertad, mujeres en situación de prostitución, inmigrantes protegidos internacionalmente y personas o familias en riesgo de exclusión.
Buscamos profesionales del sector social para acoger refugiados en #Bizkaia:
– 1 orientador laboral
– 2 monitores
– 1 educador social Interesados
Enviar hoja de vida a rrhh@asociacionnuevavida.org indicar en asunto el puesto al que se postula.
Queremos que se protejan, respeten y garanticen los derechos humanos de todas las personas, contribuyendo así a construir comunidades y sociedades más justas y equitativas.
Nuestro trabajo se realiza en el marco de intervenciones sociales integrales que buscan integrar, ser autónomos y en definitiva mejorar las condiciones de vida de las personas a las que servimos. Nueva Vida cuenta
con una serie de programas diseñados para proteger a personas o familias en situación de extrema vulnerabilidad.
El objetivo de nuestro trabajo es reducir la desigualdad La Asociación Vida Nueva espera que los derechos humanos de todas las personas sean protegidos, respetados y garantizados, contribuyendo así a construir
comunidades y sociedades más justas y equitativas. Nuestra misión está alineada con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción global para las personas, el planeta y la prosperidad que reduce
las desigualdades y fortalece la paz y la justicia para todos.
La Asociación Vida Nueva forma parte del denominado Sistema Internacional de Aceptación Protegida (SAPI) financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social e Inmigración.
En el marco de esta acción, la entidad apoya a las personas y familias que solicitan o se benefician de asilo o protección internacional. Se apoya en Cantabria y Vizcaia a través de dos proyectos denominados “Nuevas
Viviendas” y “Crea Tu Futuro”. Todo ello en colaboración con Diaconía, entidad que coordina la acción social de la organización protestante nacional española.
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La comisión española de ayuda al refugiado necesita urgentemente profesionales del tercer sector para trabajar por los ciudadanos de Ucrania que llegan a España huyendo de la guerra. Están buscando 18
integradores sociales, 11 técnicos de acogida, 9 recepcionistas de emergencias, 5 técnicos de justificación de subvenciones, 5 técnicos de logística y 2 directores de centro y a la mayoría les piden hablar
ucraniano, ruso o inglés y a todos les piden experiencia y disponibilidad inmediata. La ONG va a valorar los voluntariados y también tener certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
La Comisión Española de Ayuda al Refugiado, CEAR, lleva desde 1979 defendiendo el derecho de asilo y los derechos humanos, promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas que vienen huyendo de
conflictos bélicos o de violación de DDHH, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
La misión de CEAR es defender y promover los Derechos Humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
A lo largo de más de cuatro décadas, CEAR ha trabajado activamente en la defensa y promoción del derecho de asilo en España con el objetivo de avanzar en su reconocimiento y de garantizar el acceso al
procedimiento de protección internacional con todas las garantías de la ley.
Desde CEAR damos atención directa e integral a las personas refugiadas en diversos ámbitos: desde la acogida, inserción laboral y la atención psicosocial, hasta la defensa jurídica y la denuncia para avanzar en el
reconocimiento de los derechos de las personas refugiadas. CEAR cuenta con centros de acogida a personas solicitantes de asilo y refugiadas, donde se les facilita un espacio para avanzar en el proceso de su
autonomía y la plena integración social. Proceso en el que son acompañadas por los equipos profesionales multidisciplinares de atención social, psicológica, jurídica y laboral. CEAR es una entidad de referencia en
materia de derecho de asilo, trabajando directamente con las personas refugiadas, migrantes y apátridas.
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La Fundación Laboral de la Construcción tiene 300 puestos a nivel nacional, para albañiles, gruistas, auxiliares administrativos, delineantes, conductores de maquinaria, operarios de extendido de asfalto, encargados de obra, instaladores de climatización y por último también pintores entre otros perfiles profesionales.
En Fundación Laboral de la Construcción trabajamos desde 1992 para proporcionar a empresas y trabajadores los recursos para ser más profesionales, seguros, cualificados y con un futuro más exitoso por delante. El sector está cada vez más unido y conectado, y trabaja más cerca que nunca con la sociedad y el resto de sectores, para afrontar los retos de los nuevos tiempos.
Este es el fin último de la unión de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA), que juntos forman esta organización sin ánimo de lucro común.
Fruto de años de dedicación y esfuerzo, y gracias al apoyo de muchos profesionales, la Fundación se ha convertido en una entidad de referencia en el sector y un socio clave que trabaja por el futuro de empresas y profesionales.
También trabajamos día a día para promover la empleabilidad y profesionalización de los profesionales de la construcción y atraer nuevos trabajadores al sector con el fin de impulsar la competitividad de las empresas. Para ello, contamos con servicios de empleo especializados en el sector en nueve Consejos Territoriales y operamos como Agencia de Colocación homologada por el Servicio Público de Empleo en 32 Centros de Formación. Anualmente, los profesionales de la orientación laboral se reúnen con más de 12.000 buscadores de empleo. Fundación Laboral también cuenta con el principal portal de empleo online, construyendoempleo.com, una herramienta a disposición de trabajadores y empresas del sector.
Trabajar por la construcción de un mundo mejor es nuestro objetivo y el de todos los que formamos la Fundación Laboral de la Construcción, a través de las 17 Diputaciones Forales repartidas por toda España, para estar más cerca de vosotros.
La Fundación Laboral de la Construcción está comprometida con la igualdad de oportunidades y condiciones para todo su Personal, así como con todas las personas que colaboran en los proyectos en los que participa. Fruto de este compromiso, lanzó en el año 2020 su primer Plan de Igualdad, con el fin de garantizar y afianzar este compromiso, y convertirse así en un referente de la defensa de la igualdad de género, tanto en el ámbito del propio sector de la construcción, como ante la sociedad en general.
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Trabaja con nosotros. Fundación Diagrama. Menú secundario. Ofertas de empleo · Ofertas de prácticas · Ayuda. EDUCADOR/A SOCIAL ...
Somos Etnia Eyewear Culture, un grupo internacional e independiente de gafas. Tenemos un espíritu rebelde, libre e innovador.
La compañía de servicios a personas dependientes L´Onada Serveis está buscando 26 gerocultores, 15 enfermeros, ocho operarios de limpieza y dos educadores sociales para trabajar todos en Cataluña. Destacamos
que a la mayoría la empresa les pide experiencia, a los enfermeros también hablar catalán y a los operarios de limpieza disponer de vehículo.
Somos una empresa especializada en la prestación de servicios dirigidos a personas en situación de dependencia. Tenemos la visión de ofrecer servicios para afrontar la etapa de la vejez y que nuestros usuarios
disfruten de la mejor atención posible. Con 25 años de actividad, somos una organización referente en el sector de los servicios a personas en situación de dependencia. Contamos con una infraestructura de más de
30 centros con filosofía propia repartidos por todo el estado. La calidad, nuestra capacidad de adaptación a nuevos entornos y demandas y la tarea de las mujeres y hombres que hacemos posible L’Onada Serveis nos
ha hecho merecedores de premios, reconocimientos y certificaciones que dan fe de nuestra vocación de servicio. La apuesta firme y decidida por la Responsabilidad Social Corporativa, la comunicación constante con
las personas usuarias, sus familias y las entidades y organismos son los fundamentos de un camino de mejora en el que las personas son siempre las protagonistas. Desde la primera residencia de La Ràpita hasta la
inauguración del primer centro en Madrid, han pasado 25 años. Ahora, atendemos a más de 2.500 usuarios, gestionamos más de 30 equipamientos y contamos con un equipo humano de más de 1.500 profesionales.
Desde 1995, hemos ganado numerosos premios. Por ejemplo, el Premio ACRA, el Premio Nutrisenior o el Premio Qualitat Ebrenca, reconocimientos que evidencian nuestra vocación de servicio al largo de estos 25
años de historia.
1er Premio Supercuidadores – Categoria: Sociosanitaria – 2019
Premio NutriSenior – 2018
1er Accésit Supercuidadores – Categoria: Sociosanitaria – 2018
Premio Finalista NutriSenior – 2017
Mención de Honor en los Premios ACRA – 2014
Premio Qualitat Ebreca – Amics i Amigues de l’Ebre – 2013
Premio a la Calidad – Fundación Avedis Donabedian – 2012
1er Premio ACRA – Categoría: Mejora en la atención a la gente mayor – 2010
Agradecimiento y diploma por la colaboración en la formación del Ayuntamiento de Tarragona – 2009
Premio CEPTA Reconocimiento a la Responsabilidad Social – 2009
1er Premio ACRA – Categoría: Innovación – 2008
Premio CEPTA – Categoría: Rersponsabilidad Social – 2008
1er Premio ACRA – Categoría: Calidad – 2003
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Trabaja con nosotros. Trabaja en un contexto joven, digital y totalmente a distancia, orientado al desarrollo y con grandes ambiciones para el ...
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La compañía hotelera Meliá que comienza desde hoy su proceso de selección para cubrir 1.200 vacantes en las áreas de recepción, alimentos y bebidas, atención al cliente, camareros de piso, eventos y servicios
técnicos para sus hoteles en las Islas Baleares.
La Responsabilidad Corporativa es el eje vertebral de nuestra estrategia de negocio, por el que potenciamos un modelo hotelero responsable, sostenible y con capacidad para aumentar el impacto positivo de nuestra
actividad en el entorno.
La Agenda 2030 de Naciones Unidas es nuestro marco de referencia para avanzar hacia un modelo de turismo más responsable y hacer frente a los grandes desafíos globales, como el cambio climático, la defensa del
medioambiente y la mejora de la educación y la igualdad, entre otros.
Conscientes del gran impacto que genera la actividad turística en el desarrollo económico y social de los destinos, desde Meliá Hotels International abogamos por un modelo de negocio ético y responsable, en el que
se integra el respeto y la defensa de los Derechos Humanos.
Por ello, somos socios del Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact), cuyos Principios Rectores promueven la gestión empresarial sostenible, y del mismo modo, hemos asumido compromisos públicos en
diferentes ámbitos que refuerzan nuestro posicionamiento responsable.
Para reforzar la gestión responsable de la cadena de suministro, en 2018 publicamos el primer Código Ético de Proveedores, que impulsa una relación con nuestros proveedores basada en compromisos compartidos
en materias como la defensa de los Derechos Humanos, el cumplimiento legislativo, derechos laborales, seguridad y salud en el trabajo y el respeto al medioambiente, entre otros.
Asimismo, seguimos trabajando en la integración de productos y atributos sostenibles en nuestras marcas y hoteles, que contribuyan al desarrollo de un modelo de negocio más responsable, y que a su vez dan
respuesta a la mayor demanda social de productos y servicios respetuosos con el entorno.
La entrada 1.200 empleos en Hoteles Meliá se publicó primero en Milenyo.
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Trabaja con nosotros. ¿Quieres unirte al equipo de CK Senior? Si tu vocación es el servicio a los demás, la [...]
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